표제지
개요
목차
I. 서론 10
1. 연구의 필요성 및 목적 10
2. 연구문제 17
II. 이론적 배경 18
1. 자기개념 명확성 18
2. 부정적 평가에 대한 두려움 20
3. 대인관계문제 22
4. 진로적응성 24
5. 프로틴 경력태도 26
III. 연구 방법 29
1. 연구대상 29
2. 측정도구 31
1) 자기개념 명확성 31
2) 부정적 평가에 대한 두려움 32
3) 대인관계문제 33
4) 진로적응성 34
5) 프로틴 경력태도 35
3. 자료분석방법 36
IV. 연구 결과 37
1. 변인 간의 상관관계 분석 37
2. 모형분석 38
3. 연구모형 43
V. 논의 44
1. 결과에 대한 논의 44
2. 연구의 의의 및 제언 46
참고문헌 49
Abstract 60
부록 62
부록 1. 자기개념 명확성 척도 65
부록 2. 부정적 평가에 대한 두려움 척도 66
부록 3. 대인관계문제 척도 67
부록 4. 진로적응성 척도 70
부록 5. 프로틴 경력태도 척도 72
표 1. 표본의 일반적 특성 30
표 2. 자기개념 명확성 척도와 신뢰도 계수 32
표 3. 부정적 평가에 대한 두려움 척도와 신뢰도 계수 33
표 4. 대인관계문제 척도와 신뢰도 계수 34
표 5. 진로적응성 척도와 신뢰도 계수 35
표 6. 프로틴 경력태도 척도와 신뢰도 계수 36
표 7. 변인 간의 상관관계 분석 38
표 8. SPSS Process Macro 분석결과 42
그림 1. 최종모형: 자기개념 명확성과 프로틴 경력태도의 관계에서 부정적... 43