표제지
목차
연구요약 4
Ⅰ. 서론 35
1. 연구필요성과 목적 36
2. 연구내용과 방법 38
3. 선행연구와 과제 42
1) 서비스부문 고용에 관한 선행연구 42
2) 서비스부문 여성고용에 관한 선행연구 47
3) 문화산업과 고용에 관한 선행연구 49
Ⅱ. 서비스업 여성일자리 창출 현황과 특징 52
1. 여성일자리 현황과 특징 54
1) 서비스업의 성별 취업계수 54
2) 서비스업의 성별 취업유발계수 61
2. 서비스업 여성일자리창출 특징 63
가. 유통서비스업 63
나. 생산자서비스업 67
다. 사회서비스업 69
라. 개인서비스업 71
3. 서비스 사업체 생성ㆍ소멸과 여성일자리 73
가. 산업별 사업체의 생존율 74
나. 서비스업 남녀 일자리 동태적 변화 80
4. 소결 97
Ⅲ. 국내외 서비스업 여성 고용구조와 특징 101
1. OECD 회원국 서비스업 남녀고용구조 102
가. 여성고용의 서비스업 이행 현황 102
나. 서비스업 유형별 남녀취업구조 107
다. 서비스업 여성고용이행 요인 분석 114
2. 우리나라 서비스업 남녀 고용구조와 특징 133
가. 산업별 남녀고용구조 133
나. 서비스업 여성취업자 현황 136
다. 서비스업 유형별 여성취업자 현황 140
3. 소결 170
Ⅳ. 서비스업 여성종사자 특성과 근로조건 172
1. 서비스업 여성취업자의 특성 173
가. 여성취업자의 학력별 특성 173
나. 여성취업자의 연령별 특성 182
2. 여성취업자 임금 및 고용계약 189
가. 여성근로자 임금수준 189
나. 서비스유형별 남녀임금수준 193
다. 서비스업 여성근로자의 고용계약 기간 201
라. 서비스 유형별 남녀 고용계약기간 204
3. 여성취업자 노동이행 현황 209
가. 여성근로자와 노동이동 210
나. 여성자영업자의 노동이행 226
4. 소결 236
Ⅴ. 서비스 사업체의 여성인력관리 현황과 특징(Ⅰ) 239
1. 서비스업과 여성인력 240
가. 문화산업의 범주와 특성 241
나. 문화서비스 산업의 여성인력 247
2. 여성인력관리 실태조사 개요 252
가. 표본의 선정과 자료수집 252
나. 실태조사 내용 253
3. 방송업의 여성인력관리 현황과 특징 253
가. 방송업과 여성인력 253
나. 방송 사업체 여성인력 관리 현황 257
다. 방송업 여성종사자의 고용특성 282
4. 광고업의 여성인력관리 현황과 특징 304
가. 광고업과 여성인력 304
나. 광고 사업체 여성인력 관리 현황 311
다. 광고업 여성종사자의 고용특성 333
5. 소결 353
Ⅵ. 서비스 사업체의 여서인력관리 현황과 특징(Ⅱ) 358
1. 애니메이션업과 여성인력관리 현황과 특징 359
가. 애니메이션업과 여성인력 359
나. 애니메이션 사업체 여성인력 관리 현황 365
다. 애니메이션업 여성종사자의 고용특성 385
2. 캐릭터업과 여성인력관리 현황과 특징 408
가. 캐릭터업과 여성인력 408
나. 캐릭터 사업체 여성인력 415
다. 캐릭터업 여성종사자의 고용특성 434
3. 소결 460
Ⅶ. 서비스업 여성인력과제 및 정책방안 465
1. 서비스업 여성인력활용 현황과 정책과제 466
가. 서비스업 고용구조와 여성일자리 과제 466
나. 서비스 사업체 여성인력관리 현황과 과제 473
2. 서비스업 여성인력활용 정책 방안 477
가. 서비스 여성고용촉진 및 근로조건 개선 방안 480
나. 문화서비스업 여성인력 양성 및 활용 방안 485
참고문헌 496
부록 500
서비스업 사업체 실태조사 표본 개요 501
문화산업 사업체 여성인력관리 실태조사 513
문화산업 여성근로자 실태조사 532
Abstract 544
판권기 547
