표제지
목차
국문초록 9
ABSTRACT 11
제1장 서론 13
1.1. 연구의 필요성과 목적 13
1.2. 연구문제 18
1.3. 용어의 정의 18
제2장 문헌 고찰 20
2.1. 커리어 적응성의 개념과 구성요소 20
2.1.1. 커리어 적응성의 개념 20
2.1.2. 커리어 적응성의 구성요소 23
2.2. 커리어 적응성 관련 이론 28
2.2.1. 생애주기 생애공간 이론 28
2.2.2. 커리어 구성주의 이론 31
2.2.3. 사회인지적 커리어 이론 33
2.3. 커리어 적응성에 영향을 미치는 변인 34
2.3.1. 신념 및 태도 관련 변인 34
2.3.2. 능력 관련 변인 42
2.3.3. 행동 관련 변인 46
2.3.4. 환경 관련 변인 50
2.3.5. 개인배경 관련 변인 54
2.4. 연구모형 58
제3장 연구방법 59
3.1. 연구대상 59
3.2. 측정도구 61
3.2.1. 진로결정 자기효능감 61
3.2.2. 정서지능 62
3.2.3. 진로준비행동 63
3.2.4. 사회적지지 64
3.2.5. 커리어 적응성 65
3.3. 연구절차 67
3.4. 자료분석 68
제4장 연구결과 69
4.1. 기술통계 69
4.2. 연구모형 검증 73
4.3. 커리어 적응성 예측을 위한 아즈비 검증 76
4.3.1. 진로결정 자기효능감의 하위변인 검증 81
4.3.2. 정서지능의 하위변인 검증 82
4.3.3. 진로준비행동의 하위변인 검증 83
4.3.4. 사회적지지의 하위변인 검증 84
4.3.5. 개인배경 관련 변인 검증 85
제5장 논의, 결론 및 제언 86
5.1. 논의 86
5.2. 결론 90
5.3. 제언 91
참고문헌 93
부록 109
〈표 2-1〉 커리어 적응성의 구성요소 24
〈표 2-2〉 선행연구자들의 커리어 적응성 구성요소 27
〈표 2-3〉 신념 및 태도 범주 관련 선행연구 38
〈표 2-4〉 능력 범주 관련 선행연구 44
〈표 2-5〉 행동 범주 관련 선행연구 48
〈표 2-6〉 환경 범주 관련 선행연구 52
〈표 2-7〉 커리어 적응성 관련 선행연구 56
〈표 3-1〉 조사대상자의 개인배경 특성 60
〈표 3-2〉 진로결정 자기효능감 측정도구의 구성 62
〈표 3-3〉 정서지능 측정도구의 구성 63
〈표 3-4〉 진로준비행동 측정도구의 구성 64
〈표 3-5〉 사회적지지 측정도구의 구성 65
〈표 3-6〉 커리어 적응성 측정도구의 구성 66
〈표 3-7〉 전체 측정도구의 구성 66
〈표 4-1〉 예측변인과 준거변인의 기술통계 69
〈표 4-2〉 예측변인과 준거변인 간의 상관계수 71
〈표 4-3〉 변인들의 입력 코드 73
〈표 4-4〉 모형 적합도 75
〈표 4-5〉 Pseudo R² 76
〈표 4-6〉 각 예측변인들에 대한 순서형 로지스틱 회귀분석 80
[그림 2-1] Super의 커리어 아치웨이(archway) 모형 30
[그림 2-2] 커리어 적응성 예측을 위한 연구모형 58