Ⅰ. 서론1. 연구필요성과 목적2. 연구내용과 방법3. 여성친화성의 선행연구4. 연구의 한계Ⅱ. 협동조합 정책 및 법ㆍ제도의 전개와 협동조합 유형별 현황1. 협동조합의 개념과 특징가. 협동조합 개념과 원칙나. 협동조합의 특징다. 협동조합의 가치2. 협동조합 정책 및 법ㆍ제도의 전개 과정가. 협동조합기본법 이전의 발전과정나. 협동조합기본법과 정책현황3. 협동조합의 유형 및 현황가. 협동조합 전반적 현황나. 협동조합의 유형다. 업종별 협동조합 현황라. 지역별 협동조합 현황4. 협동조합 연구경향과 주요 이슈가. 협동조합 조직에 관한 연구나. 협동조합 여성고용에 관한 연구다. 협동조합과 여성인력 관련 과제Ⅲ. 여성친화적 협동조합 개념 및 측정지수1. 여성친화적 협동조합의 개념과 특징가. 여성친화성의 개념과 특징2. 여성친화적 협동조합 육성의 필요성3. 여성친화성의 측정 지수가. 개인적 수준의 여성친화성 측정나. 사회적 수준의 여성친화성 측정4. 친화적 협동조합 측정지표5. 여성친화성 지수의 전문가 중요도 분석가. 조사개요나. 분석방법다. 분석결과Ⅳ. 협동조합 조직 및 인력관리 현황과 특징1. 협동조합 실태조사 조사개요가. 표본의 선정과 자료수집나. 조사내용과 응답자 특성 표시2. 조사대상 협동조합 일반 현호아과 운영 실태가. 조사대상 협동조합 일반현황나. 총회 및 이사회 개최다. 수익 및 비용구조 현황라. 운영실태마. 협동조합 운영능력3. 조사대상 협동조합 인력관리 현황가. 근로조건나. 교육훈련다. 일ㆍ가정 양립제도 운영4. 운영 및 인력관리 문제점 및 정책수요가. 여성친화적 조직문화나. 협동조합 네트워크(사회적 연대)다. 지역사회 기여라. 인력관리 문제점 및 정책수요Ⅴ. 협동조합의 여성친화성 현황과 성과1. 협동조합의 여성인력 현황가. 여성조합원 비율나. 여성근로자 비율다. 여성이사 비율라. 여성대표 비율마. 소결2. 협동조합의 여성친화지수 측정과 현황가. 협동조합의 여성친화성 측정나. 협동조합의 여성친화성 현황3. 협동조합 유형별 여성친화지수 비교분석가. 직장친화 하위 영역별 비교나. 가정친화 하위 영역별 비교다. 사회친화 하위 영역별 비교라. 조직문화 하위 영역별 비교마. 여성친화성과 조직성과 간 상관관계4. 여성친화성의 성과 분석5. 소결Ⅵ. 유형별 여성친화적 협동조합 사례1. 유형별 여성친화적 협동조합 사례선정2. 유형별 여성친화적 협동조합 사례분석가. 함께걸음 의료생활협동조합나. 해피브릿지 협동조합다. 행복한돌봄협동조합 우렁각시라. 모두협동조합마. 소셜메이트솜 협동조합바. 양천아이쿱생활협동조합사. 아름누리 아카데미 사회적 협동조합아. 아모틱 협동조합자. 원주한살림소비자생활협동조합차. 손길 사회적협동조합3. 사례의 비교분석Ⅶ. 여성친화적 협동조합 발전방안1. 주요 결과2. 여성친화적 협동조합 정책 방향3. 여성친화적 협동조합 발전을 위한 정책방안가. 협동조합 분야로 인력공급 확대나. 여성친화적 협동조합 인증제도 개발 및 확산다. 여성친화적 사회적 협동조합 시장 확대라. 여성친화성 수준이 떨어지는 지수 개선마. 협동조합 문화 확산 전략으로 돌봄 협동조합 육성■ 참고문헌■ 부록[부록 1] 전문가 조사 설문지[부록 2] 협동조합의 여성친화성 실태조사[부록 3] 인터뷰 대상자 기초 배경[부록 4] 가족친화인증제의 법적 근거조항■ Abstract