표제지
연구요약
목차
I. 서론 44
1. 연구의 필요성 및 목적 46
2. 연구 내용 49
가. 시간제 일자리 노동시장 현황 49
나. 시간선택제의 적합직종이 예상되는 분야를 중심으로 수요조사 실시 49
다. 선진국의 시간선택제 활용 및 시사점 51
라. 기업·근로자 사례조사 분석 51
마. 시간선택제 일자리 전망 및 정책과제 51
3. 연구방법 52
가. 자료수집방법 52
나. 자료분석방법 53
II. 시간선택제도 현황과 선진국 사례 54
1. 시간선택제도의 필요성 56
가. 시간선택제 일자리의 필요성에 대한 논의 56
나. 시간선택제 일자리 제도 63
다. 시간선택제 도입 절차 65
라. 기업대상 정부지원 67
2. 시간선택제 이용 현황 71
3. 선진국 사례 80
가. 네덜란드의 시간제 일자리 84
나. 독일의 시간제 일자리 91
다. 영국의 시간제 일자리 96
라. 일본의 시간제 일자리 102
마. 해외 시간제 일자리 활용 시사점 110
III. 시간선택제 일자리 실태조사 수요·실태조사 및 분석 114
1. 조사 개요 116
가. 조사대상 116
나. 조사내용 117
2. 의료기관 시간선택제 일자리 수요조사 결과 분석 118
가. 기관현황 118
나. 신규인력 채용 및 채용의 어려움 127
다. 시간선택제 일자리 수요 133
라. 시간선택제 일자리 정책관련 145
3. 어린이집 시간선택제 일자리 수요조사 결과 분석 149
가. 기관현황 149
나. 신규인력 채용 및 채용의 어려움 155
다. 시간선택제 일자리 수요 158
라. 시간선택제 일자리 정책관련 167
4. 사회서비스제공기관 시간선택제 일자리 수요조사 결과 분석 170
가. 기관현황 170
나. 신규인력 채용 및 채용의 어려움 179
다. 시간선택제 일자리 수요 184
라. 시간선택제 일자리 정책 197
IV. 시간선택제 활용 근로자 및 기관의견 질적 분석 202
1. 조사개요 204
가. 근로자 및 기관 개요 204
나. FGI 개요 205
2. 심층면접 결과분석 : 시간선택제 활용 근로자를 중심으로 207
가. 시간선택제 활용이유 208
나. 시간선택제 근무현황 208
다. 시간선택제 장·단점 209
라. 시간선택제 개선의견 211
3. FGI 결과분석 : 시간선택제 활용 기관을 중심으로 212
가. 의료기관 213
나. 어린이집 217
다. 사회서비스제공기관 222
4. 소결 229
V. 결론 232
1. 조사결과 요약 및 정책방향 234
가. 실태결과 요약 234
나. 실태조사 및 FGI 결과에 따른 시사점 도출 251
다. 보건·사회복지 분야 시간선택제 적합 직종과 운영 방향 257
2. 시간선택제 일자리 수요 전망 261
가. 추계방법 261
나. 추계결과 265
다. 채용규모 271
3. 정책제언 273
가. 시간선택제 수요·공급 분석에 따른 일자리 규모 파악 273
나. 부처 별 시간제 일자리 확대를 위한 기업 발굴 및 DB구축과 가이드라인의 명확성 제고 275
다. 시간선택제 컨설팅 강화 : 범 부처 별 시간선택제 컨설팅 참여 276
라. 업종 별 시간선택제 일자리에 대한 지속적 모니터링 및 제도개선 과제 277
참고문헌 280
부록 282
부록 1. 부표 284
부록 2. 시간선택제 일자리 수요조사 설문지 380
판권기 388
〈표 I-1〉 보건·복지분야 근로자의 여성 비율 48
〈표 I-2〉 산업별 시간제 근로자 비율 50
〈표 I-3〉 조사표본의 구성 52
〈표 I-4〉 시간선택제 활용 기관 53
〈표 II-1〉 미취업 여성의 시간선택제 취업 의사 58
〈표 II-2〉 성별 시간제 근로자의 자발성 60
〈표 II-3〉 혼인상태별 여성 시간제 근로자의 자발성 60
〈표 II-4〉 산업별 시간제 근로자 비율 61
〈표 II-5〉 산업별 시간제 근로자 비율 62
〈표 II-6〉 임금근로자의 시간제 근로 비율 62
〈표 II-7〉 고용형태별 월평균 임금과 시간당 임금(2014년 3월) 63
〈표 II-8〉 업종별 시간선택제 근로자 채용 목적 64
〈표 II-9〉 시간선택제 일자리 창출 유형 65
〈표 II-10〉 시간선택제 일자리 창출 지원제도 67
〈표 II-11〉 시간선택제 일자리 인건비 지원신청/승인현황(2013~2014년) 71
〈표 II-12〉 시간선택제 일자리 인건비 지원 업종/규모별 승인-지원 현황(2013년) 72
〈표 II-13〉 시간선택제 일자리 인건비 지원 업종/규모별 승인-지원 현황(2014년) 74
〈표 II-14〉 시간선택계 일자리 업종별 인건비 지원규모(금액) 76
〈표 II-15〉 시간선택제 일자리 인건비 성별 지원 현황(2013-2014년) 77
〈표 II-16〉 시간선택제 일자리 업종/규모별 컨설팅 지원현황(2013-2014년) 79
〈표 II-17〉 시간제 근로 현황 81
〈표 II-18〉 네덜란드 시간제 근로 현황 84
〈표 II-19〉 네덜란드 고용인구 중 시간제와 전일제 비율 85
〈표 II-20〉 네덜란드 직업별 시간제 고용의 비중 86
〈표 II-21〉 ING Bank 시간제 일자리 운영 현황 89
〈표 II-22〉 독일 시간제 근로 현황 92
〈표 II-23〉 독일의 시간제 일자리 도입 기업 사례 94
〈표 II-24〉 영국 시간제 근로 현황 96
