제1장 서론제1절 연구의 배경 및 목적1.연구의 배경2.연구의 목적제2절 연구 범위 및 방법1.연구의 범위2.연구의 방법제2장 지역문화매개인력 개념 및 위상제1절 지역문화매개인력의 개념1.문화매개인력의 개념 분석2.문화매개인력의 분류3.직업 분류를 통한 문화매개인력4.직업 관련 근로기준 및 최소권리제2절 지역문화의 변화와 지역문화매개인력1.지역문화 정책 환경의 변화2.지역문화 정책 체계 현황제3장 지역문화매개인력 현황제1절 지역문화매개인력 현황조사1.지역문화매개인력별 근로기준2.국내외 유사직종 근로형태제2절 지역문화매개인력 고용실태 비교1.지역매개인력 고용자료 분석2.지역매개인력 고용실태 결과분석제4장 지역문화매개인력 근로환경 개선방안제1절 근로환경 개선을 위한 전제1.문화매개인력 인식 제고2.문화정책의 문제점 인식제고3.문화매개역할 재정립4.매개인력 관련 정책적 기반 마련제2절 지역문화매개인력 근로환경 개선방안1.지역문화매개인력 환경개선 정책방안2.지역문화매개인력 환경개선 기반조성참고문헌ABSTRCT부록1.전국 시.도 문화재단 인력운영 현황조사 결과2.근로 계약을 위한 표준 계약서