표제지
목차
제1장 서론 10
제1절 연구의 배경 및 목적 10
제2절 연구의 범위 및 방법 13
1. 연구의 범위 13
2. 연구의 방법 14
제2장 이론적 고찰 15
제1절 공동주택 관리에 대한 논의 15
1. 공동주택 관리의 개념 15
2. 공동주택 관리의 중요성 16
3. 공동주택 관리의 특징 18
제2절 직무동기에 대한 논의 23
1. 직무동기의 개념 23
2. 직무동기의 중요성 28
3. 직무동기 관련 주요이론 30
4. 직무동기에 영향을 미치는 요인 34
제3절 직무만족에 대한 논의 36
1. 직무만족의 개념 36
2. 직무만족의 중요성 37
3. 직무만족 관련 주요이론 39
4. 직무만족에 영향을 미치는 요인 50
제4절 직무동기와 직무만족간의 관계 53
1. 직무동기와 직무만족간의 관계 53
제5절 공공성에 대한 논의 57
1. 공공성의 개념 57
2. 현대적 공공성의 재해석 60
3. 여러 학문적 관점에서의 공공성의 의미 62
제3장 연구모형 및 조사설계 67
제1절 연구모형 67
제2절 조사설계 및 표본특성 69
1. 연구조사 설계 69
2. 표본특성 70
제4장 분석결과 및 시사점 72
제1절 분석결과 72
1. 측정항목의 타당성 및 신뢰성 검증 72
2. 인식분석 75
3. 영향관계 분석 80
제5장 결론 82
제1절 연구결과의 요약 및 연구의 의의 82
1. 연구결과의 요약 82
2. 연구의 의의 84
제2절 연구의 한계점 및 과제 86
참고문헌 88
부록 96
Abstract 100
〈표 2-1〉 동기에 대한 주요 학자들의 개념 24
〈표 2-2〉 동기과정에 영향을 미치는 중요 요인들 35
〈표 2-3〉 Maslow의 개인의 기본 욕구 단계 41
〈표 2-4〉 직무만족 결정 요인 52
〈표 3-1〉 설문지 구성 69
〈표 3-2〉 설문응답자의 인구통계학적 변수 71
〈표 4-1〉 요인분석 결과 73
〈표 4-2〉 신뢰성 검증 74
〈표 4-3〉 전반적인 인식분석 75
〈표 4-4〉 일반적 특성에 따른 직무동기 요인 인식차이 분석 77
〈표 4-5〉 일반적 특성에 따른 공공성 인식정도 및 직무만족도... 79
〈표 4-6〉 직무동기 요인과 직무만족도와의 관계 80
〈표 4-7〉 공공성 인식정도의 조절효과 분석 81
〈그림 2-1〉 개인의 동기부여 과정 43
〈그림 2-2〉 직무동기와 직무만족 흐름 55
〈그림 3-1〉 연구모형 68