표제지
목차
논문개요 8
I. 서론 10
A. 연구의 필요성 및 목적 10
B. 연구의 범위 12
C. 용어의 정의 13
II. 이론적 배경 15
A. 사주 명리학의 직업변동 이론 15
1. 직업변동 이론의 문헌적 고찰 15
2. 직업변동 이론의 문헌 사례 18
B. 직업선택과 이직요인 19
1. 직업선택 요인 19
2. 이직요인 20
C. 사주와 직업의 관계 24
D. 선행연구의 검토 26
III. 연구방법 29
A. 연구모형 29
B. 연구가설의 설정 29
C. 연구대상 30
D. 조사도구 31
1. 연구의 절차 31
2. 설문지 분석 32
3. 자료의 처리 33
IV. 연구결과 및 논의 34
A. 표본인구의 통계적 특성 34
1. 응답자 사주에 관한 일반적 통계 36
2. 응답자 설문 내용에 관한 통계 43
B. 연구결과 53
1. [가설 I] 검증 53
2. [가설 II] 검증 54
3. [가설 III] 검증 56
4. [가설 IV] 검증 57
5. [가설 V] 검증 58
C. 논의 59
1. 대·세운의 합·충에 따른 발동 여부 59
2. 가설의 채택 여부 61
D. 이직결과 분석 62
1. 사주원국 합의 발동 시 만족도 검증 62
2. 사주원국 충의 발동 시 만족도 검증 62
3. 희·용신운과 기·구신운 때 만족도 검증 63
V. 결론 64
A. 연구결과의 요약 64
B. 제언 66
참고문헌 67
부록 70
〈부록 1〉 직업변동 한 실제 사주 사례 분석 70
〈부록 2〉 설문지 75
Abstract 78
〈표 II-1〉 직업변동 이론의 문헌 사례 정리 18
〈표 II-2〉 십성과 직업과 다중지능의 관계 25
〈표 II-3〉 주요 선행연구 28
〈표 III-1〉 설문지 문항 구성 33
〈표 IV-1〉 응답자 사주의 격에 따른 분포 37
〈표 IV-2〉 응답자 사주의 일간별 분포 39
〈표 IV-3〉 십성을 기준으로 구분한 용신별 분포 40
〈표 IV-4〉 오행을 기준으로 구분한 용신별 분포 42
〈표 IV-5〉 월지 합·충의 검증 53
〈표 IV-6〉 용신 합·충의 검증 55
〈표 IV-7〉 강한 육신 합·충의 검증 56
〈표 IV-8〉 지장간 투출의 검증 58
〈표 IV-9〉 사주원국 합·충 발동 검증 59
〈표 IV-10〉 대·세운의 합·충에 따른 발동 여부 60
〈표 IV-11〉 가설의 채택 여부 61
〈표 IV-12〉 대·세운 합동 시 직장 이동자의 만족도 62
〈표 IV-13〉 대·세운 충동 시 직장 이동자의 만족도 62
〈표 IV-14〉 희·용신운과 기·구신운의 직장 이동자의 만족도 63
〈그림 III-1〉 연구모형 29
〈그림 III-2〉 응답자의 성별 분포 N=305 31
〈그림 IV-1〉 응답자의 연령대별 분포 N=305 34
〈그림 IV-2〉 응답자의 학력별 분포 N=304 35
〈그림 IV-3〉 응답자의 결혼여부 분포 N=288 36
〈그림 IV-4〉 응답자 사주의 격에 따른 분포 38
〈그림 IV-5〉 응답자 사주의 일간별 분포 40
〈그림 IV-6〉 십성을 기준으로 구분한 용신별 분포 41
〈그림 IV-7〉 오행을 기준으로 구분한 용신별 분포 43
〈그림 IV-8〉 응답자의 직업선택 기준 N=217 44
〈그림 IV-9〉 응답자의 현재 종사 직업에 대한 만족도 N=217 45
〈그림 IV-10〉 응답자의 이직이유 N=196 46
〈그림 IV-11〉 응답자의 이직에 대한 만족도 N=197 47
〈그림 IV-12〉 응답자의 이직에 대한 주변 평가 N=199 48
〈그림 IV-13〉 사주상담 경험 N=216 49
〈그림 IV-14〉 이직관련 사주 상담의 경험 N=216 50
〈그림 IV-15〉 사주를 통한 이직시기 참고 여부 N=216 51
〈그림 IV-16〉 사주를 통한 미래방향 설정 여부 N=216 52