〈표 II-25〉 시간제 일자리의 성별에 따른 직종분포(2011~2013년) 97
〈표 II-26〉 시간제 비율-자발적/비자발적(2008~2013년) 98
〈표 II-27〉 전일제 남성 대비 상대적 시간당 임금(2010~2012년) 98
〈표 II-28〉 옥스퍼드 주 지방정부 시간제 일자리 운영 현황 101
〈표 II-29〉 일본 시간제 근로 현황 102
〈표 II-30〉 일본 다카시마야 육아단시간근무제도 106
〈표 II-31〉 일본 다카시마야 육아단시간근무패턴(2014년 현재) 106
〈표 II-32〉 일본 다카시마야 정년후 재고용제도 운영 현황 107
〈표 II-33〉 다이마루마쓰자카야의 근무선택제도와 육아단시간근무제도 108
〈표 II-34〉 다이마루마쓰자카야 근무선택제도의 근무패턴 109
〈표 II-35〉 일본 IBM 단시간정사원제도 이용요건 110
〈표 III-1〉 조사표본의 구성 117
〈표 III-2〉 설문조사지 내용 118
〈표 III-3〉 응답 의료기관 특성 119
〈표 III-4〉 응답 의료기관 병상수 120
〈표 III-5〉 기관인력현황 : 전체(평균)(의료기관) 121
〈표 III-6〉 기관인력현황 : 정규직(평균)(의료기관) 121
〈표 III-7〉 기관인력현황 : 비정규직(평균)(의료기관) 123
〈표 III-8〉 업무교대제 유무(의료기관) 124
〈표 III-9〉 업무교대제 방식(의료기관) 125
〈표 III-10〉 업무교대제 근로자 비중(의료기관) 126
〈표 III-11〉 유연근무제도 도입여부(의료기관) 127
〈표 III-12〉 신규인력 채용계획 유무(의료기관) 128
〈표 III-13〉 신규인력 채용계획 규모(의료기관) 129
〈표 III-14〉 직종별 채용시 어려움 유무(의료기관) 130
〈표 III-15〉 관련 직종 채용이 어려운 이유(의료기관) 131
〈표 III-16〉 노동조합 유무(의료기관) 132
〈표 III-17〉 시간선택제 일자리 인식(의료기관) 133
〈표 III-18〉 시간선택제 일자리 적합도(의료기관) 135
〈표 III-19〉 시간선택제 일자리 도입의향(의료기관) 136
〈표 III-20〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향(의료기관) 137
〈표 III-21〉 시간선택제 일자리 도입이유(의료기관) 138
〈표 III-22〉 시간선택제 일자리 도입규모(의료기관) 139
〈표 III-23〉 시간선택제 일자리 도입 예정시기(의료기관) 140
〈표 III-24〉 도입예정인 시간선택제 일자리 유형(의료기관) 141
〈표 III-25〉 시간제 전환형 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는 이유(1+2 순위)(의료기관) 142
〈표 III-26〉 일자리 창출형 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는 이유(1+2 순위)(의료기관) 143
〈표 III-27〉 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는 이유(1+2순위)(의료기관) 144
〈표 III-28〉 시간선택제 일자리 확대를 위한 정부정책의 필요성(의료기관) 145
〈표 III-29〉 시간선택제 일자리 확대를 위한 필요정책(1+2순위)(의료기관) 147
〈표 III-30〉 시간선택제 일자리 관련 컨설팅 참여의사(의료기관) 148
〈표 III-31〉 시간선택제 일자리 관련 직업교육훈련 참여의사(의료기관) 149
〈표 III-32〉 응답 보육기관 특성 150
〈표 III-33〉 응답 보육기관 원아수 151
〈표 III-34〉 기관 인력현황 : 전체(평균)(보육기관) 152
〈표 III-35〉 기관 인력현황 : 정규직/비정규직(평균)(보육기관) 153
〈표 III-36〉 업무교대제 유무(보육기관) 153
〈표 III-37〉 업무교대제 방식(보육기관) 154
〈표 III-38〉 업무교대제 근로자 비중(보육기관) 154
〈표 III-39〉 유연근무제도 도입여부(보육기관) 155
〈표 III-40〉 신규인력 채용 계획 유무(보육기관) 156
〈표 III-41〉 신규인력 채용 계획 규모(보육기관) 156
〈표 III-42〉 직종별 채용시 어려움 유무(보육기관) 157
〈표 III-43〉 관련 직종 채용이 어려운 이유(보육기관) 158
〈표 III-44〉 시간선택제 일자리 인식(보육기관) 159
〈표 III-45〉 시간선택제 일자리 적합도(보육기관) 159
〈표 III-46〉 시간선택제 일자리 도입 의향(보육기관) 160
〈표 III-47〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향(보육기관) 161
〈표 III-48〉 시간선택제 일자리 도입 이유(보육기관) 162
〈표 III-49〉 시간선택제 일자리 도입 규모(보육기관) 163
〈표 III-50〉 시간선택제 일자리 도입 예정 시기(보육기관) 164
〈표 III-51〉 도입 예정인 시간선택제 일자리 유형(보육기관) 164
〈표 III-52〉 시간제 전환형 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는 이유(1+2 순위)(보육기관) 165
