90年代に入って、IT環境の後進性を認識しはじめた日本政府は、1990年代の半ば頃からこれを克服するため本格的に??した。2000年の11月、IT?家としての基本規範ともいえる「高度情報通信ネットワ?ク社?形成基本法」を制定してから、2001年の「e-Japan?略」2005年の「u-Japan構想」に至るまで、?家的次元でIT政策の段階的な??方案を?表してきた。日本政府の?家的な次元での??は、自?のIT環境の改善だけではなく、自?での成功モデルを蓄積して、そのコンセプトを世界に?信していくことを狙っているし、究極的にはそれによって21世紀の?際協調と?際貢?を、日本が主導的に推進していくという意志を反映したものでもあった。
一方、韓?は80年代から「情報化基盤助成」「情報化本格推進」「知識情報化全面化」という、3段階の?家情報化政策を推進しながら、現在は「ITA」?制の構築を汎?家的な次元で推進している。韓?のIT産業の飛躍的な?展は、日本をして韓?との???文化交流の方向性を一段階レベルアップさせながら、21世紀の??の?係をより緊密な形に進まなければならないということを改めて認識させている。この流れを踏まえて、現在??ではIT分野での多?な交流が活?に行われているし、中でも韓?から日本へのIT人力派遣のような事業は、??の共?と共生を象?する事業として注目を浴びている。本稿では、現在IT分野を通じて深まっている??の??交流の中で、特に韓?での日本へのIT人力派遣、つまり韓?での「日本就業IT人力」送出が注目を浴びるようになった背景と現況、その意義、そして今後の展望と課題などについて分析しようとする。