표제지
목차
I. 서론 9
1. 연구의 필요성 및 목적 9
2. 연구 문제 12
3. 용어의 정의 12
1) 직업 전문성 12
2) 직무 만족 13
3) 직무 태도 13
4) 직무 스트레스 14
5) 이직 의도 14
II. 이론적 배경 15
1. 언어재활사 15
2. 직업 전문성 18
3. 직무 만족 20
4. 직무 태도 21
5. 직무 스트레스 23
6. 이직 의도 25
III. 연구 방법 28
1. 연구 대상 28
2. 연구 절차 31
1) 자료 수집 절차 31
2) 설문지 구성 31
3. 자료 분석 방법 35
IV. 연구 결과 36
1. 주요 변수의 기술통계분석 36
2. 변수 간 상관분석 36
3. 인구 사회적 변인에 따른 차이 37
1) 연령에 따른 직업 전문성, 직무 만족, 직무 태도, 직무 스트레스, 이직 의도의 차이 37
2) 학력에 따른 직업 전문성, 직무 만족, 직무 태도, 직무 스트레스, 이직 의도의 차이 39
3) 직위에 따른 직업 전문성, 직무 만족, 직무 태도, 직무 스트레스, 이직 의도의 차이 40
4. 직업 전문성, 직무 만족, 직무 태도, 직무 스트레스가 이직 의도에 미치는 영향 42
1) 직업 전문성이 이직 의도에 미치는 영향 42
2) 직무 만족이 이직 의도에 미치는 영향 42
3) 직무 태도가 이직 의도에 미치는 영향 43
4) 직무 스트레스가 이직 의도에 미치는 영향 44
V. 논의 45
1. 인구 사회적 변인에 따른 차이 45
2. 직업 전문성, 직무 만족, 직무 태도, 직무 스트레스가 이직 의도에 미치는 영향 47
VI. 요약, 결론 및 제언 49
1. 요약 및 결론 49
2. 제언 50
참고문헌 51
Abstract 58
부록 61
표 1. 장애인복지법 제72조의2 (언어재활사 자격증 교부 등) 16
표 2. 연구대상자의 일반적 사항 29
표 3. 직업 전문성 척도의 구성 및 신뢰도 32
표 4. 직무 만족 척도의 구성 및 신뢰도 32
표 5. 직무 태도 척도의 구성 및 신뢰도 33
표 6. 직무 스트레스 척도의 구성 및 신뢰도 34
표 7. 이직 의도 척도의 구성 및 신뢰도 35
표 8. 주요 변수 기술통계 36
표 9. 주요 변수 간 상관관계 분석 37
표 10. 연령에 따른 직업 전문성, 직무 만족, 직무 태도, 직무 스트레스, 이직... 38
표 11. 학력에 따른 직업 전문성, 직무 만족, 직무 태도, 직무 스트레스, 이직... 39
표 12. 직위에 따른 직업 전문성, 직무 만족, 직무 태도, 직무 스트레스, 이직... 41
표 13. 직업 전문성이 이직 의도에 미치는 영향 42
표 14. 직무 만족이 이직 의도에 미치는 영향 43
표 15. 직무 태도가 이직 의도에 미치는 영향 44
표 16. 직무 스트레스가 이직 의도에 미치는 영향 44