[표 Ⅱ-1] 연도별 산업별 취업계수 55
[표 Ⅱ-2] 연도별 산업별 성별 취업계수 59
[표 Ⅱ-3] 운수 및 보관업 취업계수 학력별 구성비 66
[표 Ⅱ-4] 산업 경과기간별 사업체 생존율 76
[표 Ⅱ-5] 산업별 일자리 창출량 및 소멸량 81
[표 Ⅱ-6] 서비스업 일자리 창출량 및 소멸량 82
[표 Ⅱ-7] 서비스 사업체 규모별 생성 및 소멸 추이 84
[표 Ⅱ-8] 서비스 사업체 규모별 종사자 증감 추이 85
[표 Ⅱ-9] 유통서비스 사업체 규모별 생성 및 소멸 추이 87
[표 Ⅱ-10] 유통서비스 사업체 규모별 종사자 증감 추이 88
[표 Ⅱ-11] 생사자서비스 사업체 규모별 생성 및 소멸 추이 89
[표 Ⅱ-12] 생산자서비스 사업체 규모별 종사자 증감 추이 90
[표 Ⅱ-13] 사회서비스 사업체 규모별 생성 및 소멸 추이 92
[표 Ⅱ-14] 사회서비스 사업체 규모별 종사자 증감 추이 93
[표 Ⅱ-15] 개인 서비스 사업체 규모별 생성 및 소멸 추이 95
[표 Ⅱ-16] 개인 서비스 사업체 규모별 종사자 증감 추이 96
[표 Ⅲ-1] OECD 회원국 연평균 서비스업 취업자 증감률 103
[표 Ⅲ-2] 분석에 사용된 주요 변수의 기초 통계 126
[표 Ⅲ-3] 서비스업 취업자비율 결정요인 추정결과 129
[표 Ⅲ-4] 서비스업 여성취업자비율 결정요인 추정결과 132
[표 Ⅲ-5] 연도별 산업별 전체취업자수 증감 134
[표 Ⅲ-6] 연도별 세부업종 여성취업자 137
[표 Ⅲ-7] 연도별 세부업종 남성취업자 현황 139
[표 Ⅲ-8] 도소매업 여성취업자 구성비 142
[표 Ⅲ-9] 도소매업 여성취업자 지위별 분포 143
[표 Ⅲ-10] 정보통신서비스업 및 운수업 여성취업자 직종별 분포 145
[표 Ⅲ-11] 출판정보서비스업 및 운수업 여성취업자 종사상지위별 분포 146
[표 Ⅲ-12] 금융ㆍ보험업 및 부동산ㆍ임대업 여성취업자 직종별 분포 149
[표 Ⅲ-13] 금융ㆍ보험업 및 부동산ㆍ임대업 여성취업자 종사상지위별 분포 150
[표 Ⅲ-14] 사업시설관리업 여성취업자 직종별 분포 152
[표 Ⅲ-15] 사업시설관리업 여성취업자 종사상지위별 분포 153
[표 Ⅲ-16] 전문과학기술서비스업 여성취업자 직종별 분포 155
[표 Ⅲ-17] 전문과학기술서비스업 여성취업자 종사상지위별 분포 155
[표 Ⅲ-18] 공공행정, 국방 및 사회보장 행정업 여성취업자 직종별 분포 157
[표 Ⅲ-19] 공공행정, 국방 및 사회보장 행정업 여성취업자 종사상지위별 분포 158
[표 Ⅲ-20] 교육서비스업 여성취업자 직종별 분포 160
[표 Ⅲ-21] 교육서비스업 여성취업자종사상지위별 분포 161
[표 Ⅲ-22] 보건업 및 사회복지업 여성취업자 직종별 분포 162
[표 Ⅲ-23] 보건업 및 사회복지업 여성취업자 종사상지위별 분포 163
[표 Ⅲ-24] 숙박음식점업 여성취업자 직종별 분포 165
[표 Ⅲ-25] 숙박음식업 여성취업자 종사상지위별 분포 165
[표 Ⅲ-26] 예술ㆍ여가관련서비스업 및 기타개인서비스업 여성취업자 구성비 167
[표 Ⅲ-27] 여가관련서비스ㆍ기타개인서비스업 여성치업자 종사상지위별 분포 168
[표 Ⅲ-28] 가구내 고용활동 여성취업자 직종별 분포 169
[표 Ⅳ-1] 산업별 남녀근로자 임금수준 및 격차 190
[표 Ⅳ-2] 도소매업 여성근로자 임금수준 194
[표 Ⅳ-3] 출판정보서비스업 및 운수업 여성근로자 임금수준 195
[표 Ⅳ-4] 금융ㆍ보험업 및 부동산ㆍ임대업 여성근로자 임금수준 196
[표 Ⅳ-5] 사업시설관리업 여성근로자 임금수준 196
[표 Ⅳ-6] 전문과학기술서비스업 여성근로자 임금수준 197
