목차
윤리풍토 인식과 조직몰입, 직무만족의 관계 : 경상남도 행정조직을 중심으로 / 金虎楨 1
초록 1
I. 서론 2
II. 윤리풍토의 분류와 내용 3
1. 윤리풍토의 의미와 유형 3
2. Victor & Culen의 윤리풍토 4
1) 두 가지 차원 4
2) 아홉 가지 유형 4
III. Hunt의 윤리풍토와 조직몰입, 직무만족의 관계 6
1. 정의와 공정성 인식 제고 6
2. 인지적 부조화의 감소 7
3. 신뢰 증진 8
4. 역할스트레스와 역할모호성 감소 8
IV. Victor & Cullen의 윤리풍토와 조직몰입, 직무만족의 관계 9
1. 윤리풍토 유형이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 9
1) 이기주의 : 개인이익형, 조직이익형, 능률추구형 9
2) 공리주의 : 우정형, 팀이익형, 사회책임형 11
3) 원칙주의 : 개인도덕형, 규칙·절차형, 법·직업강령형 12
2. 윤리풍토 유형들의 영향력 비교 13
V. 분석결과 및 논의 15
1. 조사방법 15
2. 분석결과 16
3. 논의 21
VI. 결론 25
●참고문헌● 28
[요약] 32