리얼리티 예능 프로그램은 자율성을 지닌 다수의 행위자와 그들의 자발적 행동 양
식, 행위자 간 연결구조가 핵심 요소로 작용하여 창출되는 복잡적응시스템이다. 행
위자의 유연성과 자율성 그리고 자신감과 신뢰가 자발적이고 능동적인 상호작용을
증가시켜 행위자 간 연결구조를 형성하고, 유대 강화와 학습의 정도가 다른 행위자
의 역량과 유기적으로 결합하여 분산구조의 특성을 발현시킨다. 복잡적응시스템인
리얼리티 예능 프로그램 생산시스템은 자기강화적인 양(+)의 되먹임을 통해 스스로 질서를 만들어나가는 자기조직화 과정을 거친다. 자기조직화 과정에서 발생한 우연은 새로운 환경의 창출을 촉진한다. 자기조직화 과정을 통해 창출되는 새로운 환경을 창의성이라 할 수 있으며, 이러한 변화를 만들어내는 자기조직화 과정의 역동성이 창의성 생산을 극대화하는 시스템을 형성하게 된다.In this paper we empirically show that we need to recognize and frame real
variety program as a complex adaptive system which consists of multiple
actors and their voluntary interaction based on flexible action, voluntarism,
confidence, trust and strong ties. Real variety program self-organizes multiple
actors heterogeneous capabilities into spontaneous distributed project based
organization. The emergent patterns in the real variety program show the
positive feedback, which allows for spontaneous order maximizing dynamically
creative production process. Serendipity happened by self-organizing process
precipitates emergent situation. We propose that creativity in the real variety
program is a self-organizing emergent process rather than pre-designed play
by a single agent whose control detracts from creativity and flexibility.