표제지
감사의 글
목차
국문요약 9
제1장 서론 12
1.1. 문제제기 및 연구의 필요성 12
1.2. 연구의 목적 15
제2장 이론적 논의 16
2.1. 직업훈련의 개요 16
2.1.1. 직업훈련의 개념 16
2.1.2. 직업훈련 발전과정 17
2.1.3. 직업훈련현황 20
2.2. 선행연구 고찰 22
2.2.1. 직업훈련효과에 대한 개념적 논의 22
2.2.2. 직업훈련효과를 지지하는 이론 및 선행연구 23
2.2.3. 직업훈련효과를 부정하는 이론 및 선행연구 30
2.2.4. 직장(일자리)만족의 개념적 논의 34
2.2.5. 직장(일자리)만족에 대한 이론 및 선행연구 35
제3장 연구방법 40
3.1. 분석자료 40
3.2. 연구대상 41
3.3. 분석 방법 및 연구모형 42
3.4. 연구문제 46
3.5. 변수의 정의 및 측정 46
1. 독립변수 46
2. 종속변수 47
3. 통제변수 47
3.6. 연구의 한계 49
제4장 분석결과 51
4.1. 분석대상자의 일반적 특성 51
4.1.1. 분석대상자의 인구사회학적 특성 51
4.1.2. 분석대상자의 직업훈련 특성 52
4.1.3. 분석대상자의 고용관련 특성 54
4.2. 분석변수의 상관관계 55
4.3. 직업훈련의 효과분석 58
4.3.1. 직업훈련의 취업효과분석 58
4.3.2. 직업훈련의 직무만족효과분석 62
제5장 결론 및 제언 67
5.1. 연구결과의 요약 67
5.2. 연구의 함의 및 제언 69
5.3. 후속연구 제언 72
참고문헌 73
Abstract 78
〈표 2-1. 직업훈련관련법과 각각의 특성〉 19
〈표 2-2. 직업능력개발사업〉 21
〈표 2-3. 직업훈련을 지지하는 선행연구〉 28
〈표 2-4. 직업훈련을 부정하는 선행연구〉 34
〈표 3-1. 변수의 정의 및 측정〉 48
〈표 4-1. 취업효과 분석대상자의 인구학적 특성〉 51
〈표 4-2. 직장만족도효과 분석대상자의 인구학적 특성〉 52
〈표 4-3. 취업효과 분석대상자의 직업훈련 특성〉 53
〈표 4-4. 직장만족효과 분석대상자의 직업훈련 특성〉 53
〈표 4-5. 취업효과 분석대상자의 고용관련 특성〉 54
〈표 4-6. 직장만족효과 분석대상자의 고용관련 특성〉 54
〈표 4-7. 모형 1의 상관관계 분석〉 56
〈표 4-8. 모형 2의 상관관계 분석〉 57
〈표 4-9. 직업훈련 probit 분석〉(종속변수 : 직업훈련) 59
〈표 4-10. 취업성공률 probit 분석〉(종속변수 : 취업여부) 60
〈표 4-11. 직업훈련 probit 분석〉(종속변수 : 직업훈련여부) 63
〈표 4-12. 직장만족 회귀분석〉(종속변수 : 직장만족도) 64