표제지
국문초록
목차
제1장 서론 11
제1절 연구의 필요성 및 목적 11
제2절 연구의 범위 및 방법 13
제2장 이론적 배경 15
제1절 바우처 제도 15
1) 바우처의 정의 15
2) 우리나라의 바우처 제도의 도입배경 16
3) 사회서비스 전자 바우처 제도 17
제2절 장애인활동지원 서비스 19
1) 장애인활동지원 서비스의 정의 19
2) 장애인활동지원서비스 주요내용 20
제3절 장애인활동보조인 25
1) 장애인활동보조인의 정의 25
2) 장애인활동보조인의 자격요건 및 결격사유 25
3) 장애인활동보조인의 업무 및 급여체계 28
제4절 직무스트레스 31
1) 직무스트레스의 개념 31
2) 직무스트레스의 증상 33
3) 직무스트레스의 요인 34
제5절 선행연구 45
제3장 연구 설계 48
제1절 연구모형 및 가설 48
제2절 조사대상 및 조사절차 50
제3절 연구 조사도구 50
제4절 신뢰도 및 타당도 53
제5절 자료 분석방법 56
제4장 분석 결과 57
제1절 조사대상자의 인구학적 특성 57
제2절 인구통계학적특성에 따른 직무스트레스 차이 59
제3절 변수들 간의 수준 및 상관관계 66
제4절 독립변수별 회귀분석 결과 69
제5절 직무스트레스에 영향을 미치는 요인 73
제5장 결론 76
제1절 결론 및 제언 76
제2절 한계점 80
참고문헌 81
부록 86
ABSTRACT 91
〈표 2-1〉 전자바우처 사업 현황 18
〈표 2-2〉 활동보조지원사업과 활동보조제도의 비교 21
〈표 2-3〉 활동지원 인정조사표 조사항목 및 인정점수 산정방법 22
〈표 2-4〉 장애인활동보조인 교육과정 26
〈표 2-5〉 활동지원급여를 제공할 수 없는 이용자가족의 범위 28
〈표 2-6〉 활동지원 급여내용 29
〈표 2-7〉 장애인활동보조인 급여 단가 30
〈표 2-8〉 학자별 직무스트레스의 요인 구분 46
〈표 3-1〉 설문문항 구성 52
〈표 3-2〉 독립변수의 요인분석 및 신뢰도 분석 53
〈표 3-3〉 종속변수의 요인분석 및 신뢰도 분석 55
〈표 4-1〉 조사 대상자의 인구통계학적 특성 58
〈표 4-2〉 성별에 따른 장애인활동보조인 직무스트레스 59
〈표 4-3〉 연령에 따른 장애인활동보조인 직무스트레스 60
〈표 4-4〉 결혼여부에 따른 장애인활동보조인 직무스트레스 60
〈표 4-5〉 최종학력여부에 따른 장애인활동보조인 직무스트레스 61
〈표 4-6〉 종교유무에 따른 장애인활동보조인 직무스트레스 62
〈표 4-7〉 건강상태에 따른 장애인활동보조인 직무스트레스 62
〈표 4-8〉 근무경력에 따른 장애인활동보조인 직무스트레스 63
〈표 4-9〉 서비스대상자 수에 따른 장애인활동보조인 직무스트레스 63
〈표 4-10〉 장애유형에 따른 장애인활동보조인 직무스트레스 64
〈표 4-11〉 근무시간에 따른 장애인활동보조인 직무스트레스 64
〈표 4-12〉 월 평균 소득에 따른 장애인활동보조인 직무스트레스 65
〈표 4-13〉 변수들의 기술통계분석 결과 66
〈표 4-14〉 변수들의 상관관계 67
〈표 4-15〉 서비스 이용자 및 가족 70
〈표 4-16〉 서비스 제공 71
〈표 4-17〉 서비스 보수 72
〈표 4-18〉 직무스트레스에 영향을 미치는 요인 73
〈그림 3-1〉 연구모형 48