[표 Ⅳ-7] 공공행정, 국방 및 사회보장 행정업 여성근로자 임금수준 198
[표 Ⅳ-8] 교육서비스업 여성근로자 임금수준 198
[표 Ⅳ-9] 보건업 및 사회복지업 여성근로자 임금수준 199
[표 Ⅳ-10] 숙박음식업 여성근로자 임금수준 200
[표 Ⅳ-11] 여가ㆍ기타 개인서비스업 여성근로자 임금수준 200
[표 Ⅳ-12] 산업별 고용계약기간별 임금근로자 분포 201
[표 Ⅳ-13] 서비스업 고용계약기간별 남녀 임금근로자 분포 202
[표 Ⅳ-14] 유통서비스업 여성근로자 고용계약기간 205
[표 Ⅳ-15] 생산자서비스업 여성근로자 고용계약기간 207
[표 Ⅳ-16] 사회서비스업 여성근로자 고용계약기간 208
[표 Ⅳ-17] 개인서비스업 여성근로자 고용계약기간 209
[표 Ⅳ-18] 남녀근로자 취업기간별 분포 211
[표 Ⅳ-19] 전산업 남녀임금근로자 자발적ㆍ비자발적 이직분포 212
[표 Ⅳ-20] 서비스업 남녀근로자 이직분포 213
[표 Ⅳ-21] 전산업 남녀실직자 세부 이직사유 분포 216
[표 Ⅳ-22] 서비스업 남녀실직자 세부 이직사유 분포 218
[표 Ⅳ-23] 독립변수 설명과 주요 통계값 220
[표 Ⅳ-24] 남녀근로자 노동이행 추정결과(1) 223
[표 Ⅳ-25] 남녀근로자 노동이행 추정결과(2) 225
[표 Ⅳ-26] 전산업 남녀자영업자 자발적ㆍ비자발적 이직 분포 227
[표 Ⅳ-27] 서비스업 남녀자영업자 이직 분포 228
[표 Ⅳ-28] 전산업 자영업자의 세부 사업중단 사유 분포 230
[표 Ⅳ-29] 서비스업 자영업자의 세부 사업중단 사유 분포 231
[표 Ⅳ-30] 자영업자 독립변수 설명과 주요 통계값 232
[표 Ⅳ-31] 남녀자영업자 노동이행 추정결과(1) 234
[표 Ⅳ-32] 남녀자영업자 노동이행 추정결과(2) 235
[표 Ⅴ-1] 문화산업진흥기본법 문화산업분류 242
[표 Ⅴ-2] 문화산업과 콘텐츠산업 특수분류 주요내용 244
[표 Ⅴ-3] 문화산업 주요 특성 246
[표 Ⅴ-4] 우리나라 문화산업 종사자수 추이 248
[표 Ⅴ-5] 우리나라 문화산업 성별 종사자수 추이 249
[표 Ⅴ-6] 문화산업 종사자 규모별 종사자 분포 250
[표 Ⅴ-7] 문화콘텐츠인력 수요 전망 251
[표 Ⅴ-8] 방송산업 업체별 종사자별 평균매출액 254
[표 Ⅴ-9] 방송산업 고용형태별 종사자수 255
[표 Ⅴ-10] 종사자 규모별 취급액 및 규모별 종사자수 256
[표 Ⅴ-11] 독립제작사 연령별 학력별 종사자수 256
[표 Ⅴ-12] 방송사업체 근로자비율 258
[표 Ⅴ-13] 방송사업체 종사자 및 관리자 인력 분포 258
[표 Ⅴ-14] 방송사업체 업무유형별 종사자 분포 260
[표 Ⅴ-15] 방송업 종사자 활동경력 분포 261
[표 Ⅴ-16] 방송업 종사자 평균근속연수 261
[표 Ⅴ-17] 방송사업체 최근 3년 규모별 여성 신규채용 비중 262
[표 Ⅴ-18] 방송사업체 인력채용 시 고려사항 263
[표 Ⅴ-19] 방송사업체 인력채용 방식 264
[표 Ⅴ-20] 방송사업체 근로계약 작성여부와 주당 근로일수 및 일일근로시간 267
[표 Ⅴ-21] 방송사업체 임금지급 형태 분포 268
[표 Ⅴ-22] 방송사업체 고용형태별 사회보험 가입비율 269
[표 Ⅴ-23] 방송사업체 고용형태별 부가급여 지급비율 270
[표 Ⅴ-24] 방송사업체 성별 채용 선호 270
[표 Ⅴ-25] 방송사업체 성별 승진 선호 271
[표 Ⅴ-26] 방송사업체 가족친화제도 운영현황 273
[표 Ⅴ-27] 방송사업체 종사자 교육훈련 관심도 274
[표 Ⅴ-28] 방송사업체 교육훈련 실시여부 및 훈련비용 부담 방식 275
