표제지
판권기
목차
I. 사례로 보는 고용현황 4
1. 외국인 근로자 유입 현황 5
1) 업종별 외국인 근로자 유입 현황 5
2) 국적별 외국인 근로자 유입 현황 7
2. 현장에서 본 다양한 고용 사례 8
1) 내·외국인 차별 없이 근로개선 경쟁으로 성공 8
2) 고용 갈등에 따른 공백기간도 인력손실로 작용돼[원문불량;p.11] 9
3) 인력부족 문제와 의사소통 장애로 어려워 11
4) 적응 이후엔 작업 능률 높아 14
5) 농업 분야 인력 배정률 낮아 점수제 개선 필요 16
6) 이직률을 낮추기 위한 정부의 급여 보조 필요 19
7) 의사소통 불편해서 고민했으나 작은 배려로 성공해 21
II. 고용절차 및 관련법 22
1. 외국인 근로자 고용 자격 및 기준 23
1) 고용농가 자격 및 허용업종 23
2) 외국인근로자 쿼터배정 방법(점수제) 25
2. 외국인 근로자 고용 절차 27
1) E-9비자 외국인근로자 구인 절차 27
2) H-2 비자 특례외국인 구인 절차 31
3) 취업활동기간(3년)만료 재고용 제도 33
4) 성실근로자 재입국 제도 34
5) 특별 한국어시험 제도 35
3. 외국인 근로자 근로기준법 36
1) 일반적인 적용 기준법 36
2) 농업분야에 적용되는 특례 40
4. 4대보험 44
1) 산재보험 44
2) 고용보험 46
3) 건강보험 48
4) 국민연금 49
5. 취업교육 52
1) 외국인 근로자 취업교육 52
2) 외국인 근로자 인도 53
3) 고용농가에 고용 교육 54
III. 문화 적응 서비스 56
1. 길조, 금기로 보는 여러 국가의 문화 57
1) 길조(행운을 상징하는 동물, 색깔, 숫자, 장식·건축물 등) 57
2) 금기(금기시 되는 행동, 선물, 숫자 등 불행에 대한 신념) 59
2. 다국어 생활회화 61
농업 생활과 일상생활 회화 61
3. 상담 서비스 인프라 : '다문화가족 상담사랑방' 82
[1] 다문화상담사랑방의 특징 83
[2] 다문화상담사랑방 구성 83
[3] 다문화상담사랑방 접속 및 이용법 83
[4] 상담내용 등록법 84
참고자료 85