표제지
목차
논문개요 8
제1장 서론 10
제1절 문제의 제기 및 연구의 목적 10
1. 문제의 제기 10
2. 연구의 목적 12
제2절 연구의 방법 및 범위 12
1. 연구의 방법 12
2. 연구의 범위 13
제2장 이론적 배경 14
제1절 사회적 지원 14
1. 사회적 지원의 개념 14
2. 사회적 지원의 구성 17
3. 사회적 지원의 효과 19
제2절 직장과 가정갈등 25
1. 직장과 가정갈등의 개념 25
2. 직장과 가정갈등의 구성요인 26
3. 직장과 가정갈등의 선행연구 30
제3절 직무만족 36
1. 직무만족의 개념 36
2. 직무만족의 영향요인 39
3. 직무만족의 중요성 43
제3장 연구 설계 45
제1절 연구모형 및 가설의 설정 45
1. 연구모형의 설계 45
2. 가설의 설정 45
제2절 변수의 조작적 정의 48
1. 사회적 지원 48
2. 직장과 가정갈등 49
3. 직무만족 50
제3절 조사 설계 및 분석방법 50
1. 조사 설계 50
2. 설문지의 구성 51
3. 분석방법 52
제4장 실증분석 및 결과 53
제1절 표본의 인구통계학적 분포 53
제2절 신뢰성과 타당성의 검증 54
1. 신뢰성의 검증 54
2. 타당성의 검증 59
제3절 상관관계의 검증 64
제4절 가설의 검증 65
1. 가설 1의 검증 66
2. 가설 2의 검증 68
3. 추가분석 70
제5장 결론 72
제1절 연구의 요약 및 시사점 72
제2절 연구의 한계 및 향후 연구 방향 73
참고문헌 75
부록(설문지) 87
ABSTRACT 91
〈표 2-1〉 사회적 지원의 개념 16
〈표 2-2〉 직무만족에 대한 개념 39
〈표 3-1〉 조사 설계 51
〈표 3-2〉 설문지의 구성 52
〈표 4-1〉 조사대상자의 일반적 특성 53
〈표 4-2〉 직장과 가정갈등 측정문항의 신뢰도 분석 결과 56
〈표 4-3〉 상사의 지원 측정문항의 신뢰도 분석 결과 57
〈표 4-4〉 동료의 지원 측정문항의 신뢰도 분석 결과 58
〈표 4-5〉 직무만족 측정문항의 신뢰도 분석 결과 58
〈표 4-6〉 직장과 가정갈등 측정항목의 요인분석 결과 62
〈표 4-7〉 사회적 지원의 요인분석 결과 63
〈표 4-8〉 직무만족 측정항목의 요인분석 결과 64
〈표 4-9〉 관계분석을 위한 요인 간 상관관계 분석 결과 65
〈표 4-10〉 사회적 지원과 직장과 가정갈등의 관계에 대한 회귀분석 68
〈표 4-11〉 직장과 가정갈등과 직무만족간의 관계에 대한 회귀분석 69
〈표 4-12〉 사회적 지원과 직무만족의 관계에 대한 회귀분석 71
〈그림 2-1〉 사회적 지원의 효과 19
〈그림 3-1〉 연구모형 45