목차
[표제지 등]=0,1,2
연구진=0,3,1
제출문=0,4,1
머리말=0,5,2
제목차례=i,7,3
표차례=iv,10,2
그림차례=vi,12,1
제1장 서론=1,13,1
제1절 연구의 배경 및 목적=1,13,1
제2절 연구내용 및 연구방법=2,14,1
1. 연구내용=2,14,1
2. 연구방법=2,14,5
제3절 연구의 제한점=6,18,1
제2장 각국의 장애인 직업재활 전달체계=7,19,1
제1절 미국의 장애인 직업재활=7,19,1
1. 미국 직업재활의 배경 및 역사적 전개=7,19,7
2. 장애인법에 나타난 고용정책의 내용=13,25,3
3. 고용관련 장애인 대상자 범위=16,28,2
4. 장애인 고용제도=18,30,10
5. 장애인 직업재활 전달체계=27,39,20
6. 시사점=46,58,2
제2절 영국의 직업재활 전달체계=48,60,1
1. 영국 직업재활의 배경 및 역사적 전개=48,60,2
2. 관련 법령=49,61,3
3. 직업재활 대상 장애인=51,63,5
4. 영국의 직업재활제도=56,68,9
5. 직업재활 전달체계=65,77,2
6. 시사점=67,79,3
제3절 일본의 장애인 직업재활=70,82,1
1. 일본 직업재활의 배경 및 역사적 전개=70,82,7
2. 고용관련 장애인 대상자 범위=76,88,1
3. 장애인 고용현황=77,89,3
4. 장애인 고용제도=79,91,9
5. 일본의 장애인 직업재활 제도 및 고용정책의 수행과 행정체계=87,99,8
6. 장애인 직업재활기관=95,107,3
7. 시사점=97,109,1
제4절 독일의 직업재활 전달체계=98,110,1
1. 독일 직업재활의 배경 및 역사적 전개=98,110,2
2. 관련 법령=99,111,2
3. 직업재활 대상 장애인=101,113,4
4. 독일의 직업재활제도=104,116,8
5. 직업재활 전달체계=111,123,6
6. 시사점=116,128,3
제5절 한국의 직업재활 전달체계=119,131,1
1. 한국 직업재활의 배경 및 역사적 전개=119,131,2
2. 장애인 고용 현황=120,132,7
3. 한국의 장애인 직업재활 전달체계=127,139,3
4. 시사점=130,142,1
제3장 조사내용 및 분석=131,143,1
제1절 직업재활기금사업 수행기관 조사결과=131,143,1
1. 직업재활기금사업 수행기관 사업 현황=131,143,10
2. 직업재활기금사업 수행 기관의 직원 현황=141,153,4
제2절 직업재활기금사업 실무자의 인식=145,157,1
1. 기금사업시행 이후 실무자들이 느끼는 변화=145,157,5
2. 직업재활 사업에 대한 의견=149,161,5
3. 장애인 고용촉진공단의 방향성=154,166,4
4. 응답자의 특성=157,169,3
제3절 직업재활기금사업 실무자 면담조사=160,172,1
1. 기금사업수행기관=160,172,5
2. 장애인고용촉진공단=164,176,3
제4장 한국의 고용촉진 및 직업재활 프로그램 평가모형=167,179,1
제1절 평가의 역사 및 일반적 프로그램 평가=167,179,1
1. 프로그램 평가의 역사=167,179,7
2. 수행평가(Performance Measurement); 미국=173,185,13
3. 우리 나라의 평가체계=185,197,18
4. 성과기반의 평가모형=202,214,2
5. 평가연구모형=203,215,5
6. 합성형 평가모형 : 성과평가모형과 평가연구모형의 합성=207,219,1
7. 메타평가 및 요약=208,220,5
제2절 한국의 고용촉진 및 직업재활 프로그램 평가모형=213,225,1
1. 우리 나라 고용촉진 및 직업재활 프로그램 평가 현황=213,225,7
2. 한국적 고용촉진 및 직업재활 프로그램 평가체계=219,231,13
3. 장애인 직업재활 관련 정부부처의 메타평가자로서의 역할=231,243,8
제5장 노동ㆍ보건복지ㆍ교육인적자원부의 장애인직업재활관련 정책의 효율적 연계방안=239,251,1
제1절 연계의 개념ㆍ내용 및 형태=239,251,1
