본 연구는 대졸자들의 의료관광 분야로의 취업 성과에 영향을 미칠 수 있는 채용 담당자들의 고려요인을 규명하고 이를 실증적으로 검증하기 위해 실시되었다. 대졸자들의 취업성과 영향요인과 의료관광 인력의 역할 등에 대한 선행연구를 바탕으로 설문지를 작성하였으며, 의료관광 분야 채용담당자를 대상으로 온라인 설문조사를 수행하여 총 102부의 설문지를 회수하였다. 회수된 설문지는 SPSS 21.0을 활용하여 분석하였다.
그 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 의료관광 분야로의 채용 시 고려요인으로 '학교생활 요인'과'실무대응 요인'의 2가지 요인이 도출되었다. 둘째, 외국어 회화, 인턴쉽 및 실습 등과 같은'실무 대응 요인'이 의료관광 분야 취업 시 중요하게 고려되었다. 셋째, 상급종합병원처럼 규모가 큰 조직일수록 의학용어와 같은'의료'지식을 중요하게 여기는 것으로 나타났다.
본 연구의 시사점으로는 의료관광 분야에 취업하기 위해서는 외국어 말하기, 의학 지식과 함께 의료관광 분야에서 다양한 경험을 쌓는 것이 도움이 될 것이라고 판단된다. 따라서 대학은 의료관광 분야로 진출하고자 하는 학생들을 위해 병원 등 의료관광 분야에서 다양한 실습 기회를 제공할 수 있도록 하고 관광 전공자들의 경우 학교생활 중 의학 관련 교과목 수강 등을 통해 기초적인 의학 분야에 대한 지식을 쌓아 놓는 것이 필요하다.