목차
중국 종업원의 정·리·법적 가치성향의 중재효과 분석 : 합정·합리·합법적 관리와 조직성과의 관계를 중심으로 / 백권호 1
I. 서론 1
II. 정·리·법적 경영관리에 관한 기존 연구 3
III. 연구모형 및 가설 설정 5
IV. 실증분석 및 결과 11
V. 결론 및 시사점 26
참고문헌 29
〈Abstract〉 31