표제지
목차
Summary 15
Ⅰ. 서론 45
1. 연구 필요성 46
2. 연구목표 47
3. 연구내용 47
1) 3년 취업장려금 수급 북한이탈주민의 근속요인 및 배경 47
2) 취업장려금 및 취업지원제도의 의의와 한계 47
3) 취업장려금 3년 수급자의 장기근속 유형 48
Ⅱ. 기본개념 49
1. 근속경험: 과정, 요인, 유형 50
2. 북한이탈주민의 취업과 근속 52
3. 북한이탈주민 취업장려금 및 지원과 근속 57
1) 북한이탈주민 취업장려금 및 지원 57
2) 북한이탈주민 취업장려금 및 지원과 근속 논의 60
Ⅲ. 연구방법 및 분석틀 63
1. 연구방법 64
1) 설문조사 64
2) 심층면담 70
3) 문헌분석 79
4) 자문회의 80
2. 분석틀 81
Ⅳ. 취업장려금 3년 수급 일자리 근속경험 설문조사 83
1. 응답자 일반사항 84
2. 직업경험 및 취업과정 89
3. 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 98
4. 취업장려금 3년 수급기간 이후 상황 113
5. 정부ㆍ민간 취업지원과 취업 및 근속 124
6. 일과 가정 136
7. 취업지원 고려 및 요구사항 141
8. 소결 153
1) 취업장려금 3년 수급자 설문조사 결과 요약 153
2) 기존 조사와의 비교를 통해 본 취업장려금 3년 수급 북한이탈주민 158
Ⅴ. 취업장려금 3년 수급 일자리 근속경험 심층면담 169
1. 북한이탈주민 170
1) 제조업 170
2) 문화예술 208
3) 정보서비스 213
4) 전기전자 216
5) 서비스 229
6) 운수업 235
7) 조리 244
2. 북한이탈주민 관계자 249
1) 직장동료 249
2) 고용주 252
3) 신변보호담당관 256
3. 소결 260
1) 3년 취업장려금 수급 전: 취업경로 260
2) 3년 취업장려금 수급기간: 근속요인 및 유형 263
3) 3년 취업장려금 수급 이후: 경과 285
Ⅵ. 북한이탈주민 취업지원에 대한 정책제언 289
1. 기본방향 290
2. 세부 추진과제 294
1) 취업장려금 수급 전 294
2) 취업장려금 수급기간 298
3) 취업장려금 수급 이후 306
참고문헌 308
판권기 3
Abstract 310
[표 Ⅱ-1-1] 북한이탈주민 직업의 적합ㆍ부적합 요인 55
[표 Ⅱ-1-2] 북한이탈주민 직업의 적합ㆍ부적합 요인 56
[표 Ⅱ-2-1] 정부의 북한이탈주민 취업지원 개요 (1) 57
[표 Ⅱ-2-2] 정부의 북한이탈주민 취업지원 개요 (2) 58
[표 Ⅱ-3] 취업장려금 지급대상 및 요건 60
[표 Ⅲ-1-1] 설문조사 내용 (1) 66
[표 Ⅲ-1-2] 설문조사 내용 (2) 67
[표 Ⅲ-1-3] 설문조사 내용 (3) 67
[표 Ⅲ-1-4] 설문조사 내용 (4) 68
[표 Ⅲ-1-5] 설문조사 내용 (5) 69
[표 Ⅲ-2-1] 북한이탈주민 주제보자의 인구사회학적 배경 73
[표 Ⅲ-2-2] 북한이탈주민 주제보자의 인구사회학적 배경 73
[표 Ⅲ-2-3] 북한이탈주민 주제보자의 인구사회학적 배경 74
[표 Ⅲ-2-4] 북한이탈주민 주제보자의 인구사회학적 배경 75
[표 Ⅲ-3-1] 북한이탈주민 심층면담 내용 75
[표 Ⅲ-3-2] 북한이탈주민 심층면담 내용 76
[표 Ⅲ-3-3] 북한이탈주민 심층면담 내용 77
[표 Ⅲ-3-4] 북한이탈주민 심층면담 내용 77
[표 Ⅲ-3-5] 북한이탈주민 심층면담 내용 78
[표 Ⅲ-4] 북한이탈주민 관계자 개요 79
[표 Ⅲ-5] 자문자 개요 80
[표 Ⅳ-1-1] 응답자 특성 84
[표 Ⅳ-1-2] 응답자 특성 86
[표 Ⅳ-2] 응답자 동거자 수(본인 제외) 86
[표 Ⅳ-3] 응답자 북한 직업 87
[표 Ⅳ-4] 응답자 제3국 직업 88
[표 Ⅳ-5] 북한, 제3국에서의 직업경험의 남한 업무 도움 정도 89
[표 Ⅳ-6] 성별에 따른 북한 직업경험 도움 인식 90
[표 Ⅳ-7] 직장생활을 위한 현 건강상태 인식 91
[표 Ⅳ-8] 직장생활을 위한 현 건강상태 인식: 성별 92
[표 Ⅳ-9] 북한, 제3국에서 스트레스 경험의 남한생활 영향 92
[표 Ⅳ-10] 하나원 수료 후, 취업장려금 수급기간 해당 직장 입사까지 기간 93
[표 Ⅳ-11] 취업장려금 수급 시작 직장 취업경로 94
[표 Ⅳ-12-1] 성별에 따른 취업 어려움 인식 95
[표 Ⅳ-12-2] 성별에 따른 취업의 어려움 인식 교차분석 결과 96
[표 Ⅳ-13] 여성이 남성에 비해 취업이 어려운 이유 97