[표 Ⅴ-29] 방송사업체 연간 교육훈련투자 및 교육훈련 형태 276
[표 Ⅴ-30] 방송사업체 정규직 종사자 교육 훈련 미실시 사유 276
[표 Ⅴ-31] 방송사업체 직업능력개발 지원제도 미활용 이유 278
[표 Ⅴ-32] 방송사업체 경력을 확인하는 방법 279
[표 Ⅴ-33] 방송사업체 경력인증시스템 도입 필요성 280
[표 Ⅴ-34] 방송사업체 경력인증시스템 도입과 여성인력관리 기대효과 281
[표 Ⅴ-35] 방송업 여성근로자 경력별 구직경로 283
[표 Ⅴ-36] 방송업 여성근로자 임금결정방법 284
[표 Ⅴ-37] 방송업 여성근로자 혼인상태별 시간외 근무 현황 285
[표 Ⅴ-38] 방송업 여성근로자 담당업무별 휴일 근무 현황 286
[표 Ⅴ-39] 방송업 여성근로자 담당업무별 사무실 이외 근무 현황 286
[표 Ⅴ-40] 방송업 여성근로자 근무환경에 대한 평가 287
[표 Ⅴ-41] 방송업 여성근로자 현재 일자리 만족도 288
[표 Ⅴ-42] 방송업 여성근로자 생리휴가 사용 현황 289
[표 Ⅴ-43] 방송업 여성근로자 업무유형별 산전후휴가 사용 현황 290
[표 Ⅴ-44] 방송업 여성근로자 업무유형별 육아휴직 사용 현황 291
[표 Ⅴ-45] 방송업 여성근로자 교육훈련 미참여 사유 292
[표 Ⅴ-46] 방송업 여성근로자 혼인상태별 교육훈련 비용 부담 주체 293
[표 Ⅴ-47] 방송업 여성근로자 교육훈련평가 293
[표 Ⅴ-48] 방송업 여성 교육훈련의 능력개발 도움정도 294
[표 Ⅴ-49] 방송업 여성근로자 직급별 교육훈련 내용 수요 295
[표 Ⅴ-50] 방송업 여성근로자 담당업무별 직무교육훈련 과정 수요 296
[표 Ⅴ-51] 방송업 여성근로자 담당업무별 교육훈련기관 선호도 297
[표 Ⅴ-52] 방송업 여성근로자 이직 의사 298
[표 Ⅴ-53] 방송업 여성근로자 담당업무별 이직사유 299
[표 Ⅴ-54] 방송업 여성근로자가 인식하는 남녀차별 원인 301
[표 Ⅴ-55] 방송업 여성근로자 남녀차별 해소에 필요한 정책요구 302
[표 Ⅴ-56] 방송업 여성근로자가 평가하는 가족친화제도 활용촉진 방안 303
[표 Ⅴ-57] 방송업 여성근로자 여성고용관련 정책 수요 304
[표 Ⅴ-58] 광고업종별 취급액 305
[표 Ⅴ-59] 광고업 고용형태별 취업자 308
[표 Ⅴ-60] 광고업 기업유형별 고용형태별 취업자 구성비 308
[표 Ⅴ-61] 광고 사업체 연령별 종사자 현황 구성비 309
[표 Ⅴ-62] 광고 사업체 규모별 취급액 및 종사자수 310
[표 Ⅴ-63] 광고 사업체 학력별 종사자 현황 310
[표 Ⅴ-64] 광고 사업체 근로자비율 311
[표 Ⅴ-65] 광고 사업체 종사자 및 관리자 인력현황 312
[표 Ⅴ-66] 광고 사업체 업무유형별 종사자 분포 313
[표 Ⅴ-67] 광고 사업체 종사자 활동경력 분포 314
[표 Ⅴ-68] 광고 사업체 종사자 근속연수 분포 314
[표 Ⅴ-69] 광고 사업체 규모별 여성 신규채용 비중 315
[표 Ⅴ-70] 광고 사업체 인력채용 시 고려사항 315
[표 Ⅴ-71] 광고 사업체 인력채용 방식 316
[표 Ⅴ-72] 광고 사업체 근로계약 작성여부와 주당 근로시간 319
[표 Ⅴ-73] 광고 사업체 임금지급 형태 319
[표 Ⅴ-74] 광고 사업체 동일조건 시 성별 채용선호 321
[표 Ⅴ-75] 광고 사업체 동일조건 시 성별 승진선호 324
[표 Ⅴ-76] 광고 사업체 여성 이직 325
[표 Ⅴ-77] 광고 사업체 가족친화제도 운영현황 326
[표 Ⅴ-78] 광고 사업체 종사자 교육훈련 관심도 327
