목차
호텔종사원의 경영진 신뢰가 직무불안감과 조직몰입의 관계에 미치는 매개효과 연구 / 권안용 1
ABSTRACT 1
I. 서론 2
II. 이론적 배경 3
1. 직무불안감(Job Insecurity) 3
2. 경영진 신뢰(Management Trust) 5
3. 조직몰입(Organizational Commitment) 6
III. 연구설계 7
1. 연구모형 7
2. 연구가설 8
3. 변수의 조작적 정의 및 설문지 구성 9
4. 자료수집과 분석방법 10
IV. 실증분석 11
1. 조사대상자의 일반적 특성 11
2. 측정도구의 타당성과 신뢰성 검증 11
3. 연구가설의 검증 15
V. 결론 19
참고문헌 21