목차
사회복지조직구성원들의 근무환경에서 개인-직무부합이 조직일탈행동에 미치는 영향 : 직무만족과 조직몰입의 매개효과를 중심으로 / 오창택 1
[요약] 1
1. 서론 1
2. 문헌검토: 가설설정 3
1) 개인-직무부합 3
2) 직무만족 5
3) 조직몰입 5
4) 조직일탈행동 8
3. 연구방법 10
1) 자료수집 10
2) 변수측정 11
3) 신뢰도와 타당도 및 동일방법편의 12
4. 분석결과 14
1) 표본의 일반적 특성 14
2) 연구가설의 검증결과 15
5. 결론: 연구결과에 대한 논의 19
참고문헌 22
[요약] 26