표제지
목차
국문초록 9
I. 서론 11
1. 연구의 필요성 11
2. 연구의 목적 14
3. 연구 문제 14
4. 연구의 제한점 15
5. 용어의 정의 15
II. 이론적 배경 18
1. 중국의 스포츠경영 현황 18
1) 스포츠산업의 경영 관념이 낙후되다 19
2) 시장관리의 법제화, 규범화 정도가 높지 못하다 20
3) 스포츠경영관리 인재가 부족하다 20
2. 스포츠경영관리의 영역 및 경향 21
1) 스포츠경영관리의 영역 21
2) 스포츠경영관리의 경향 24
3. 스포츠경영관리자의 역할 26
1) 근무지 관리 27
2) 직원관리 28
3) 일일 업무 관리 28
4. 스포츠경영관리 관련 선행연구 30
III. 연구방법 37
1. 조사 대상 37
2. 조사도구 37
3. 연구 절차 및 과정 39
4. 자료처리 39
IV. 결과 및 논의 41
1. 결과 41
1) 대분류 성과항목 우선순위 결과 41
2) 리더십능력 우선순위 결과 42
3) 대인관계 능력 우선순위 결과 43
4) 자원관리 능력 우선순위 결과 44
5) 업무능력 우선순위 결과 45
6) 직업윤리 우선순위 결과 46
7) 전체 우선순위 결과 47
2. 논의 49
1) 중국 스포츠경영관리자 능력 우선순위 49
2) 중국, 한국 및 미국 스포츠경영관리자 능력순위 비교 53
V. 결론 및 제언 56
1. 결론 56
2. 제언 57
참고문헌 58
Abstract 63
부록:설문지 65
〈표 1〉 ASSA 스포츠경영관리자 능력순위 29
〈표 2〉 한국 스포츠경영관리자 능력순위 30
〈표 3〉 AHP조사 대상 분류 37
〈표 4〉 중국 스포츠경영관리자 능력 38
〈표 5〉 중국 스포츠경영관리자 능력요인 측정을 위한 상대적 중요도 예 39
〈표 6〉 대분류 우선순위 결과 41
〈표 7〉 리더십능력 우선순위 결과 43
〈표 8〉 대인관계 능력 우선순위 결과 44
〈표 9〉 자원관리 능력 우선순위 결과 45
〈표 10〉 업무능력 우선순위 결과 46
〈표 11〉 직업윤리 우선순위 결과 47
〈표 12〉 전체 우선순위 결과 48
〈표 13〉 중국, 한국 및 미국 스포츠경영관리자 능력순위 비교 55
〈그림 1〉 대분류 우선순위 결과 42
〈그림 2〉 리더십능력 우선순위 결과 43
〈그림 3〉 대인관계 능력 우선순위 결과 44
〈그림 4〉 자원관리 능력 우선순위 결과 45
〈그림 5〉 업무능력 우선순위 결과 46
〈그림 6〉 직업윤리 우선순위 결과 47
〈그림 7〉 전체 우선순위 결과 49