[표 Ⅴ-79] 광고 사업체 종사자 능력개발에 대한 교육훈련의 도움 정도 328
[표 Ⅴ-80] 광고 사업체 교육훈련 미실시 사유 328
[표 Ⅴ-81] 광고 사업체 직업능력개발 지원제도 미활용 이유 330
[표 Ⅴ-82] 광고 사업체 경력 확인 방법 331
[표 Ⅴ-83] 광고 사업체 경력인증시스템 도입 필요성 인식 331
[표 Ⅴ-84] 광고 사업체 경력인증시스템 도입 기대효과 332
[표 Ⅴ-85] 광고업 여성근로자 연령별 구직경로 334
[표 Ⅴ-86] 광고업 여성근로자 일자리 만족도 337
[표 Ⅴ-87] 광고업 여성근로자 생리휴가 사용 현황 340
[표 Ⅴ-88] 광고업 여성근로자 담당업무별 산후휴가 및 육아휴직 활용현황 341
[표 Ⅴ-89] 광고업 여성근로자 교육훈련 미참여 이유 342
[표 Ⅴ-90] 광고업 여성근로자 교육훈련 내용 수요 344
[표 Ⅴ-91] 광고업 여성근로자 직무교육훈련과정 수요 345
[표 Ⅴ-92] 광고업 여성근로자 교육훈련기관 수요 346
[표 Ⅴ-93] 광고업 여성근로자남녀차별 해소에 필요한 정책수요 350
[표 Ⅴ-94] 광고업 여성근로자의 고용정책 필요성 인식 353
[표 Ⅵ-1] 애니메이션 산업 업체별 종사자별 평균매출액 360
[표 Ⅵ-2] 애니메이션 산업 고용형태별 종사자 현황 361
[표 Ⅵ-3] 애니메이션 산업 고용형태별 성별 종사자 현황 362
[표 Ⅵ-4] 애니메이션 산업 연령별 종사자 현황 363
[표 Ⅵ-5] 애니메이션 사업체 규모별 취급액 및 종사자수 364
[표 Ⅵ-6] 애니메이션 사업체 학력별 종사자 현황 365
[표 Ⅵ-7] 애니메이션 사업체 근로자비율 366
[표 Ⅵ-8] 애니메이션 사업체 고용형태별 근로자 분포 367
[표 Ⅵ-9] 애니메이션 사업체 업무유형별 종사자 분포 367
[표 Ⅵ-10] 애니메이션 사업체 종사자 활동경력 분포 368
[표 Ⅵ-11] 애니메이션 사업체 종사자 근속연수 분포 368
[표 Ⅵ-12] 애니메이션 사업체 인력채용 시 고려사항 369
[표 Ⅵ-13] 애니메이션 사업체 인력채용 방식 370
[표 Ⅵ-14] 애니메이션 사업체 고용형태별 근로계약 작성여부 371
[표 Ⅵ-15] 애니메이션 사업체 근로시간 371
[표 Ⅵ-16] 애니메이션 사업체 임금지급 형태 372
[표 Ⅵ-17] 애니메이션 사업체 초임금 및 근로시간 373
[표 Ⅵ-18] 애니메이션 사업체 비정규직근로자 4대 보험 가입률 374
[표 Ⅵ-19] 애니메이션 사업체 고용형태별 부가급여지급 374
[표 Ⅵ-20] 애니메이션 사업체 가족친화제도 운영현황 378
[표 Ⅵ-21] 애니메이션 사업체 종사자의 교육훈련 관심도 379
[표 Ⅵ-22] 애니메이션 사업체 교육훈련 형태 380
[표 Ⅵ-23] 애니메이션 사업체 고용형태별 교육훈련 미실시 사유 380
[표 Ⅵ-24] 애니메이션 사업체 직업능력개발지원 제도 미활용 이유 381
[표 Ⅵ-25] 애니메이션 사업체 경력 확인 방법 382
[표 Ⅵ-26] 애니메이션 사업체의 경력확인제도 도입 시 기대효과 383
[표 Ⅵ-27] 애니메이션 사업체 여성근로자의 고용 정책 수요 385
[표 Ⅵ-28] 애니메이션업 사업체 여성근로자 구직경로 386
[표 Ⅵ-29] 애니메이션업 여성근로자 임금결정 방식 387
[표 Ⅵ-30] 애니메이션업 여성근로자 직급별 시간외 근무 현황 387
[표 Ⅵ-31] 애니메이션업 여성근로자 직무유형별 주말 및 휴일 근무 현황 389
[표 Ⅵ-32] 애니메이션업 여성근로자 사무실 이외 근무 390
[표 Ⅵ-33] 애니메이션업 여성근로자 근무환경 평가 390
[표 Ⅵ-34] 애니메이션업 여성근로자 일자리 만족도 391
