목차
어디서, 얼마만큼, 언제 일하든 상관없다, 목표도 구성원이 세운다 : 한국쓰리엠(주) / 유부혁 1
[머리글] 1
시스템보다 업무효율성 중심의 조작문화 2
자기주도적으로 업무계획 수립 및 조정 2
권한위임이 강하다 3
다양한 사업포트폴리오 구성 3
시스템이 아닌 '사람'에 의해 움직이는 쓰리엠 4