바쁘신 중에 시간 내 주셔셔 감사합니다. 오늘은 직원들, 특히 6급 이하 하위직원들과 관련된 총장님의 생각을 들어봤으면 합니다. 근래 6급이하 행정직원들에게도 종래 5급이상 직원들에게만 부여되었던 입법지원업무를 담당하게 하고자 하는 시도가 있었습니다. 6급이하 직원 스스로도 행정부가 아닌 입법부를 선택한 것은 입법부 공무워능로서의 특별한 일에 대한 의욕이 있었기 때문이라고 생각되는데 사무원 등 기능직을 포함한 6급이하 공무원의 업무 제조정에 대한 총장님의 견해를 듣고 싶습니다=54,54,2
최고 관리자의 입장에서 6급이하 사무처 직원들의 업무능력에 대해 어떻게 생각하고 계시는지요=55,55,1
공무원의 업무 생산성에 영향을 미치는 요인의 하나로 꼽을 수 있는 형식적인 측면 즉, 출퇴근시간엄수, 점심시간근무 교대 절처, 이석금지 등 각종 규치그이 준수 등의 직무관리기술로서의 중요성과 총장님의 견해를 들어보고 싶습니다=55,55,2
국회공무원의 업무능률을 제고하기 위해 평소에 생각하고 계신 직원의 창의성 발휘방안과 사기진작방안을 말씀해 주십시오=56,56,2
국회보에 게재된 총장님의 동정사진을 보면 자주 같은 양복을 입으셨고 그 중의 한벌은 아마도 수년전에 마련한 오래된 양복처럼 보였습니다. 총장님의 검소함을 세삼 느길 수 있었습니다=57,57,1
국회의원으로서 바라본 국회사무처 직원과 국회사무총장으로서 바라본 국회사무처 직원에 대한 인상에 대해 여쭤보고 싶습니다. 어떤 차이가 있으셨습니까=57,57,1
일부에서는 한국인에게 가장 결여되어 있는 부분이 건전한 비판문화와 다양성을 인정하지 않는 획일성이라는 지적이 있습니다. 여기에 대한 총장님의 견해를 의사소통 측면의 국회직장문화와 연결해서 듣고 싶습니다=58,58,1
국회직원들, 특히 6급이하 직원들에게 하시고 싶은 말씀이 있으신지요=58,58,2