[표 Ⅳ-14] 여성 취업을 위해 강화되어야 할 지원 98
[표 Ⅳ-15] 취업장려금 3년 수급기간 재직직장 근로시간 및 근로일수 99
[표 Ⅳ-16] 취업장려금 수급기간 직장 근속년수 100
[표 Ⅳ-17] 취업장려금 3년 수급기간 다닌 직장 수 101
[표 Ⅳ-18] 취업장려금 수급기간 재직업종 102
[표 Ⅳ-19] 취업장려금 수급기간 재직직장 역할 103
[표 Ⅳ-20] 취업장려금 수급기간 재직직장 종업원 수 104
[표 Ⅳ-21] 취업장려금 수급기간 재직직장 월 근로소득액 105
[표 Ⅳ-22] 취업장려금 수급기간 재직직장 월 근로소득액: 성별 106
[표 Ⅳ-23] 취업장려금 수급기간 재직직장 계약형태 107
[표 Ⅳ-24] 취업장려금 수급기간 재직직장 근로형태 107
[표 Ⅳ-25] 취업장려금 수급기간 재직직장 만족도 108
[표 Ⅳ-26] 취업장려금 수급기간 재직직장 만족 이유 109
[표 Ⅳ-27] 취업장려금 수급기간 재직직장 불만족 이유 110
[표 Ⅳ-28] 취업장려금 수급기간 재직직장 근속 이유 111
[표 Ⅳ-29-1] 취업장려금 수급기간 재직에 도움 준 사람 112
[표 Ⅳ-29-2] 취업장려금 수급기간 근속에 도움 준 사람 출신지 113
[표 Ⅳ-30] 3년차 취업장려금 수급기간 만료 후 2012년 7월까지 경과한 시간 113
[표 Ⅳ-31] 3년차 취업장려금 수급 이후 2012년 7월 현재까지 이직 횟수 114
[표 Ⅳ-32] 3년차 취업장려금 수급 이후 2012년 7월 현재 상황 115
[표 Ⅳ-33] 취업장려금 수급기간 근속경험의 도움 정도 116
[표 Ⅳ-34] 취업장려금 수급기간 재직한 직장과 현재 재직 중인 직장(현 상태)과의 비교 117
[표 Ⅳ-35-1] 3년 취업장려금 수급 이후 퇴사 이유 (1) 119
[표 Ⅳ-35-2] 성별에 따른 3년 취업장려금 수급 후 퇴사 이유 119
[표 Ⅳ-35-3] 3년 취업장려금 수급 이후 퇴사 이유 (2)(1-3순위) 응답 120
[표 Ⅳ-36] 일자리를 다시 구한다면 중요하게 생각할 조건(1-3순위 응답) 121
[표 Ⅳ-37] 취업장려금 3년 수급 이후 동일직장 근속 중일 경우 이유(1-3순위 응답) 122
[표 Ⅳ-38] 3년 고용지원금 수급 이후 급여의 변화 123
[표 Ⅳ-39] 취업장려금, 고용지원금 수급과 직장생활 유지 124
[표 Ⅳ-40-1] 정부 취업지원제도에 대한 인지도 125
[표 Ⅳ-40-2] 연령에 따른 취업지원제도에 대한 인지도 125
[표 Ⅳ-41] 정부 취업지원제도가 취업 및 직장생활에 도움 정도 126
[표 Ⅳ-42] 경쟁력 향상을 위한 추가교육 및 훈련의 필요성 127
[표 Ⅳ-43-1] (직업훈련을 받은 경우에 한해) 직업훈련 중단 여부 127
[표 Ⅳ-43-2] (직업훈련을 중간에 그만두었다면) 직업훈련 중단 이유 128
[표 Ⅳ-44] 고용지원센터의 취업 도움 정도 129
[표 Ⅳ-45] 민간단체 운영 직업훈련, 취업지원 프로그램 참여 여부 130
[표 Ⅳ-46] (위 프로그램 참여자에 한) 민간단체 프로그램의 취업 도움 정도 131
[표 Ⅳ-47] 취업장려금, 고용지원금의 근속 도움 정도 132
[표 Ⅳ-48] 성별 고용지원금의 역할 133
[표 Ⅳ-49-1] 하나원 기초직업적응훈련 평가 133
[표 Ⅳ-49-2] 성별 하나원 기초직업적응훈련 도움 정도 134
[표 Ⅳ-50] 하나원 기초직업적응훈련 불만족 이유 135
[표 Ⅳ-51] 취업 시, 하나원 기초직업적응훈련의 도움 정도 136
[표 Ⅳ-52] 바람직한 여성 취업형태 137
[표 Ⅳ-53] 돌보아야 할 자녀수 138
[표 Ⅳ-54] 육아와 직장 병행이 어려운 이유 139
[표 Ⅳ-55] 가정을 위한 직장 근무조건 140
[표 Ⅳ-56] 취업ㆍ근속을 위한 고려사항 및 민ㆍ관 지원 필요사항 143
[표 Ⅳ-57] 기존 조사 결과와의 비교를 통해 본 취업장려금 3년 수급자 근속경험 특징 163
[표 Ⅴ-1-1] 사례 4의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 (1) 176
[표 Ⅴ-1-2] 사례 4의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 (2) 177
[표 Ⅴ-2] 사례 9의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 181
[표 Ⅴ-3] 사례 7의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 189