[표 Ⅵ-35] 애니메이션업 여성근로자 생리휴가 사용 현황 393
[표 Ⅵ-36] 애니메이션업 여성근로자 산전후휴가 및 육아휴직 사용 현황 394
[표 Ⅵ-37] 애니메이션업 여성근로자 교육훈련 미참여 이유 395
[표 Ⅵ-38] 애니메이션업 여성근로자 교육훈련 비용부담 주체 396
[표 Ⅵ-39] 애니메이션업 여성근로자 교육훈련평가 397
[표 Ⅵ-40] 애니메이션업 여성 능력개발의 훈련 도움 정도 397
[표 Ⅵ-41] 애니메이션업 교육훈련 수요 398
[표 Ⅵ-42] 애니메이션업 여성근로자 교육훈련 내용 수요 399
[표 Ⅵ-43] 애니메이션업 여성근로자 교육훈련기관 선호도 400
[표 Ⅵ-44] 애니메이션업 여성근로자 이직 의사 401
[표 Ⅵ-45] 애니메이션업 여성근로자 이직사유 402
[표 Ⅵ-46] 애니메이션업 여성근로자 차별 사유 404
[표 Ⅵ-47] 애니메이션업 여성근로자 남녀차별 관련 정책수요 405
[표 Ⅵ-48] 애니메이션업 업무유형별 가족친화제도 활성화 요인 406
[표 Ⅵ-49] 캐릭터 산업 평균매출액 현황 409
[표 Ⅵ-50] 캐릭터 산업 사업형태별 매출액 현황 410
[표 Ⅵ-51] 캐릭터 산업 고용형태별 종사자 현황 411
[표 Ⅵ-52] 캐릭터 산업 고용형태별 성별 종사자 현황 413
[표 Ⅵ-53] 캐릭터 산업 연령별 종사자 현황 414
[표 Ⅵ-54] 캐릭터 산업 규모별 매출액 및 종사자수 415
[표 Ⅵ-55] 캐릭터 사업체 근로자비율 416
[표 Ⅵ-56] 캐릭터 사업체 고용형태별 근로자의 분포 417
[표 Ⅵ-57] 캐릭터 사업체 업무유형별 종사자 분포 418
[표 Ⅵ-58] 캐릭터 사업체 종사자의 경력 분포 418
[표 Ⅵ-59] 캐릭터 사업체 근속연수 분포 419
[표 Ⅵ-60] 캐릭터 사업체 인력채용 시 고려사항 420
[표 Ⅵ-61] 캐릭터 사업체 인력채용 방식 421
[표 Ⅵ-62] 캐릭터 사업체 근로계약 작성 여부 422
[표 Ⅵ-63] 캐릭터 사업체 초임 및 근로시간 423
[표 Ⅵ-64] 캐릭터 사업체 비정규직근로자 4대 보험 가입률 423
[표 Ⅵ-65] 캐릭터 사업체 정규직근로자 부가급여지급율 424
[표 Ⅵ-66] 캐릭터 사업체 채용에 대한 혼인여부 영향 425
[표 Ⅵ-67] 캐릭터 사업체 여성 이직 이유 427
[표 Ⅵ-68] 캐릭터 사업체 가족친화제도 운영현황 428
[표 Ⅵ-69] 캐릭터 사업체 교육훈련 관심도 429
[표 Ⅵ-70] 캐릭터 사업체 교육훈련 형태 430
[표 Ⅵ-71] 캐릭터 사업체 근로자 교육훈련 미참여 이유 431
[표 Ⅵ-72] 캐릭터 사업체 직업능력개발 지원제도 미활용 이유 432
[표 Ⅵ-73] 캐릭터 사업체 경력확인 방법 433
[표 Ⅵ-74] 캐릭터 사업체 경력인증시스템 도입 기대효과 434
[표 Ⅵ-75] 캐릭터업 여성근로자 구직경로 435
[표 Ⅵ-76] 캐릭터업 여성근로자 임금 결정 방식 436
[표 Ⅵ-77] 캐릭터업 여성근로자 불규칙한 출퇴근시간 현황 437
[표 Ⅵ-78] 캐릭터업 여성근로자 시간외 근무 정도 437
[표 Ⅵ-79] 캐릭터업 여성근로자 주말 및 휴일 근무 438
[표 Ⅵ-80] 캐릭터업 여성근로자 사무실 이외 근무 현황 439
[표 Ⅵ-81] 캐릭터업 여성근로자 작업장환경에 대한 평가 440
[표 Ⅵ-82] 캐릭터업 여성근로자 일자리 만족도 441
[표 Ⅵ-83] 캐릭터업 여성근로자 직급별 일자리 만족도 442
[표 Ⅵ-84] 캐릭터업 여성근로자 생리휴가 사용 현황 443
[표 Ⅵ-85] 캐릭터업 여성근로자 직무별 산전후휴가 및 육아휴직 444