〈표 III-53〉 일자리 창출형 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는 이유(1+2 순위)(보육기관) 166
〈표 III-54〉 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는 이유(1+2순위)(보육기관) 167
〈표 III-55〉 시간선택제 일자리 확대를 위한 정부정책의 필요성(보육기관) 168
〈표 III-56〉 시간선택제 일자리 확대를 위한 필요정책(1+2순위)(보육기관) 168
〈표 III-57〉 시간선택제 일자리 관련 컨설팅 참여 의사(보육기관) 169
〈표 III-58〉 시간선택제 일자리 관련 직업교육훈련 참여 의사(보육기관) 170
〈표 III-59〉 응답 사회서비스제공기관 특성 171
〈표 III-60〉 응답 사회서비스제공기관 병상수 172
〈표 III-61〉 시설 인력현황 : 전체(평균)(사회서비스제공기관) 173
〈표 III-62〉 시설 인력현황 : 정규직(평균)(사회서비스제공기관) 174
〈표 III-63〉 시설 인력현황 : 비정규직(평균)(사회서비스제공기관) 175
〈표 III-64〉 업무교대제 유무(사회서비스제공기관) 176
〈표 III-65〉 업무교대제 방식(사회서비스제공기관) 177
〈표 III-66〉 업무교대제 근로자 비중(사회서비스제공기관) 178
〈표 III-67〉 유연근무제도 도입 여부(사회서비스제공기관) 179
〈표 III-68〉 신규인력 채용 계획 유무(사회서비스제공기관) 180
〈표 III-69〉 신규인력 채용 계획 규모(사회서비스제공기관) 181
〈표 III-70〉 직종별 채용시 어려움 유무(사회서비스제공기관) 182
〈표 III-71〉 관련 직종 채용이 어려운 이유(사회서비스제공기관) 183
〈표 III-72〉 노동조합 유무(사회서비스제공기관) 184
〈표 III-73〉 시간선택제 일자리 인식(사회서비스제공기관) 185
〈표 III-74〉 시간선택제 일자리 적합도(사회서비스제공기관) 186
〈표 III-75〉 시간선택제 일자리 도입 의향(사회서비스제공기관) 187
〈표 III-76〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향(사회서비스제공기관) 188
〈표 III-77〉 시간선택제 일자리 도입 이유(사회서비스제공기관) 190
〈표 III-78〉 시간선택제 일자리 도입 규모(사회서비스제공기관) 191
〈표 III-79〉 시간선택제 일자리 도입 예정 시기(사회서비스제공기관) 192
〈표 III-80〉 도입예정인 시간선택제 일자리 유형(사회서비스제공기관) 193
〈표 III-81〉 시간제 전환형 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는... 194
〈표 III-82〉 일자리 창출형 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는... 195
〈표 III-83〉 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는 이유(1+2 순위)(사회서비스제공기관) 196
〈표 III-84〉 시간선택제 일자리 확대를 위한 정부정책 필요성(사회서비스제공기관) 197
〈표 III-85〉 시간선택제 일자리 확대를 위한 필요정책(1+2순위)(사회서비스제공기관) 199
〈표 III-86〉 시간선택제 일자리 관련 컨설팅 참여 의사(사회서비스제공기관) 200
〈표 III-87〉 시간선택제 일자리 관련 직업교육훈련 참여 의사(사회서비스제공기관) 201
〈표 IV-1〉 시간선택제 활용 기관 205
〈표 IV-2〉 시간선택제 활용 근로자 심층면접 내용 205
〈표 IV-3〉 시간선택제 활용 기관 FGI 내용 206
〈표 IV-4〉 시간선택제 활용 근로자 심층면접 결과요약 212
〈표 IV-5〉 시간선택제 활용 기관 FGI 결과요약 221
〈표 V-1〉 응답기관 특성(종사업종 분포) 234
〈표 V-2〉 기관 연간 매출액·예산액 234
〈표 V-3〉 기관 인력현황 235
〈표 V-4〉 업무교대제 유무 235
〈표 V-5〉 업무교대제 근로자 비중 및 방식 236
〈표 V-6〉 유연근무제도 도입 비중 237
〈표 V-7〉 신규인력 채용 계획 여부 및 규모 237
〈표 V-8〉 직종별 채용시 어려움 유무 238
〈표 V-9〉 관련 직종 채용이 어려운 이유 240
〈표 V-10〉 시간선택제 일자리 제도 인지 241
〈표 V-11〉 정부 채용지원금 지급시 시간선택제 일자리 도입 의향 및 규모 241
〈표 V-12〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 및 채용의향 242
〈표 V-13〉 시간선택제 일자리 도입 이유 244
〈표 V-14〉 시간선택제 일자리 도입 시기 245
〈표 V-15〉 시간선택제 일자리 도입 유형 246
〈표 V-16〉 시간제전환형 시간선택제 일자리 비도입 이유(1순위) 246
〈표 V-17〉 일자리창출형 시간선택제 일자리 비도입 이유(1순위) 247
〈표 V-18〉 시간선택제 일자리 비도입 이유(1순위) 248
〈표 V-19〉 시간선택제 일자리 확대를 위한 필요정책(1순위) 249
〈표 V-20〉 시간선택제 일자리 관련 컨설팅 참여 의사 250
