표제지
국문초록
목차
제1장 서론 11
제1절 문제제기 11
제2절 연구의 목적과 의의 17
1. 연구의 목적 17
2. 연구의 의의 18
제3절 연구문제 19
제2장 이론적 배경 20
제1절 지역사회보장협의체의 의미와 주요연구 20
1. 지역사회보장협의체의 지역사회복지이론 20
2. 지역사회보장협의체의 개요 24
3. 지역사회보장협의체의 주요 연구 29
제2절 지역사회보장협의체의 조직성과 37
1. 조직성과의 개념과 구성요소 37
2. 지역사회보장협의체의 조직성과 39
3. 지역사회보장협의체의 조직성과 주요 요인 40
제3절 지역사회보장협의체의 사회적 가치지향 및 조직몰입과 조직성과 44
1. 사회적 가치지향의 의미 44
2. 지역사회보장협의체의 사회적 가치지향과 조직성과 45
3. 조직몰입의 의미 46
4. 지역사회보장협의체에서 조직몰입과 조직성과 47
제4절 지역사회보장협의체의 거버넌스 매개효과 48
1. 거버넌스의 개념과 구성요소 48
2. 지역사회보장협의체의 거버넌스 매개효과 51
제3장 연구방법 53
제1절 연구모형과 연구가설 53
1. 연구모형 53
2. 연구가설 54
제2절 연구대상 및 자료수집 방법 54
제3절 측정 도구의 구성 55
1. 종속변수 : 조직성과 55
2. 독립변수: 사회적 가치지향, 조직몰입 56
3. 매개변수: 거버넌스 58
4. 통제변수: 성별, 연령, 교육수준 등 60
제4절 자료분석 방법 61
제4장 연구결과 62
제1절 조사대상자의 일반적 특성 62
제2절 변수의 신뢰성 분석 64
제3절 측정변수에 대한 기술통계 및 상관관계 분석 64
1. 측정변수에 대한 기술통계 분석 64
2. 측정변수에 대한 상관관계 분석 65
제4절 인구사회학적 특성에 따른 주요 변수들의 차이분석 66
1. 인구사회학적 특성에 따른 조직성과 차이분석 66
2. 인구사회학적 특성에 따른 사회적 가치지향 차이분석 67
3. 인구사회학적 특성에 따른 조직몰입 차이분석 67
4. 인구사회학적 특성에 따른 거버넌스 차이분석 68
제5절 가설검증 69
1. 사회적 가치지향의 조직성과에 대한 영향과 거버넌스 매개효과 69
2. 조직몰입의 조직성과에 대한 영향과 거버넌스 매개효과 73
제6절 가설검증의 정리 76
1. 지역사회보장협의체 구성원의 사회적 가치지향이 조직성과에 미치는 영향 검증 76
2. 지역사회보장협의체 구성원의 사회적 가치지향이 거버넌스에 미치는 영향 검증 76
3. 사회적 가치지향과 조직성과의 관계에서 거버넌스 매개효과 검증 77
4. 지역사회보장협의체 구성원의 조직몰입 정도가 조직성과에 미치는 영향 검증 77
5. 지역사회보장협의체 구성원의 조직몰입 정도가 거버넌스에 미치는 영향 검증 77
6. 조직몰입과 조직성과의 관계에서 거버넌스 매개효과 검증 78
제5장 결론 및 제언 79
제1절 요약 및 논의 79
제2절 제언 및 연구의 한계 80
참고문헌 84
ABSTRACT 92
부록 1. 지역사회보장협의체 운영에 대한 설문조사 94
〈표2-1〉 각 협의체 구성체계 및 지역사회보장계획에 대한 역할 25
〈표2-2〉 지역사회보장협의체 일반원칙 27
〈표2-3〉 지역사회보장협의체 주요기능 28
〈표2-4〉 지역사회보장협의체의 성격 및 기능변화 추이 29
〈표2-5〉 지역사회보장계획 수립에 대한 주요 절차 31
〈표2-6〉 지역사회보장협의체 제도의 주요 선행연구 현황 35
〈표2-7〉 민관협력 활성화 사업 및 특화사업 36
〈표2-8〉 국내.외 학자들의 협력적 거버넌스 개념 정리 49
〈표2-9〉 국내·외 학자들의 거버넌스 구성요소 51
〈표3-1〉 조직성과 척도 56
〈표3-2〉 사회적 가치지향 척도 57
〈표3-3〉 조직몰입 척도 58
〈표3-4〉 거버넌스 척도 59
〈표3-5〉 측정도구의 구성 60
〈표4-1〉 조사대상자의 일반적 특성 63
〈표4-2〉 조직성과, 사회적 가치지향, 조직몰입, 거버넌스의 신뢰도 측정 64
〈표4-3〉 조직성과, 사회적 가치지향, 조직몰입, 거버넌스의 기술통계치 65
〈표4-4〉 주요 변수 간 상관관계 66
〈표4-5〉 인구사회학적 특성에 따른 조직성과 66
〈표4-6〉 인구사회학적 특성에 따른 사회적 가치지향 67
〈표4-7〉 인구사회학적 특성에 따른 조직몰입 68
〈표4-8〉 인구사회학적 특성에 따른 거버넌스 69
〈표4-9〉 사회적 가치지향의 조직성과에 대한 영향과 거버넌스 매개효과 70
〈표4-10〉 사회적 가치지향의 조직성과에 대한 영향과 거버넌스 경로계수와 매개효과 71
〈표4-11〉 사회적 가치지향과 조직성과의 관계에서 거버넌스 매개효과검증(Sobel 검증) 72
〈표4-12〉 사회적 가치지향이 조직성과에 미치는 직접효과와 간접효과 72
〈표4-13〉 조직몰입의 조직성과에 대한 영향과 거버넌스 매개효과 73
〈표4-14〉 조직몰입의 조직성과에 대한 영향과 거버넌스 경로계수와 매개효과 74
〈표4-15〉 조직몰입과 조직성과의 관계에서 거버넌스 매개효과검증(Sobel 검증) 75
〈표4-16〉 조직몰입이 조직성과에 미치는 직접효과와 간접효과 76
〈표4-17〉 가설검증 결과 78
〈그림2-1〉 지역사회보장협의체의 관계 25
〈그림2-2〉 지역사회보장협의체 역할 30
〈그림3-1〉 연구모형 53
〈그림4-1〉 사회적 가치지향과 조직성과의 관계에서 거버넌스 매개효과 71
〈그림4-2〉 조직몰입과 조직성과의 관계에서 거버넌스 매개효과 74