[표 Ⅵ-86] 캐릭터업 여성근로자 교육훈련 미참여 사유 446
[표 Ⅵ-87] 캐릭터업 여성근로자 교육훈련 비용 부담 주체 447
[표 Ⅵ-88] 캐릭터업 여성근로자 훈련평가 447
[표 Ⅵ-89] 캐릭터업 여성종사자 교육훈련 수요 448
[표 Ⅵ-90] 캐릭터업 여성근로자 희망 교육과정 449
[표 Ⅵ-91] 캐릭터업 여성근로자 교육훈련 기관 수요 450
[표 Ⅵ-92] 캐릭터업 여성근로자 이직 의사 451
[표 Ⅵ-93] 캐릭터업 여성근로자 이직사유 452
[표 Ⅵ-94] 캐릭터산업 남녀차별 원인 455
[표 Ⅵ-95] 캐릭터업 여성근로자 남녀차별 관련 정책 수요 456
[표 Ⅵ-96] 캐릭터업 여성근로자 혼인상태별 가족친화제도 수요 456
[표 Ⅵ-97] 캐릭터업 여성근로자 직무별 가족친화제도 활성화 방안 457
[표 Ⅵ-98] 캐릭터업 여성근로자 혼인상태별 여성고용 정책 수요 458
[표 Ⅶ-1] 우리나라 서비스업 고용추이와 취업자 특성 472
[표 Ⅶ-2] 서비스부문 국가정책과 정책대상 서비스업종 478
[그림 Ⅰ-1] 주요 연구 내용 및 방법 38
[그림 Ⅱ-1] 연도별 서비스업 세부업종 취업계수 56
[그림 Ⅱ-2] 1995~2008년 서비스업 세부업종 취업계수 58
[그림 Ⅱ-3] 1995~2008년 서비스업 세부업종 성별 취업계수 60
[그림 Ⅱ-4] 1995~2008년 서비스업 성별 취업유발계수 61
[그림 Ⅱ-5] 최종수요 항목별 취업유발계수 및 의존도 62
[그림 Ⅱ-6] 2000~2008년 도소매업 남녀취업계수의 직종별 구성비 64
[그림 Ⅱ-7] 설립 경과기간별 사업체 생존율 77
[그림 Ⅱ-8] 서비스업 경과기간별 사업체 생존율 79
[그림 Ⅱ-9] 사업체 및 일자리 수의 변화 80
[그림 Ⅲ-1] OECD 회원국 서비스업 취업자 구성비 104
[그림 Ⅲ-2] OECD 회원국 성별 서비스업 취업자 구성비 105
[그림 Ⅲ-3] 2008년 주요국 산업별 여성취업자 비율 107
[그림 Ⅲ-4] 서비스 세부업종별 취업자 구성비 109
[그림 Ⅲ-5] 주요국 생산자서비스업 여성취업자 110
[그림 Ⅲ-6] 주요국 유통서비스업 여성취업자 112
[그림 Ⅲ-7] 주요국 사회서비스업 여성취업자 112
[그림 Ⅲ-8] 주요국 개인서비스업 여성취업자 114
[그림 Ⅲ-9] OECD 회원국 서비스업 규모와 여성고용율 119
[그림 Ⅲ-10] OECD 회원국 사회서비스업 취업자 구성비와 여성고용율 120
[그림 Ⅲ-11] 산업별 장기 남녀취업자 변화 추이 133
[그림 Ⅲ-12] 연도별 산업별 남녀취업자 변화 추이 135
[그림 Ⅲ-13] 도매 및 소매업 여성취업자 변화 추이 141
[그림 Ⅲ-14] 출판정보서비스업 및 운수업 여성취업자 변화 추이 144
[그림 Ⅲ-15] 금융ㆍ보험업 및 부동산ㆍ임대업 여성취업자 변화 추이 148
[그림 Ⅲ-16] 사업시설관리 및 사업지원서비스업 여성취업자 변화 추이 151
[그림 Ⅲ-17] 전문과학기술서비스 여성취업자 변화 추이 154
[그림 Ⅲ-18] 공공행정, 국방 및 사회보장 행정업 여성취업자 변화 추이 156
[그림 Ⅲ-19] 교육서비스업 여성취업자 변화 추이 159
[그림 Ⅲ-20] 보건업 및 사회복지업 여성취업자 변화 추이 162
[그림 Ⅲ-21] 숙박음식점업 여성취업자 변화 추이 164
[그림 Ⅲ-22] 여가관련서비스ㆍ기타개인서비스업 여성취업자 현황 166
[그림 Ⅳ-1] 산업별 남녀취업자 학력별 분포 174
[그림 Ⅳ-2] 유통서비스업 여성취업자 대졸구성비 177
[그림 Ⅳ-3] 생산자서비스업 여성취업자 대졸구성비 178
[그림 Ⅳ-4] 사회서비스업 여성취업자 대졸구성비 180
