본 연구는 청년층의 성별 임금 격차를 확인하기 위해 기존의 연구 방법에 비해 엄밀한 통제 방법을 활용하였다. 먼저 성별 임금 격차를 확인하기 위해 횡단 분석이 아닌 패널자료를 이용한 코호트(Cohort) 비교 분석법을 이용하였다. 또한 성향점수매칭 방법을 활용하여 성별 외에 생산성과 관련된 요소들은 노동시장 진입 단계에서부터 유사하게 통제한 상태에서 장기간의 성별 임금 변화를 추적하였다. 분석 결과 임금 영향요인들의 초기 상태를 통제했음에도 노동시장 진입 후 시간이 지날수록 성별 임금 격차는 증가하였다. 이러한 격차가 생산성 차이 때문인지 차별과 같은 설명 불가능한 요인에 의한 것인지 Oaxaca-Blinder 분해법을 통해 살펴본 결과, 설명가능한 요인 외에 설명 불가능한 요인이 큰 비중을 차지하여 사회구조적 차별 같은 문제들이 존재할 가능성을 보여주었다. 이를 토대로 시사점과 향후 연구과제를 제안하였다.