표제지
목차
Ⅰ. 서론 9
1. 문제제기와 연구목적 9
2. 연구방법 및 연구범위 12
1) 연구방법 12
2) 연구범위 14
3. 연구의 제한 14
Ⅱ. 이론적 배경 16
1. 보육사업의 개념 16
2. 보육사업의 역사 17
3. 보육사업의 종류 및 기능 18
1) 보육사업의 종류 18
2) 보육사업의 기능 21
4. 보육교사의 역할 25
5. 보육교사의 직무만족의 중요성 29
6. 직무만족의 정의와 하위요인 32
1) 직무만족의 정의 32
2) 직무만족에 영향을 주는 하위요인 33
7. 선행연구의 검토 40
Ⅲ. 조사방법 44
1. 조사대상 44
1) 조사대상 44
2. 조사도구 45
1) 조사도구의 특징 45
2) 조사도구의 내용 45
3. 연구변인 47
1) 종속변인 47
2) 독립변인 48
4. 연구가설 및 연구 분석 틀 48
1) 연구가설 48
5. 연구절차 및 분석방법 50
Ⅳ. 조사결과 및 분석 51
1. 조사대상자의 일반적 특성 51
2. 직무만족에 관한 분석 54
1) 보육교사의 직무만족도 분석 54
2) 지역에 따른 보육교사의 직무만족도 55
3) 시설유형에 따른 보육교사의 직무만족도 57
4) 연령, 경력, 담당아동, 프로그램에 따른 직무만족도 분석 60
Ⅴ. 결론 및 제언 74
1. 요약 및 논의 74
2. 제언 77
참고문헌 80
ABSTRACT 84
부록 - 보육교사의 직무만족도에 관한 조사 질문지 88
[표 2-1] 보육시설의 종류 21
[표 2-2] 직무중 가장 중요한 요소에 대한 응답비율 30
[표 3-1] 질문지 문항내용 및 문항번호 47
[표 3-2] 직무만족에 영향을 주는 하위요인에 대한 분석틀 50
[표 4-1] 조사대상자의 일반적 특성 53
[표 4-2] 하위요인에 대한 보육교사의 직무만족도 55
[표 4-3] 근무지역에 따른 직무만족도 분석결과 56
[표 4-4] 하위요인별 근무지역에 따른 만족도 분석결과 57
[표 4-5] 시설유형에 따른 직무만족도 분석결과 58
[표 4-6] 시설유형에 따른 각 하위요인의 직무만족도 분석결과 59
[표 4-7] 시설유형에 따른 각 하위요인의 직무만족도 순위 59
[표 4-8] 연령, 경력, 담당아동, 프로그램에 따른 직무만족도 분석 결과 62
[표 4-9] 연령, 경력, 담당아동, 프로그램에 따른 직무자체에 대한 만족도 63
[표 4-10] 연령, 경력, 담당아동, 프로그램에 따른 보상에 대한 만족도 64
[표 4-11] 연령, 경력, 담당아동, 프로그램에 따른 근무조건에 대한 만족도 66
[표 4-12] 연령, 경력, 담당아동, 프로그램에 따른 승진ㆍ임용ㆍ신분보장에 대한 만족도 분석결과 67
[표 4-13] 연령, 경력, 담당아동, 프로그램에 따른 인간관계에 대한 만족도 68
[표 4-14] 연령, 경력, 담당아동, 프로그램에 따른 사회적 인정에 대한 만족도 분석결과 69
[표 4-15] 연령, 경력, 담당아동, 프로그램에 따른 재교육, 지원체계에 대한 만족도 분석결과 71
[표 4-16] 연령, 경력, 담당아동, 프로그램에 따른 감독에 대한 만족도 72
[표 4-17] 가설 검증 결과 73