1. 연계의 개념=240,252,1
2. 연계의 내용과 형태=240,252,5
3. 장애인의 생애주기에 따른 연계의 방향=245,257,3
제2절 장애인 노동시장의 수요과 공급=248,260,1
1. 노동력 수요의 개념 및 고려 요소=249,261,1
2. 노동력 공급의 개념 및 고려 요소=250,262,1
3. 장애인의 취업 및 수요ㆍ공급 현황=251,263,2
제3절 노동 수요와 관련된 장애인 직업재활 정책 및 서비스 실태와 문제점=253,265,1
1. 사업주의 노동관련 비용 정책: 부대비용 경감 정책=253,265,3
2. 사업주의 선호(편견) 관련 정책=255,267,3
3. 경기순환 및 기술발전 관련 정책=257,269,2
4. 직접적인 노동수요 창출 정책=258,270,3
5. 노동력의 질(quality) 제고=260,272,16
제4절 연계를 통한 효율적 통합 방안=275,287,1
1. 노동시장에 따른 통합 방안=275,287,8
2. 생애주기에 따른 연계 방안=282,294,2
3. 직업재활정책의 연계 및 통합방안=284,296,2
제6장 결론=286,298,1
제1절 직업재활의 의미 명확화=286,298,3
제2절 장애인고용촉진 및 직업재활사업의 체계적인 수행방안=288,300,1
1. 전달체계의 명확화=288,300,9
2. 프로그램중심 예산지원=297,309,2
3. 체계적인 정보망의 구축=298,310,1
참고문헌=299,311,12
부록 1. 장애인 직업재활시설 평가서에 대한 분석=311,323,6
부록 2. 보건복지부 직업재활사업=317,329,1
부록 3. 직업재활사업의 효과성 향상을 위한 공단의 기능과 역할방안 연구 설문지(기관용)=318,330,5
부록 4. 직업재활사업의 효과성 향상을 위한 공단의 기능과 역할방안 연구 설문지 (실무자용)=323,335,6
(표1-1) 면접조사 대상자 수=3,15,1
(표1-2) 설문대상기관 및 설문지 발송 수=4,16,1
(표1-3) 기관용 설문지 구성내용=5,17,1
(표1-4) 실무자용 설문지 구성내용=6,18,1
(표2-1) 직업 재활국의 명칭=28,40,1
(표2-2) 영국의 성, 연령별 장애인 인구수=53,65,1
(표2-3) 비할당고용제 도입 이전 장애인 의무고용현황=54,66,1
(표2-4) 주요 장애유형별 고용률과 실업률=55,67,1
(표2-5) Remploy 공장 수 및 고용인원 수=61,73,1
(표2-6) 일본 민간기업 장애인 고용상황(2000년 6월 1일)=78,90,1
(표2-7) 일본 국가ㆍ지방공공단체 장애인 재직상황 I*(2000년 6월 1일)(이미지 참조)=78,90,1
(표2-8) 일본 국가ㆍ지방공공단체 장애인 재직상황 II*(2000년 6월 1일)(이미지 참조)=78,90,1
(표2-9) 일본의 심신장애인을 위한 고용 및 직업재활제도=89,101,1
(표2-10) 독일의 중증장애인 고용률=103,115,1
(표2-11) 독일의 민간 및 공공부문 장애인 고용현황비교=103,115,1
(표2-12) 독일의 공공부문과 민간부문의 중증장애인 고용률=104,116,1
(표2-13) 보호작업장에서 근무하는 장애인 수=108,120,1
(표2-14) 장애인구의 변화=120,132,1
(표2-15) 장애유형별 추정수 및 출현율=121,133,1
(표2-16) 장애인 경제활동 현황=122,134,1
(표2-17) 취업장애인의 직장유형=123,135,1
(표2-18) 국가 및 지방자치단체 고용현황=124,136,1
(표2-19) 연도별 국가 및 지방자치단체 고용현황=125,137,1
(표2-20) 고용의무사업체 고용현황=126,138,1
(표3-1) 응답 기관의 유형=131,143,1
(표3-2) 기관 유형별 직업재활 사업 수행 기간 (평균)=133,145,1
(표3-3) 기금사업수행기관의 직업재활사업=135,147,1
(표3-4) 기금수행기관의 평가사업=136,148,1
(표3-5) 수행이 잘 되지 않는 사업의 여부=137,149,1
