표제지
목차
제1장 서론 11
제1절 연구의 필요성 및 연구목적 11
1. 연구의 필요성 11
2. 연구의 목적 13
제2절 연구의 범위와 방법 15
1. 연구의 범위 15
2. 연구의 방법 16
제2장 리더십의 이론적 배경 18
제1절 리더십에 대한 논의 18
1. 리더십의 정의 18
2. 리더십의 중요성 21
3. 거래 리더십과 변혁 리더십 23
제2절 리더십에 대한 연구접근법 및 이론 42
1. 리더십에 대한 연구접근법 42
2. 리더십 이론 49
제3장 연구의 분석 틀과 가설설정 64
제1절 연구의 분석 틀 설정 64
1. 모형의 설계 64
2. 연구대상 및 표본의 일반적 특성 65
제2절 변수의 조작화와 가설설정 70
1. 변수의 조작적 정의와 측정도구 70
2. 가설설정 75
제3절 분석방법 및 신뢰성 분석 78
1. 자료의 분석방법 78
2. 측정도구의 신뢰성분석과 기술통계 78
제4장 조사결과 분석 및 가설의 검증 85
제1절 조사결과 분석 85
1. 인구통계적 분석 85
2. 변수간의 영향력 비교분석 91
제2절 가설검증 97
1. 변혁 리더십과 행정성과 간의 가설검증 97
2. 거래 리더십과 행정성과 간의 가설검증 99
3. 가설검증의 종합 101
제3절 실증분석 결과의 시사점 105
1. 바람직한 민선자치단체장의 리더십 유형에 대한 시사점 105
2. 민선자치단체장의 자치행정조직 관리전략에 관한 시사점 106
제5장 결론 109
제1절 연구결과의 요약 109
제2절 연구의 한계 및 제언 112
참고문헌 114
국문요약 124
부록 127
〈표 2-1〉 리더십의 정의들 19
〈표 2-2〉 변혁 리더의 정의 26
〈표 2-3〉 비카리스마적인 리더와 카리스마적인 리더의 행동 구성요인 33
〈표 2-4〉 거래 리더십과 변혁 리더십의 특성비교 38
〈표 2-5〉 리더십 연구접근방법 42
〈표 2-6〉 권력원천에 의한 자치단체장의 리더십 유형분류 44
〈표 2-7〉 성공적인 리더의 특성 및 기술 50
〈표 2-8〉 Fiedler의 상황적합적 리더십이론 56
〈표 2-9〉 리더행동의 대체물과 중화물 59
〈표 2-10〉 상황이론의 요약 61
〈표 3-1〉 설문지의 배포 및 회수현황 66
〈표 3-2〉 자치단체별 응답자 분포 67
〈표 3-3〉 연령별 응답자 분포 67
〈표 3-4〉 성별 응답자 분포 68
〈표 3-5〉 직급별 응답자 분포 68
〈표 3-6〉 공직경력별 응답자 분포 69
〈표 3-7〉 현 부서 근무연한별 응답자 분포 69
〈표 3-8〉 측정변수의 조작적 정의 74
〈표 3-9〉 설문지 구성 75
〈표 3-10〉 가설 76
〈표 3-11〉 분석내용별 활용 통계기법 78
〈표 3-12〉 측정변수의 내적 일관성(Cronbach's α) 79
〈표 3-13〉 변혁 리더십에 대한 요인분석 80
〈표 3-14〉 거래 리더십에 대한 요인분석 81
〈표 3-15〉 상황요인에 대한 요인분석 82
〈표 3-16〉 변수에 대한 기술통계랑 83
〈표 3-17〉 상관관계 분석결과 84
〈표 4-1〉 자치단체별 행정성과에 대한 인식도 85
〈표 4-2〉 성별에 따른 행정성과에 대한 인식도 86
〈표 4-3〉 연령별 행정성과에 대한 인식도 86
〈표 4-4〉 직급별 행정성과에 대한 인식도 87
〈표 4-5〉 공직경력에 따른 행정성과에 대한 인식도 88
〈표 4-6〉 현 부서 근무연한에 따른 행정성과에 대한 인식도 88
〈표 4-7〉 인구통계학적 특성별 리더십 유형에 대한 인식 90
〈표 4-8〉 행정성과에 미치는 제 변수의 상대적 영향력(주민의견수렴도 포함) 93
〈표 4-9〉 행정성과에 미치는 제 변수의 상대적 영향력(주민의견수렴도 제외) 93
〈표 4-10〉 업무수행성과에 미치는 제 변수의 상대적 영향력(주민의견수렴도 제외) 94
〈표 4-11〉 업무수행 성과에 미치는 제 변수의 상대적 영향력(주민의견수렴도 제외) 95
〈표 4-12〉 주민편익 향상에 미치는 제 변수의 상대적 영향력(주민의견수렴도 제외) 95
〈표 4-13〉 변혁 리더십이 행정성과에 미치는 영향 97
〈표 4-14〉 변혁 리더십 유형별로 조직성과에 미치는 영향 98
〈표 4-15〉 거래 리더십이 행정성과에 미치는 영향 99
〈표 4-16〉 거래 리더십 유형별로 행정성과에 미치는 영향 101
〈표 4-17〉 가설의 채택여부 103
〈그림 2-1〉 거래 리더십 과정 30
〈그림 2-2〉 변혁리더십 과정 37
〈그림 2-3〉 거래 리더십과 변혁 리더십 영향요인들 간의 관계 40
〈그림 2-4〉 변혁 리더십과 거래 리더십의 환경적 영향 57
〈그림 2-5〉 Yukl의 다중연결모형 62
〈그림 3-1〉 연구 모형 64