표제지
목차
국문초록 13
I. 서론 15
1. 연구의 필요성 15
2. 연구목적 및 구성 20
II. 이론적 배경 22
1. 문화정체성(cultural identity) 22
1.1. 문화정체성의 개념 22
1.2. 문화와 언어 그리고 정체성 26
1.3. 문화정체성 국내 선행연구 32
2. 직무만족(job satisfaction) 38
2.1. 직무만족의 개념 38
2.2. 직무만족 영향요인 41
3. 문화정체성과 직무만족 49
III. 연구방법 51
1. 연구범위 및 연구대상 51
2. 연구문제 및 연구모형 53
3. 측정도구 54
3.1. 인구사회학적 변인 설문지 54
3.2. 문화정체성 설문지 54
3.3. 직무만족 설문지 61
4. 분석방법 63
IV. 연구결과 및 분석 64
1. 연구대상의 일반적 특성 64
1.1. 인구사회학적 특성 64
1.2. 신뢰도 분석 70
2. 분석결과 73
2.1. 조사대상의 인구사회학적 변인에 따른 차이 73
2.2. 문화정체성과 직무만족 간의 관련성 87
2.3. 문화정체성이 직무만족에 미치는 영향 90
3. 심층면접 94
3.1. 인구사회학적 특성과 문화정체성 94
3.2. 문화정체성과 직무만족 97
V. 결론 105
1. 연구결과 종합 및 요약 105
2. 연구의 함의 및 제언 109
참고문헌 111
부록 12
〈부록 1〉 설문지 121
〈부록 2〉 심층면접 질문지 131
ABSTRACT 135
〈표 1〉 Berry(1990; 1997)의 문화적응모델 23
〈표 2〉 Banks의 문화정체성 발달 단계 24
〈표 3〉 Banks의 문화정체성 발달 이론 25
〈표 4〉 문화정체성 관련 국내 선행연구 32
〈표 5〉 직무만족에 대한 국외 주요 연구자들의 정의 38
〈표 6〉 직무만족 영향요인(국외 주요연구) 42
〈표 7〉 직무만족 관련 국내 선행연구 46
〈표 8〉 김태진(2016)의 문화정체성 구성요인별 설문문항 56
〈표 9〉 사회문화정체성 설문문항 구성 57
〈표 10〉 이기일(2014)의 언어정체성 하위요인별 문항구분 58
〈표 11〉 김태진(2016)의 언어정체성 구성요인별 설문문항 59
〈표 12〉 언어정체성 설문문항 구성 60
〈표 13〉 직무만족 하위영역별 설문문항 구성 61
〈표 14〉 인구사회학적 특성 65
〈표 15〉 사회문화정체성의 일반적 경향 67
〈표 16〉 언어정체성의 일반적 경향 68
〈표 17〉 직무만족의 일반적 경향 69
〈표 18〉 사회문화정체성의 하위영역별 문항번호와 신뢰도 70
〈표 19〉 언어정체성의 하위영역별 문항번호와 신뢰도 71
〈표 20〉 직무만족의 하위영역별 문항번호와 신뢰도 72
〈표 21〉 인구사회학적 변인에 따른 모국 사회문화정체성 차이비교 73
〈표 22〉 인구사회학적 변인에 따른 한국 사회문화정체성 차이비교 75
〈표 23〉 인구사회학적 변인에 따른 모국어 언어정체성 차이비교 78
〈표 24〉 인구사회학적 변인에 따른 한국어 언어정체성 차이비교 80
〈표 25〉 인구사회학적 변인에 따른 문화개방성 차이비교 83
〈표 26〉 인구사회학적 변인에 따른 직무만족 차이비교 85
〈표 27〉 사회문화정체성과 직무만족 간의 상관분석 결과 87
〈표 28〉 언어정체성과 직무만족 간의 상관분석 결과 89
〈표 29〉 문화정체성이 직무만족에 미치는 영향분석 90
〈표 30〉 문화정체성이 직무만족의 하위영역에 미치는 영향분석 93
〈표 31〉 심층면접 대상자 특성 94
〈표 32〉 심층면접 대상자의 사회문화정체성 발달단계 96
[그림 1] 태도의 하위 구성 요소 29
[그림 2] Kunin의 얼굴척도 40
[그림 3] 연구모형 53