표제지
목차
1. 프로젝트 Framework 2
1. 프로젝트 추진 Framework 3
1. 프로젝트 추진 방향 3
1-2. 프로젝트 추진 PROCESS 4
2. 환경분석 5
1. 내부환경 6
1-1. 조직 및 인원 6
1-2. 박물관 시설현황 10
1-2. 박물관 시설현황-중앙박물관 11
1-3. 박물관 현황-소장유물 12
1-3. 박물관 현황-관람객 수 13
1-3. 박물관 현황-미등록 유물 14
1-3. 박물관 현황-국가귀속 발굴 매장 문화재 처리 현황 15
1-3. 박물관 현황-보존처리 현황 16
1-4. 조직 및 기능분석 (인터뷰) 17
2. 외부환경 28
2-1. 문화정책 28
2-2. 문화재정책 31
2-3. 박물관 정책 방향-프랑스 33
2-3. 박물관 정책 방향-영국 34
2-3. 박물관 정책 방향-미국 35
2-3. 박물관 정책 방향-일본 36
3. 해외박물관 조직 37
3-1. 영국-브리티시뮤지엄 37
3-2. 일본-독립행정법인 38
3. 중장기 전략방향 41
1. 전략적 방향 설정 42
1-1. 박물관 정책 방향 42
1-2. 정책적 추진 방향 43
2. 분야별 정책방향 44
2-1. 전시, 학술조사·연구, 유물조사·관리, 보존처리 44
2-2. 교육, 문화행사, 출판, 정보화 분야 45
2-3. 국제교류, 홍보, 시설관리 46
3. 중장기 소요인력 47
3-1. 국립나주박물관(나주종합수장고) 개관 준비·운영 47
3-2. 기증유물 감정평가센터 설치·운영 48
3-8. 지방박물관 정보서비스 개선(예산 반영) 54
3-9. 찾아가는 박물관(예산 반영) 55
3-10. 소장유물 관리시스템 선진화 및 공개 활성화(예산 반영) 56
3-11. 박물관 출판·콘텐츠 개발 강화(예산 반영) 57
3-12. 국립청주박물관 관람환경 개선 및 효과적 전시 운영(예산 반영) 58
3-13. 주요유물 복제사업 실시(예산 반영) 59
3-14. 박물관 아카이브 구축(예산 반영) 60
3-15. 년도별 소요인력 61
4. 직무조사 62
1. 직무조사의 분석체계 63
1.1. 직무조사의 목적 63
1.2. 직무조사 일정 64
2. 직무조사 범위 65
2.1. 직무조사 대상 인력 65
3. 업무분류 체계 66
3.1. 고유업무분류 체계 66
3.2. 공통업무분류 체계 68
4. 직무조사 69
4.1. 직무조사 설명서 69
5. 적정인력산정 74
1. 정원산정의 개요 75
1.1. 정원관리의 개념 75
1.2. 정원산정의 접근방법 78
2. 정원모델링 80
2.1. 정원모델링의 방향 80
2.2. 정원산정 프로세스 82
2.2. 정원산정 프로세스 : Phase I 83
2.2. 정원산정 프로세스 : Phase II 84
2.2. 정원산정 프로세스 : Phase III 85
2.3. 표준근무가능시간 86
3. 정원모델링 88
3.3. 표준근무가능시간 88
2.3. 표준근무가능시간 : 여유율 89
2.3. 표준근무가능시간 : Over Time 93
2.3. 표준근무가능시간 : 부서별 표준근무가능시간 96
2.3. 표준근무가능시간 : 표준근무가능시간의 산출 97
3. 정원산정 98
3.1. 업무량조정 98
3.2. 업무량에 의한 정원 101
3.3. 조직정원 및 정책정원의 반영 102
3.4. 중장기 인력 변화 104