ABSTRACT=83,85,1
I. 서론=83,85,2
II. 리더십의 개념=84,86,1
1. 전통적 리더십=84,86,2
2. 디지털 시대의 리더십=85,87,2
III. 여성의 경제활동 현황=86,88,1
IV. 새로운 사회환경에 따른 여성의 역할 변화=86,88,1
1. 사회의 변화 현상은 크게 다음과 같이 분석 할 수 있다.=86,88,2
2. 디지털 환경의 도래=87,89,1
3. 여성역할의 변화=87,89,2
V. 미래 여성의 리더십을 위한 방향=88,90,1
1. 여성의 자질 향상=88,90,2
2. 여성 리더의 자질적 특성=89,91,1
3. 여성의 자질 개발=89,91,1
4. 여성의 자질적 특성과 개선방향=90,92,1
VI. 한국 여성리더들의 사례=90,92,2
VII. 시대의 변화에 따른 여성 리더십의 발전 방향=91,93,1
1. 적극적인 여성 리더십 훈련 프로그램 개발이 필요하다.=91,93,1
2.=91,93,2
3. 기업에서의 여성고용 창출을 위한 적극적 지원과 여성관을 개선해야 한다.=92,94,1
4. 정부의 법적 ,구체적 정책적 후원이 필요하다=92,94,2
VIII. 결론=93,95,2
참고문헌=94,96,1