국문목차
표제지 = 0,1,3
논문개요 = ⅰ,4,2
목차 = ⅲ,6,2
도표목차 = ⅴ,8,2
제1장 서론 = 1,10,1
제1절 문제 제기 = 1,10,3
제2절 연구의 접근방법과 범위 = 3,12,2
제3절 논문의 구성 = 4,13,1
제2장 이론적 배경 = 5,14,1
제1절 성격(통제소재) 이론 = 5,14,1
1.통제소재의 중요성 = 5,14,3
2.통제소재의 개념 = 7,16,3
3.통제소재의 제 특성 = 9,18,11
제2절 직무특성 이론 = 20,29,1
1.직무설계의 역사적 배경 = 20,29,6
2.직무특성이론 = 26,35,6
3.기술과 직무특성이론 = 31,40,4
제3절 조직문화의 이론 = 35,44,1
1.조직문화의 개념 = 35,44,5
2.조직문화의 계층 = 39,48,5
3.조직문화의 유형 = 43,52,7
제4절 성격, 직무특성, 조직문화와 직무만족 = 50,59,1
1.직무만족 = 50,59,3
2.성격, 직무특성, 조직문화와 직무만족 = 53,62,12
제3장 연구의 개념적 틀과 연구가설 = 65,74,1
제1절 개념적 틀 = 65,74,1
제2절 연구가설 = 65,74,2
제4장 연구조사방법 = 67,76,1
제1절 연구의 조작적 정의 및 측정방법 = 67,76,1
1.성격(통제소재) = 67,76,2
2.직무특성 = 68,77,3
3.조직문화 = 70,79,3
4.직무만족 = 72,81,1
제2절 설문개발 및 표본 선정 = 73,82,2
제5장 연구결과 = 75,84,1
제1절 측정도구의 신뢰성 검증 및 타당성 검증 = 75,84,1
1.신뢰성 검증 = 75,84,3
2.타당성 검증 = 78,87,4
제2절 가설의 검증 = 81,90,2
1.가설1의 검증 = 83,92,4
2.가설2의 검증 = 86,95,4
제6장 요약 및 결론 = 90,99,1
제1절 연구결과의 요약 = 90,99,2
제2절 연구의 의의 = 91,100,1
1.이론적 의의 = 91,100,2
2.실제적 의의 = 92,101,2
제3절 연구의 한계 = 93,102,1
부록 = 100,109,1