표제지
국문 초록
목차
제1장 서론 11
제1절 연구의 필요성 11
제2절 연구의 목적 및 한계 14
1. 연구의 목적 14
2. 연구의 한계 14
제2장 이론적 배경 16
제1절 노인장기요양보험 및 요양보호사 제도 16
1. 노인장기요양보험제도 16
2. 요양보호사 제도 21
제2절 직무만족도 27
1. 직무만족의 개념 및 특성 27
2. 직무만족에 관련된 이론 30
제3절 국내 요양보호사의 직무만족에 대한 선행연구 고찰 33
제3장 연구방법 40
제1절 연구모형 및 연구가설 40
1. 연구모형 40
2. 연구가설 41
제2절 조사대상 및 자료수집방법 42
1. 조사대상 42
2. 자료수집방법 42
제3절 측정도구 42
제4절 분석방법 44
제4장 연구결과 46
제1절 조사대상자의 특성 및 직무만족도 46
1. 인구 사회학적 특성 46
2. 시설 환경적 특성 50
3. 직무 환경적 특성 51
4. 직무만족도 56
제2절 직무만족도 차이검증 57
1. 인구 사회학적 특성에 따른 직무만족도의 차이 57
2. 시설 환경적 특성에 따른 직무만족도의 차이검증 67
3. 직무 환경적 특성에 따른 직무만족도의 차이검증 73
제3절 직무만족도에 영향을 미치는 요인 87
1. 상관관계 87
2. 직무만족도에 영향을 미치는 요인 88
제5장 결론 104
제1절 연구결과의 요약 104
제2절 연구의 논의 및 제언 107
참고문헌 109
ABSTRACT 113
부록 : 설문지 117
〈표 1〉 선진국의 사례 16
〈표 2〉 장기요양 인정을 받을 수 있는 등급별 상태 17
〈표 3〉 노인장기요양급여의 종류 18
〈표 4〉 요양보호사의 표준교육과정과 시간 23
〈표 5〉 요양보호사의 업무 27
〈표 6〉 설문조사 문항의 구성 43
〈표 7〉 직무만족도에 대한 신뢰도 44
〈표 8〉 인구 사회학적 특성 (1) 47
〈표 9〉 시설 환경적 특성 50
〈표 10〉 직무 환경적 특성 (1) 53
〈표 11〉 직무만족도 57
〈표 12〉 성별에 따른 직무만족도의 차이검증 58
〈표 13〉 연령에 따른 직무만족도의 차이검증 60
〈표 14〉 학력에 따른 직무만족도의 차이검증 62
〈표 15〉 결혼여부에 따른 직무만족도의 차이검증 64
〈표 16〉 월 평균수입에 따른 직무만족도의 차이검증 65
〈표 17〉 직원총수에 따른 직무만족도의 차이검증 67
〈표 18〉 시설운영주체에 따른 직무만족도의 차이검증 69
〈표 19〉 시설입소정원에 따른 직무만족도의 차이검증 71
〈표 20〉 고용계약형태에 따른 직무만족도의 차이검증 74
〈표 21〉 근무형태에 따른 직무만족도의 차이검증 75
〈표 22〉 연간 교육횟수에 따른 직무만족도의 차이검증 76
〈표 23〉 근무동기에 따른 직무만족도의 차이검증 78
〈표 24〉 초과근무시 대우에 따른 직무만족도의 차이검증 79
〈표 25〉 현 직장근무기간에 따른 직무만족도의 차이검증 82
〈표 26〉 하루평균 근무시간에 따른 직무만족도의 차이검증 83
〈표 27〉 요양보호사로 총 근무기간에 따른 직무만족도의 차이검증 84
〈표 28〉 담당 대상자수에 따른 직무만족도의 차이검증 86
〈표 29〉 직무만족도의 각 하위요인별 상관관계 88
〈표 30〉 회귀모형에 대한 분산분석표 89
〈표 31〉 직무자체에 대한 중다회귀분석 90
〈표 32〉 회귀모형에 대한 분산분석표 91
〈표 33〉 급여에 대한 중다회귀분석 92
〈표 34〉 회귀모형에 대한 분산분석표 94
〈표 35〉 상위자의 감독에 대한 중다회귀분석 95
〈표 36〉 회귀모형에 대한 분산분석표 98
〈표 37〉 동료들에 대한 중다회귀분석 99
〈표 38〉 회귀모형에 대한 분산분석표 101
〈표 39〉 직무전체만족도에 대한 중다회귀분석 103
〈그림 1〉 연구모형 41