[그림 Ⅳ-5] 개인서비스업 여성취업자 대졸구성비 181
[그림 Ⅳ-6] 산업별 남녀취업자 연령 분포 183
[그림 Ⅳ-7] 산업별 연령별 여성취업자 종사상지위 (Ⅰ) 185
[그림 Ⅳ-8] 산업별 연령별 여성취업자 종사상지위 (Ⅱ-1) 186
[그림 Ⅳ-9] 산업별 연령별 여성취업자 종사상지위 (Ⅱ-2) 187
[그림 Ⅳ-10] 산업별 연령별 여성취업자 종사상지위 (Ⅱ-3) 188
[그림 Ⅳ-11] 산업별 연령별 여성취업자 종사상지위 (Ⅱ-4) 189
[그림 Ⅳ-12] 서비스업 성별 임금프리미엄 비교 192
[그림 Ⅴ-1] 방송사업체 고용형태별 근로계약 작성여부 265
[그림 Ⅴ-2] 방송사업체 정규직 비정규직 신입직원 초임수준 266
[그림 Ⅴ-3] 방송사업체 성별 이직률 272
[그림 Ⅴ-4] 방송사업체 여성 이직률 사유 273
[그림 Ⅴ-5] 방송사업체 직업능력개발 지원제도 활용 현황 278
[그림 Ⅴ-6] 방송사업체 경력단절여성인력 채용 시 경력인증시스템 활용의향 282
[그림 Ⅴ-7] 방송업 여성근로자 차별 인식 정도 300
[그림 Ⅴ-8] 광고 사업체 정규직 근로자 근로계약 작성 여부 317
[그림 Ⅴ-9] 광고 사업체 정규직 신입직원 초임수준 318
[그림 Ⅴ-10] 광고 사업체 정규직근로자 부가급여 수혜비율 321
[그림 Ⅴ-11] 광고 사업체 신규인력 채용 시 남성선호 이유 322
[그림 Ⅴ-12] 광고 사업체 채용에 대한 혼인여부 영향 323
[그림 Ⅴ-13] 광고 사업체 동일기준 시 이직률이 높은 성별 324
[그림 Ⅴ-14] 광고 사업체 직업능력개발 지원제도 활용 현황 329
[그림 Ⅴ-15] 광고 사업체 경력인증시스템 활용의향 333
[그림 Ⅴ-16] 광고업 여성근로자 업무특성별 임금결정방식 335
[그림 Ⅴ-17] 광고업 여성근로자 시간 외 근무 현황 336
[그림 Ⅴ-18] 광고업 혼인상태별 교육훈련 비용부담 주체 343
[그림 Ⅴ-19] 광고업 여성근로자 이직의사 347
[그림 Ⅴ-20] 광고업 여성근로자 차별인식 348
[그림 Ⅴ-21] 광고업 여성근로자가 평가하는 남녀차별 원인 349
[그림 Ⅴ-22] 광고업 여성근로자의 가족친화제도 필요성 351
[그림 Ⅴ-23] 광고업 여성근로자가 평가하는 가족친화제도가 활성화 방안 352
[그림 Ⅵ-1] 애니메이션 사업체 채용에 대한 혼인여부 영향 376
[그림 Ⅵ-2] 애니메이션 사업체 동일조건 시 이직률 377
[그림 Ⅵ-3] 애니메이션 사업체 경력인증시스템이 도입 시 경력단절 여성 채용 의향 384
[그림 Ⅵ-4] 애니메이션업 여성근로자 차별 인식 정도 403
[그림 Ⅵ-5] 애니메이션업 여성근로자 가족친화제도 수요 406
[그림 Ⅵ-6] 애니메이션업 여성근로자의 여성고용관련 정책수요 407
[그림 Ⅵ-7] 캐릭터 사업체 성별 이직 426
[그림 Ⅵ-8] 캐릭터업 여성근로자 차별 인식 정도 453
[그림 Ⅵ-9] 캐릭터업 여성근로자 직무영역별 차별 인식 정도 454
부록
[부표 1] 사업체 여성인력관리 실태조사 내용 501
[부표 2] 여성근로자 실태조사 내용 503
[부표 3] 광고 사업체 모집단 및 표본할당 504
[부표 4] 방송 사업체 모집단 및 표본할당 505
[부표 5] 캐릭터 사업체 모집단 및 표본할당 505
[부표 6] 애니메이션 사업체 표본 506
[부표 7] 임금함수의 주요 설명변수와 추정결과 507
[부표 7-1] 설명변수의 설명과 주요 통계 값 507
[부표 7-2] 산업별 임금함수 추정결과 508
[부표 8] 업종 및 직종별 성별 취업계수 511
[부표 9] 업종 및 학력별 성별 취업계수 512