〈표 V-21〉 시간선택제 일자리 관련 직업교육훈련 참여 의사 251
〈표 V-22〉 시간선택제 일자리 규모 예측의 분석 틀 262
〈표 V-23〉 시간선택제 일자리 재정지원 현황 263
〈표 V-24〉 산업별 시간선택제 일자리 도입의향 및 규모 264
〈표 V-25〉 산업별 사업체 수 현황 265
〈표 V-26〉 시간선택제 일자리에 대한 잠재적 수요 266
〈표 V-27〉 보건업 취업자 전망(산업세분류) 267
〈표 V-28〉 사회복지 서비스업 취업자 전망(산업세분류) 267
〈표 V-29〉 보건업 및 사회복지 서비스업 취업자수 전망(낙관적 전망) 268
〈표 V-30〉 2020년까지 여성의 산업별 취업자수 전망 269
〈표 V-31〉 보건업 및 사회복지 서비스업 취업자수 전망(보수적 전망) 269
〈표 V-32〉 보건업 및 사회복지서비스업 종사자수 중 창출가능한 잠재적 시간선택제... 270
〈표 V-33〉 보건업 및 사회복지 서비스업 시간선택제 일자리 수요전망 270
〈표 V-34〉 보건복지분야 시간선택제 일자리 수 전망 271
〈표 V-35〉 보건복지분야 시간선택제 일자리 근로자 규모 273
〈부표 1〉 시간선택제 일자리 인건비 지원 업종/규모별 승인-지원 현황(2013년) 284
〈부표 2〉 시간선택제 일자리 인건비 지원 업종/규모별 승인-지원 현황(2014년) 285
〈부표 3〉 시간선택제 일자리 업종/규모별 컨설팅 지원현황(2013~2014년) 286
〈부표 4〉 업무교대제 방식(의료기관) 287
〈부표 5〉 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는 이유(1+2순위)(의료기관) 288
〈부표 6〉 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는 이유(1+2+3순위)(의료기관) 289
〈부표 7〉 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는 이유(1+2+3순위)(어린이집) 290
〈부표 8〉 업무교대제 방식(사회서비스제공기관) 291
〈부표 9〉 시간선택제 일자리를 도입하지 않으려는 이유(1+2+3순위)(사회서비스제공기관) 292
〈부표 10-1〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 의료기관-의사직 293
〈부표 10-2〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 의료기관-약무직 294
〈부표 10-3〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 의료기관-간호직 295
〈부표 10-4〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 의료기관-의료기사직 296
〈부표 10-5〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 의료기관-영양직 297
〈부표 10-6〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 의료기관-사무직 298
〈부표 10-7〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 의료기관-기술직 299
〈부표 10-8〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 의료기관-기능직 300
〈부표 10-9〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 의료기관-치료사 301
〈부표 11-1〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 보육기관-원장 302
〈부표 11-2〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 보육기관-보육교사 303
〈부표 11-3〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 보육기관-특수교사 304
〈부표 11-4〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 보육기관-보조교사 305
〈부표 11-5〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 보육기관-사무원 306
〈부표 11-6〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 보육기관-영양사 307
〈부표 11-7〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 보육기관-취사부 308
〈부표 11-8〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 보육기관-치료사 309
〈부표 11-9〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 보육기관-간호사 310
〈부표 12-1〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 사회복지시설-사회복지사 311
