목차
멘토링 연결망이 직무만족, 경력열망 및 승진에 미치는 영향 / 강혜정 ; 구자숙 ; 김효선 ; 박찬희 1
국문 요약 1
I. 서론 2
II. 다중적 멘토링 관계(Multiple Mentors) 3
2.1. 멘토링 관계의 강도(strength) 4
2.2. 멘토링 연결망의 크기 5
2.3. 멘토링 연결망 특성이 프로테제의 경력 관련 변수에 미치는 영향에의 성차 6
III. 연구방법 6
3.1. 연구대상의 특성 및 자료수집 6
3.2. 변수 및 측정도구 7
IV. 연구결과 8
4.1. 각 측정 변수들의 기술통계량 및 상관관계분석 결과 8
4.2. 멘토링 연결망 특성과 직무만족, 경력열망, 승진대기기간 간의 관계에 대한 검증 9
V. 결론 및 논의 12
5.1. 연구결과의 요약 및 논의 12
5.2. 연구의 의의 및 한계점 13
〈참고문헌〉 14
〈Abstract〉 18