[표 Ⅴ-4] 사례 8의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 191
[표 Ⅴ-5-1] 사례 6의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 (1) 195
[표 Ⅴ-5-2] 사례 6의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 (2) 196
[표 Ⅴ-6] 사례 13의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 199
[표 Ⅴ-7] 사례 17의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 202
[표 Ⅴ-8] 사례 12의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 205
[표 Ⅴ-9] 사례 14의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 207
[표 Ⅴ-10]/[표 Ⅴ-12] 사례 1의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 212
[표 Ⅴ-11]/[표 Ⅴ-13] 사례 2의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 215
[표 Ⅴ-12]/[표 Ⅴ-14] 사례 3의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 219
[표 Ⅴ-13]/[표 Ⅴ-15] 사례 5의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 222
[표 Ⅴ-14]/[표 Ⅴ-16] 사례 15의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 225
[표 Ⅴ-15]/[표 Ⅴ-17] 사례 16의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 228
[표 Ⅴ-16]/[표 Ⅴ-18] 사례 11의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 233
[표 Ⅴ-17-1]/[표 Ⅴ-19-1] 사례 20의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 (1) 241
[표 Ⅴ-17-2]/[표 Ⅴ-19-2] 사례 20의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 (2) 242
[표 Ⅴ-18]/[표 Ⅴ-20] 사례 19의 취업장려금 3년 수급기간 근속경험 248
[표 Ⅴ-19]/[표 Ⅴ-21] 취업장려금 3년 수급자의 취업경로 262
[표 Ⅴ-20-1]/[표 Ⅴ-22-1] 근속 심리요인: 기회ㆍ강화 (1) 264
[표 Ⅴ-20-2]/[표 Ⅴ-22-2] 근속 심리요인: 기회ㆍ강화 (2) 265
[표 Ⅴ-20-3]/[표 Ⅴ-22-3] 근속 심리요인: 기회ㆍ강화 (3) 266
[표 Ⅴ-21]/[표 Ⅴ-23] 근속 심리요인: 위기ㆍ약화 266
[표 Ⅴ-22-1]/[표 Ⅴ-24-1] 근속 구조요인: 기회ㆍ강화 (1) 270
[표 Ⅴ-22-2]/[표 Ⅴ-24-2] 근속 구조요인: 기회ㆍ강화 (2) 271
[표 Ⅴ-22-3]/[표 Ⅴ-24-3] 근속 구조요인: 기회ㆍ강화 (3) 272
[표 Ⅴ-23-1]/[표 Ⅴ-25-1] 근속 구조요인: 위기ㆍ약화 (1) 274
[표 Ⅴ-23-2]/[표 Ⅴ-25-2] 근속 구조요인: 위기ㆍ약화 (2) 275
[표 Ⅴ-24]/[표 Ⅴ-26] 근속 환경요인: 기회ㆍ강화 278
[표 Ⅴ-25]/[표 Ⅴ-27] 근속 환경요인: 위기ㆍ약화 278
[표 Ⅴ-26]/[표 Ⅴ-28] 근속 기회ㆍ강화요인: 취업지원제도 280
[표 Ⅴ-27-1]/[표 Ⅴ-29-1] 근속 위기ㆍ약화요인: 취업지원제도(1) 282
[표 Ⅴ-27-2]/[표 Ⅴ-29-2] 근속 위기ㆍ약화요인: 취업지원제도(2) 283
[표 Ⅴ-28-1]/[표 Ⅴ-30-1] 3년 취업장려금 수급 이후 경과 (1) 286
[표 Ⅴ-28-2]/[표 Ⅴ-30-2] 3년 취업장려금 수급 이후 경과 (2) 287
[그림Ⅲ-1] 연구의 주요개념 82
[그림Ⅴ-1] 거제경찰서 보안협력위원회 사례 260
[그림Ⅴ-2] 취업장려금 3년 수급자의 근속 강화ㆍ약화 요인 종합 283
[그림Ⅴ-3] 취업장려금 3년 수급자의 근속경험 종합 288