목차
개정 노동조합법 평가와 대응방향 / 김유선 1
1. 들어가는 말 1
2. 총괄 평가 1
3. 노조 전임자 임금 3
1) 기존 단체협약 유효기간까지 기존 전임자 임금지급 조한 유효 〈부칙 제3조〉 3
2) 근로시간면제심의위원회(3~4월) 3
3) 단체교섭 4
4. 복수노조 4
5. 교섭창구 단일화 5
가. 개별 조항 5
나. 총괄 8
다. 대응 9
[참고] 10