(표3-6) 사업을 제대로 수행할 수 없는 이유(중복응답)=137,149,1
(표3-7) 이용자의 변화 여부=138,150,1
(표3-8) 이용자의 변화 내용=139,151,1
(표3-9) 직업재활 관련기관과의 연계 정도=139,151,1
(표3-10) 연계하고 있는 직업재활관련 기관유형(중복응답)=140,152,1
(표3-11) 주로 이루어지는 연계의 내용(중복응답)=140,152,1
(표3-12) 기관 유형별 평균 직원 수=141,153,1
(표3-13) 기관 유형별 직원 분포=143,155,1
(표3-14) 기금지원인력의 기관유형별 평균=144,156,1
(표3-15) 기금사업 수행 후 실무자가 느끼는 변화정도=146,158,2
(표3-16) 직업재활기금사업 수행 이후 나타난 변화에 대한 주관적 질문=149,161,1
(표3-17) 직업재활 사업의 전반적인 문제(중복응답)=150,162,1
(표3-18) 직업재활기금사업의 전반적인 문제(중복응답)=150,162,1
(표3-19) 평가의 필요성(중복응답)=151,163,1
(표3-20) 평가시 고려할 점(중복응답)=152,164,1
(표3-21) 직업재활기금사업을 수행하면서 느낀 문제에 대한 주관적 의견=153,165,1
(표3-22) 장애인고용촉진공단의 바람직한 역할(중복응답)=154,166,1
(표3-23) 장애인고용촉진공단과의 연계=155,167,1
(표3-24) 연계가 이루어지지 않는 이유(중복응답)=155,167,1
(표3-25) 공단의 역할 및 개선방안에 대한 주관적 응답=156,168,1
(표3-26) 응답자의 인구학적 특성=157,169,1
(표3-27) 응답자의 전공 및 자격증(중복응답)=158,170,1
(표3-28) 응답자의 직위 및 직업재활 종사기간=159,171,1
(표4-1) 평가의 전문영역으로서의 위상=171,183,3
(표4-2) SEA 보고 요소=181,193,1
(표4-3) 장애인 현장훈련프로그램의 수행평가 보고양식 예=183,195,2
(표4-4) 합성형 직업재활프로그램 평가체계=225,237,9
(표5-1) 취업 재가 장애인의 직업별 분포=251,263,1
(표5-2) 분기별 구인 구직 및 취업추이=252,264,1
(표5-3) 고용장려금 지급단가표(2000. 9. 1 ∼ 2001. 8. 31)=254,266,1
(표5-4) 전공과 설치 특수학교 운영 현황 (20개교 중 15개교 조사)=271,283,2
(표5-5) 취업 장애인의 취업형태별 취업경로=274,286,1
(표5-6) 연도별 취업확정률=274,286,1
(그림2-1) 미국의 직업재활 체계도=29,41,1
(그림2-2) 영국의 직업재활 전달체계도=67,79,1
(그림2-3) 일본의 직업재활 전달체계도=94,106,1
(그림2-4) 일본 직업재활서비스 전달체계도=96,108,1
(그림2-5) 독일의 직업재활 전달체계=112,124,1
(그림2-6) 장애인 취업 및 취업율 추이=123,135,1
(그림2-7) 한국의 장애인 직업재활 전달체계도=127,139,1
(그림4-1) 시스템 모델과 수행(성과)평가=177,189,1
(그림4-2) 평가모형에 따른 분석단위의 차이=191,203,1
(그림4-3) 프로그램 목적, 활동, 성과간의 관계성=198,210,1
(그림4-4) 직업재활사업의 메타평가자로서의 노동부=233,245,1
(그림4-5) 교육재활사업의 메타평가자로서의 교육인적자원부=235,247,1
(그림4-6) 기초재활사업의 메타평가자로서의 보건복지부=236,248,1
(그림4-7) 총체적인 장애인복지 메타평가자로서의 장애인복지조정위원회=237,249,1
(그림5-1) 조직간 연계의 형태=244,256,1
(그림5-2) 교육부의 장애인 평생복지 지원관리 체계=248,260,1
(그림5-3) 직업재활과정=266,278,1
(그림6-1) 노동부 중심의 직업재활 체계=295,307,1
(그림6-2) 직업재활 사업 서비스 흐름도=296,308,1