〈부표 12-2〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 사회복지시설-치료사 312
〈부표 12-3〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 사회복지시설-간호사 313
〈부표 12-4〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 사회복지시설-원장 314
〈부표 12-5〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 사회복지시설-사무원 315
〈부표 12-6〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 사회복지시설-생활지도원 316
〈부표 12-7〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 사회복지시설-요양보호사 317
〈부표 12-8〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 사회복지시설-위생사 318
〈부표 12-9〉 직종별 채용시 어려움 유무 : 사회복지시설-조리원 319
〈부표 13-1〉 직종별 시간제 일자리 적합도 : 의료기관-의사직 320
〈부표 13-2〉 직종별 시간제 일자리 적합도 : 의료기관-약무직 321
〈부표 13-3〉 직종별 시간제 일자리 적합도 : 의료기관-간호직 322
〈부표 13-4〉 직종별 시간제 일자리 적합도 : 의료기관-의료기사직 323
〈부표 13-5〉 직종별 시간제 일자리 적합도 : 의료기관-영양직 324
〈부표 13-6〉 직종별 시간제 일자리 적합도 : 의료기관-사무직 325
〈부표 13-7〉 직종별 시간제 일자리 적합도 : 의료기관-기술직 326
〈부표 13-8〉 직종별 시간제 일자리 적합도 : 의료기관-기능직 327
〈부표 13-9〉 직종별 시간제 일자리 적합도 : 의료기관-치료사 328
〈부표 14-1〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 보육기관-원장 329
〈부표 14-2〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 보육기관-보육교사 330
〈부표 14-3〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 보육기관-특수교사 331
〈부표 14-4〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 보육기관-보조교사 332
〈부표 14-5〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 보육기관-사무원 333
〈부표 14-6〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 보육기관-영양사 334
〈부표 14-7〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 보육기관-취사부 335
〈부표 14-8〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 보육기관-치료사 336
〈부표 14-9〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 보육기관-간호사 337
〈부표 15-1〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 사회복지시설-사회복지사 338
〈부표 15-2〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 사회복지시설-치료사 339
〈부표 15-3〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 사회복지시설-간호사 340
〈부표 15-4〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 사회복지시설-원장 341
〈부표 15-5〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 사회복지시설-사무원 342
〈부표 15-6〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 사회복지시설-생활지도원 343
〈부표 15-7〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 사회복지시설-요양보호사 344
〈부표 15-8〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 사회복지시설-위생사 345
〈부표 15-9〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 사회복지시설-조리원 346
〈부표 15-10〉 직종별 시간선택제 일자리 적합도 : 사회복지시설-영양사 347
〈부표 16-1〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 의료기관-의사직 348
〈부표 16-2〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 의료기관-약무직 349
