본 연구는 서울 소재 노인복지관의 노인봉사자 296명을 대상으로 기능주의적 동기이론의 여섯 가지 자원봉사 동기유형(경력, 사회성, 가치, 이해, 강화, 방어)을 분석하고, 동기충족도 및 봉사만족도에 영향을 미치는 요인들을 살펴보았다. 연구결과, 동기유형에서는 이해, 가치, 강화 동기가 높게 나타난 반면 동기충족도에서는 강화, 이해, 사회성 동기가 높게 나타났으며, 특히 가치동기의 경우에 동기수준은 높았으나 충족도는 낮게 조사되었다. 본 연구에서는 동기가 봉사활동 수행과정에서 어느 정도 충족되었는지를 의미하는 동기의 ‘총조화지수’를 활용하였는데, 사회?인구학적 변인이나 봉사활동의 빈도 및 기간보다는 봉사자의 자기주도성이 동기의 총조화지수에 가장 큰 영향력을 행사하는 것으로 나타났다. 봉사만족도에서는 동기의 총조화지수가 가장 영향력이 큰 것으로 나타났고, 동기유형 중에서 강화와 이해영역의 동기조화지수가 유의미하게 나타났다. 봉사자의 자기주도성은 봉사만족도에서도 유의미한 영향력을 보였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 동기 및 동기충족도를 활용한 자원봉사관리방안에 대한 이론적, 실천적 논의를 제시하였다.The purpose of this study to examine volunteers' motivations and their effects on volunteering satisfaction from the multifactor functional perspective. Study population is 269 elderly volunteers in senior centers located in Seoul. The results show that the level of understanding, value, and enhancement motivations are relatively higher than the other motivations while elderly volunteers are more satisfied with the enhancement, understanding, and social motivation. As for the matching of motivations to their benefits (Total Matching Index: TMI), self-directedness among elderly volunteers is the most powerful predictor. Finally, TMI and self-directedness are strongly related with volunteering satisfaction. Based on these findings, the theoretical and practical implications were discussed.