본 연구는 최근 각광받고 있는 사회연결망분석을 이용하여 우리나라 기업의 이사회연결망을 파악하고 경영자 보상과의 관계를 종합적으로 분석함으로써, 기업의 이사회연결망이 경영자 보상에 어떤 영향을 미치는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해, 사회연결망분석과 그 예를 소개하고 2008년도 KOSPI 50에 포함된 기업과 그 기업에 소속된 등기이사를 대상으로 학연을 기준으로 한 이사회연결망을 구축한 후, 기업의 재무적 특성변수와 경영자 특성변수를 차례로 통제한 상태에서 다변량회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 이사회연결망변수는 중심성지표의 종류에 상관없이 경영자 보상과 대부분 유의적인 양(+)의 값을 가지는 것으로 나타나, 기업의 이사회연결망이 견고할수록 경영자 보상은 증가하는 동시에 경영자 보상을 설명함에 있어 이사회연결망변수가 중요한 역할을 수행하고 있음을 확인할 수 있었다.