표제지
목차
제1장 서론 9
제1절 연구의 필요성 및 목적 9
1. 연구의 필요성 및 문제제기 9
2. 연구의 목적 11
제2절 연구의 범위 및 방법 13
제3절 논문의 구성 14
제2장 이론적 배경 15
제1절 팀제도 15
1. 팀제도의 등장배경과 정의 15
2. 팀제도의 주요특성 17
제2절 팔로워십 21
1. 팔로워십의 개념 및 정의 21
2. 팔로워십의 구성요소 23
3. 팔로워십에 대한 선행연구 26
제3절 팀효과성 29
1. 팀효과성의 개념 및 정의 29
2. 팀효과성의 구성요소 31
3. 팀효과성에 대한 선행연구 37
제4절 LMX의 질 38
1. LMX의 질의 개념 및 정의 39
2. LMX의 질의 결정요소 41
제5절 변수간의 관계에 대한 선행연구 45
1. 팔로워십과 팀효과성과의 관계 45
2. 팔로워십과 팀효과성, LMX의 질과의 관계 47
제3장 연구설계 52
제1절 연구모형 및 가설설정 52
1. 연구모형의 설계 52
2. 가설의 설정 53
제2절 변수의 조작적 정의 및 측정 56
1. 팔로워십 56
2. 팀효과성 59
3. LMX의 질 61
제4장 실증분석 63
제1절 표본의 특성 63
1. 표본기업의 특성 63
2. 응답자의 특성 64
제2절 변수의 타당성 및 신뢰도 검정 67
1. 변수의 타당성 검증 67
2. 변수의 신뢰도 검증 69
제3절 상관관계 분석 71
제4절 가설검증 73
1. 팔로워십과 팀성과와의 관계 73
2. 팔로워십과 팀 혁신행동과의 관계 74
3. 팔로워십과 팀 학습효과와의 관계 76
4. 팔로워십과 팀성과에 대한 LMX의 질의 조절효과 77
5. 팔로워십과 팀 혁신행동에 대한 LMX질의 조절효과 79
6. 팔로워십과 팀 학습효과에 대한 LMX질의 조절효과 81
7. 가설 6에 대한 추가분석 83
8. 가설검증에 대한 요약 85
제5장 결론 87
제1절 연구결과 87
제2절 시사점 90
1. 학문적 의의 90
2. 실무적 의의 91
제3절 연구의 한계 및 향후 과제 93
참고문헌 95
부록 106
[부록1] 설문지 (팀장용) 106
[부록1] 설문지 (팀원용) 109
[부록3] 실증분석 표 정리 (단순회귀분석 결과) 113
Abstract 118
〈표2-1〉 팀제도의 정의 17
〈표2-2〉 관료제와 팀제도의 비교 18
〈표2-3〉 팀제도의 주요 특성 19
〈표2-4〉 효과적인 팀의 특성 20
〈표2-5〉 팔로워십의 주요 속성 26
〈표2-6〉 팔로워십에 대한 선행연구와 팔로워십 28
〈표2-7〉 팀효과성의 구성요소 31
〈표2-8〉 팀효과성에 대한 선행연구와 팔로워십 38
〈표2-9〉 ALS이론과 LMX이론의 차이점 40
〈표2-10〉 LMX의 질을 결정하는 하위개념 43
〈표2-11〉 변수 간의 관계에 관한 선행연구 (팔로워십, 팀효과성) 50
〈표2-12〉 변수 간의 관계에 관한 선행연구 (LMX, 팔로워십, 팀효과성) 51
〈표3-1〉 가설1의 구성 53
〈표3-2〉 가설2의 구성 53
〈표3-3〉 가설3의 구성 54
〈표3-4〉 가설4의 구성 54
〈표3-5〉 가설5의 구성 55
〈표3-6〉 가설6의 구성 55
〈표3-7〉 설문항목의 구성 62
〈표4-1〉 표본기업의 특성 64
〈표4-2〉 인구통계학적 특성 66
〈표4-3〉 팔로워십 CMIN(χ²검정) 68
〈표4-4〉 팔로워십 RMR,GFI 68
〈표4-5〉 팔로워십 Baseline comparisons 68
〈표4-6〉 팀효과성 CMIN(χ²검정) 68
〈표4-7〉 팀효과성 RMR,GFI 69
〈표4-8〉 팀효과성 Baseline comparisons 69
〈표4-9〉 팔로워십 설문문항의 신뢰성 검증 결과 70
〈표4-10〉 팀효과성 설문문항의 신뢰성 검증 결과 70
〈표4-11〉 LMX 설문문항의 신뢰성 검증 결과 71
〈표4-12〉 상관관계분석 결과 72
〈표4-13〉 팔로워십과 팀성과의 영향관계 73
〈표4-14〉 팔로워십과 팀 혁신행동의 영향관계 75
〈표4-15〉 팔로워십과 팀 학습효과의 영향관계 76
〈표4-16〉 팀성과에 대한 LMX질의 조절효과 78
〈표4-17〉 팀 혁신행동에 대한 LMX질의 조절효과 80
〈표4-18〉 팀 학습효과에 대한 LMX질의 조절효과 82
〈표4-19〉 팀학습효과에 대한 LMX질의 조절효과의 검증을 위한 단순회귀분석 83
〈표4-20〉 팀학습효과에 대한 LMX질의 조절효과의 검증을 위한 단순회귀분석 83
〈표4-21〉 팀학습효과에 대한 LMX질의 조절효과의 검증을 위한 단순회귀분석 84
〈표4-22〉 팀학습효과에 대한 LMX질의 조절효과의 검증을 위한 단순회귀분석 84
〈표4-23〉 가설 검증 요약 86
〈그림 2-1〉 Kelley(1994)의 팔로워 유형 24
〈그림 2-2〉 Cohen & Bailey(1997) 팀효과성 모델 30
〈그림 2-3〉 리더-구성원 교환과정 42
〈그림 3-1〉 연구모형 52