119 구급대원은 응급의료체계의 최일선에서 감염병 감염관리와 감염통제에 중요한 역할을 한다. 감염질환의 유행에 따른 119 구급대원 업무량 증가는 감염관리 수행도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이에 본 연구는 119 구급대원의 감염관리 조직문화, 감염관리 피로도와 소진 정도를 파악하고 그 상관관계를 분석하였다. 2023년 수도권 소재119 구급대원 104명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여, 감염관리 조직문화, 감염관리 피로도, 및 소진에 대한자료를 수집하였다. 연구결과 119 구급대원은 감염관리 조직문화를 부정적으로 인식하고 있었으며, 감염관리 피로도와 소진 정도는 높은 것으로 나타났다. 119 구급대원이 감염관리 조직문화를 부정적으로 인식하고 감염관리 피로도가 높을수록 소진이 높았다. 따라서 119 구급대원 감염관리 조직문화, 감염관리 피로도 및 소진을 관리하는 정책을마련하고 실천하여야 할 것이다.