국문목차
표제지 = 0,1,2
목차 = i,3,3
제1장 서론 = 1,6,1
제1절 문제의 제기 및 연구목적 = 1,6,3
제2절 연구의 범위 및 방법 = 3,8,3
제2장 연구의 이론적 배경 = 6,11,1
제1절 조직에서의 스트레스 = 6,11,2
1. 스트레스의 개념 = 7,12,2
(1) 전통적 개념 = 8,13,3
(2) 실용적 개념 = 10,15,3
2. 스트레스의 요인 = 12,17,2
(1) 의학적 접근 - Holmes의 연구를 중심으로 = 13,18,7
(2) 심리학적 접근 = 20,25,2
(3) 경영학적 접근 - 이반세비치의 연구를 중심으로 = 21,26,6
3. 스트레스의 인지 및 측정 = 27,32,1
(1) 인지과정 = 27,32,2
(2) 퍼스낼리티와의 관계 = 28,33,4
(3) 측정 - 방법론적 연구 = 31,36,3
4. 스트레스의 반응과 결과 = 33,38,2
(1) G.A.S. = 34,39,5
(2) 결과 = 39,44,4
(3) 스트레스에 관한 통합모델 = 43,48,7
제2절 한국인의 스트레스 = 50,55,9
제3절 실증분석을 위한 모델 및 가설 = 59,64,2
제3장 스트레스에 관한 실증분석 = 61,66,1
제1절 조사개요 = 61,66,1
1. 조사방법 및 한계 = 61,66,3
2. 조사대상 및 표본의 추출방법 = 63,68,1
3. 표본의 성격 = 63,68,2
제2절 변수정의 및 설문내용 = 64,69,1
1. 변수의 조작적 정의 = 64,69,1
(1) 개인스트레스 = 64,69,1
(2) 조직적 요인 = 64,69,2
(3) 조직스트레스 요인 = 65,70,1
2. 설문내용 = 65,70,1
(1) 설문항목의 작성 = 65,70,1
(2) 설문항목의 구성 = 65,70,2
제3절 결과 및 분석 = 66,71,1
1. T-test 결과 및 분석 = 66,71,2
2. 회귀분석 = 67,72,9
3. 종합 및 소결론 = 76,81,2
제4장 스트레스의 관리전략 - 경영공동체 형성의 관점에서 = 78,83,2
제1절 공동체의 일반이론 = 79,84,1
1. 공동체의 의의 = 79,84,3
2. 공동체에 관한 제주장 = 81,86,1
(1) 공동체 형성론 - 사적 고찰 - = 81,86,3
(2) 비판론 = 83,88,2
(3) 기본적 시각의 정립 = 84,89,2
3. 기본원리 = 86,91,2
제2절 경영공동체 형성론 = 87,92,1
1. 경영공동체 형성의 필요성 = 87,92,2
2. 실증적 개념 및 기본원리 = 88,93,1
(1) 개념 = 88,93,2
(2) 기본원리 = 89,94,2
3. 한국기업의 경영공동체 형성의 과제와 그 방향 = 90,95,3
제5장 결론 = 93,98,3
참고문헌 = 96,101,4
영문초록 = 100,105,7
설문서 = 107,112,7