〈부표 16-3〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 의료기관-간호직 350
〈부표 16-4〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 의료기관-의료기사직 351
〈부표 16-5〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 의료기관-영양직 352
〈부표 16-6〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 의료기관-사무직 353
〈부표 16-7〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 의료기관-기술직 354
〈부표 16-8〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 의료기관-기능직 355
〈부표 16-9〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 의료기관-치료사 356
〈부표 17-1〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 보육기관-원장 357
〈부표 17-2〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 보육기관-보육교사 358
〈부표 17-3〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 보육기관-특수교사 359
〈부표 17-4〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 보육기관-보조교사 360
〈부표 17-5〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 보육기관-사무원 361
〈부표 17-6〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 보육기관-영양사 362
〈부표 17-7〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 보육기관-취사부 363
〈부표 17-8〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 보육기관-치료사 364
〈부표 17-9〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 보육기관-간호사 365
〈부표 17-10〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 보육기관-기타 366
〈부표 18-1〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-사회복지사 367
〈부표 18-2〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-치료사 368
〈부표 18-3〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-간호사 369
〈부표 18-4〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-원장 370
〈부표 18-5〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-사무원 371
〈부표 18-6〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-생활지도원 372
〈부표 18-7〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-요양보호사 373
〈부표 18-8〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-위생사 374
〈부표 18-9〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-조리원 375
〈부표 18-10〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-영양사 376
〈부표 18-11〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-기타1 377
〈부표 18-12〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-기타2 378
〈부표 18-13〉 직종별 시간선택제 일자리 채용의향 : 사회복지시설-기타3 379
[그림 I-1] 보건·사회복지서비스업에서의 경력단절 비중 50
[그림 II-1] 시간선택제로 일할 의향 및 이유 56
[그림 II-2] 미취업 여성 중 '시간단축형 근무제' 희망자 근로시간 59
[그림 II-3] 시간선택제 도입 절차 66
[그림 II-4] 시간선택제 일자리 인건비 지원 증감수(2013~2014년) 75
[그림 II-5] 시간선택제 일자리 업종별 인건비 지원규모 증감액(2013-2014년) 77
[그림 II-6] 시간선택제 일자리 업종/규모별 컨설팅 지원 증감수(2013~2014) 80
[그림 II-7] OECD 각 국의 시간제 고용률(2013) 81
[그림 II-8] 네덜란드의 시간제 고용의 증가 85
[그림 II-9] 일본 기업의 시간선택제 운영 운형 105