표제지
개요
목차
I. 서론 11
1. 연구의 필요성 11
2. 연구문제 15
II. 이론적 배경 16
1. 자기개념 명확성 16
2. 주관적 경력성공 17
3. 일의 의미 19
4. 주관적 안녕감 20
5. 각 변인 간의 관계 22
1) 자기개념 명확성과 주관적 안녕감의 관계 22
2) 자기개념 명확성과 주관적 안녕감의 관계에서 주관적 경력성공의 영향 24
3) 주관적 경력성공과 주관적 안녕감의 관계에서 일의 의미의 영향 25
III. 연구 방법 28
1. 연구 모형 28
2. 연구 대상 및 연구 절차 29
3. 측정 도구 30
1) 자기개념 명확성 척도 30
2) 주관적 경력성공 척도 31
3) 일의 의미 척도 32
4) 주관적 안녕감 척도 33
4. 자료 분석 34
IV. 연구 결과 35
1. 기술통계 및 상관분석 35
2. 매개효과 검증 36
3. 조절효과 검증 38
4. 조절된 매개효과 검증 41
V. 논의 및 결론 45
1. 요약 및 논의 45
2. 제한점 및 제언 47
참고문헌 49
Abstract 66
부록 69
부록 1. 자기개념 명확성 척도 70
부록 2. 주관적 경력성공 척도 72
부록 3. 일의 의미 척도 74
부록 4. 주관적 안녕감 척도 76
표 1. 빈도 분석 29
표 2. 자기개념 명확성 척도의 문항구성 및 신뢰도 계수 30
표 3. 주관적 경력성공 척도의 문항구성 및 신뢰도 계수 32
표 4. 일의 의미 척도의 문항구성 및 신뢰도 계수 33
표 5. 주관적 안녕감 척도의 문항구성 및 신뢰도 계수 34
표 6. 상관분석 및 정규분포 35
표 7. 자기개념 명확성과 주관적 안녕감의 관계에서 주관적 경력성공의 매개효과 37
표 8. 주관적 경력성공의 간접효과 유의성 검증 37
표 9. 조절변수모형(종속변수 : 주관적 안녕감) 38
표 10. 조건부효과 39
표 11. 매개변수모형 (종속변수 : 주관적 경력성공) 41
표 12. 조절변수모형 (종속변수 : 주관적 안녕감) 41
표 13. 조절된 매개 지수 42
표 14. 일의 의미의 조건부간접효과 42
그림 1. 연구 모형 28
그림 2. 자기개념 명확성과 주관적 안녕감의 관계에서 주관적 경력성공의 매개효과 모형 36
그림 3. 일의 의미의 조절효과 그래프 39
그림 4. 일의 의미의 조절효과 신뢰밴드 40
그림 5. 일의 의미의 조절된 매개효과 신뢰밴드 43
그림 6. 조절된 매개 모형 44