목차
公務員의 生涯週期에 대한 人事政策方案 / 宋熙俊 1
I. 서론 1
II. 과거 인사정책의 기본 전제와 문제점 2
1. 공공인력관리에 대한 수급관계의 괴리 2
2. 폐쇄적 관리체제 유지와 국민경제적 측면의 경시 2
3. 내부인사관리제도 상호간의 불연속성과 단편성 3
4. 인적·자본적 관점에서의 인사관리의 필요성 4
III. 공공인사관리에 대한 인적·자본적 접근 4
1. 인적자본 개념과 교육훈련 유형 4
2. 정규훈련 이후의 재직훈련과 생애주기에 대한 투자 5
IV. 현행 공공인사관리제도의 개선방향 6
1. 신규채용시험제도 6
2. 재직자의 교육훈련 8
3. 공무원보수와 경제적 유인체계의 개편 8
V. 결론 11