표제지
목차
국문초록 11
ABSTRACT 13
제1장 서론 15
1.1. 연구의 필요성 15
제2장 문헌 고찰 18
2.1. 조직몰입 18
2.1.1. 조직몰입의 개념 및 정의 18
2.1.2. 조직몰입의 유형 19
2.1.3. 조직몰입의 선행연구 22
2.2. 조직 적합성 24
2.2.1. 조직 적합성의 개념 및 정의 24
2.2.2. 조직 적합성의 선행연구 27
2.3. 직무 적합성 28
2.3.1. 직무 적합성의 개념 및 정의 28
2.3.2. 직무 적합성의 선행연구 31
2.4. 조직 적합성과 조직몰입의 관계 32
2.5. 직무 적합성과 조직몰입의 관계 34
제3장 연구방법 36
3.1. 연구 모형 36
3.2. 연구 문제 37
3.3. 연구의 대상과 자료수집 38
3.4. 측정도구 39
3.4.1. 종속 변수 40
3.4.2. 독립 변수 41
3.4.3. 통제 변수 42
3.5. 자료 분석 방법 45
제4장 연구결과 46
4.1. 조사응답자의 일반적 특성 46
4.1.1. 조사응답자의 인구사회학적 특성 46
4.1.2. 조사응답자의 업무 환경 특성 48
4.2. 주요 변수의 기술통계 50
4.2.1. 조직 적합성과 직무 적합성 50
4.2.2. 조직몰입 51
4.3. 통제변수에 따른 변수 간 차이 52
4.3.1. 인구사회학적 특성에 따른 조직 적합성 차이 52
4.3.2. 업무환경 특성에 따른 조직 적합성 차이 54
4.3.3. 인구사회학적 특성에 따른 직무 적합성 차이 57
4.3.4. 업무환경 특성에 따른 직무 적합성 차이 59
4.3.5. 인구사회학적 특성에 따른 조직몰입 차이 62
4.3.6. 업무환경 특성에 따른 조직몰입 차이 64
4.4. 주요변수의 상관관계 67
4.5. 조직 적합성 및 직무 적합성이 조직몰입에 미치는 영향 69
제5장 결론 72
5.1. 연구 결과 요약 72
5.2. 사회 복지적 함의 및 제언 73
5.3. 연구의 한계점 74
참고문헌 76
부록 89
[표2-1] 유사적합과 보완적합 관점 26
[표2-2] 요구-능력과 수요-공급 관점 30
[표3-1] 변수의 구성 39
[표3-2] 조직몰입 척도의 하위 요인 몇 문항구성 40
[표3-3] 조직적합성, 직무적합성 척도의 문항구성 41
[표3-4] 통제변수 문항구성 43
[표4-1] 조사응답자의 일반적 특성 47
[표4-2] 조사응답자의 업무환경 특성 49
[표4-3] 조직 적합성과 직무 적합성 51
[표4-4] 조직몰입 51
[표4-5] 인구사회학적 특성에 따른 조직 적합성 53
[표4-6] 업무환경 특성에 따른 조직 적합성 55
[표4-7] 인구사회학적 특성에 따른 직무 적합성 58
[표4-8] 업무환경 특성에 따른 직무 적합성 60
[표4-9] 인구사회학적 특성에 따른 조직몰입 63
[표4-10] 업무환경 특성에 따른 조직몰입 65
[표4-11] 주요변수들 간의 상관관계 68
[표4-12] 주요변수가 조직몰입에 미치는 영향 71
[그림2-1] 조직 적합성 모델 25
[그림3-1] 연구모형 36