표제지
목차
발간사 3
연구요약 4
제1장 서론 27
제1절 연구의 배경 및 목적 28
제2절 연구 내용 및 방법 29
1. 연구 내용 29
2. 연구 방법 30
제2장 이론적 논의 및 선행연구 32
제1절 일-가정 갈등(Work-Family Conflict)에 관한 논의 33
1. 일-가정 갈등(WFC)의 개념 33
2. 일-가정 갈등을 바라보는 다양한 관점 34
3. 일-가정 갈등(WFC)을 넘어 일-가정 균형(WFB)으로 38
4. 개념적 확장 : 일-삶 균형(Work-life Balance) 40
제2절 일-가정 갈등과 일-가정 양립 정책 43
1. 일-가정 갈등에 관한 선행연구 43
2. 일-가정 양립 지원 정책에 관한 선행연구 46
제3절 맞벌이 여성의 생애주기별 일-가정 갈등 51
1. 생애주기별 일-가정 갈등에 관한 선행연구 51
2. 생애주기별 일-가정 양립 지원 정책 및 제도에 관한 선행연구 53
제3장 인천시 맞벌이 여성의 현황과 일-가정 양립 지원 정책 58
제1절 맞벌이 여성의 현황 및 특성 59
1. 여성의 고용 구조 59
2. 맞벌이 가구의 현황 및 특성 66
제2절 일-가정 양립 지원을 위한 법적 체계 74
1. 중앙의 법적 체계 74
2. 지방자치단체의 법적 체계 79
제3절 일-가정 양립 지원 정책 85
1. 중앙차원에서의 지원 정책 85
2. 지방자치단체에서의 지원 정책 92
제4장 인천시 맞벌이 여성의 일-가정 양립 실태 및 수요 조사 103
제1절 조사 개요 104
1. 설문 조사 개요 104
2. 심층면접 조사 개요 107
제2절 설문조사 분석 결과 109
1. 응답자 특성 109
2. 직장생활 실태 및 수요 113
3. 가정생활 실태 및 수요 150
4. 지역사회/개인생활 실태 및 수요 170
5. 일-가정생활 양립 정책 179
제3절 심층면접 분석 결과 185
1. 심층면접 의미 분석 185
2. 심층면접 분석 186
제5장 인천시 맞벌이 여성의 일-가정 양립 지원 방안 208
제1절 맞벌이 여성의 통합적 지원을 위한 기구(센터) 개설 209
제2절 돌봄 지원을 위한 다각도의 정책 지원 212
제3절 직장 내 근로환경개선을 위한 일-가정 양립 사회문화 조성 216
참고문헌 217
[부록] 2014 인천광역시 일-가정 양립 실태 및 수요조사 228
Ⅰ. 직장생활 실태 및 수요 229
Ⅱ. 가정생활(자녀 돌봄) 실태 및 수요 232
Ⅲ. 지역사회생활 및 개인생활 실태 및 수요 234
Ⅳ. 일-가정생활 양립 정책 235
Ⅴ. 응답자 특성 [통계처리를 위한 질문입니다] 236
판권기 237
〈표 Ⅱ-1〉 Frone(2003)의 일-가정 균형(WFB) 모형 39
〈표 Ⅱ-2〉 Rantanen et al.(2013)의 일-가정 균형(WFB) 유형화 40
〈표 Ⅱ-3〉 일-가정 양립 지원 정책 및 제도 선행연구 경향 47
〈표 Ⅲ-1〉 경제활동인구 변화 추이(1990-2014.9) 59
〈표 Ⅲ-2〉 활동상태별 비경제활동인구(여성, 2013) 61
〈표 Ⅲ-3〉 산업별 취업자(여성) 63
〈표 Ⅲ-4〉 직업별 취업자(여성) 64
〈표 Ⅲ-5〉 종사상 지위별 취업자(여성) 65
〈표 Ⅲ-6〉 유배우 가구의 구성 변화 추이(2011~2013) 67
〈표 Ⅲ-7〉 가구주의 연령계층별 맞벌이 가구 비율(2013) 67
〈표 Ⅲ-8〉 가구주의 산업별 맞벌이 가구 비율(2013) 69
〈표 Ⅲ-9〉 가구주의 직업별 맞벌이 가구 비율(2013) 70
〈표 Ⅲ-10〉 맞벌이 가구 현황 및 여성경제활동참가율(2013) 72
〈표 Ⅲ-11〉 시도별 맞벌이 가구 변동 73
〈표 Ⅲ-12〉 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 74
〈표 Ⅲ-13〉 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률」개정과정 및 내용 77
〈표 Ⅲ-14〉 가족친화제도의 구분 79
〈표 Ⅲ-15〉 지방자치단체별 「가족친화 사회환경 조성 및 지원에 관한 조례」 목록 80
〈표 Ⅲ-16〉 지방자치단체별 가족친화 사회환경 조성 및 지원에 관한 조례의 항목 비교 81
〈표 Ⅲ-17〉 「서울특별시 가족친화 사회환경 조성 및 지원에 관한 조례」 82
〈표 Ⅲ-18〉 「경기도 가족친화 사회환경 조성 및 지원에 관한 조례」 83
〈표 Ⅲ-19〉 제4차 여성정책기본계획의 정책과제 체계 85
〈표 Ⅲ-20〉 돌봄지원과 일ㆍ가족 양립 기반 구축의 관련부처 및 추진과제 86
〈표 Ⅲ-21〉 출산전후휴가 급여 제도 87
〈표 Ⅲ-22〉 유산ㆍ사산휴가제도의 휴가 일수 88
〈표 Ⅲ-23〉 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도 비교 90
〈표 Ⅲ-24〉 보육료ㆍ양육수당 지원 내용 91
〈표 Ⅲ-25〉 아이돌봄 서비스의 유형 91
〈표 Ⅲ-26〉 서울시 2013 여성정책 시행계획 93
〈표 Ⅲ-27〉 육아휴직 대체인력 지원 94
〈표 Ⅲ-28〉 경기도 2014년 주요업무 추진계획 98
〈표 Ⅲ-29〉 경기도 여성근로자복지센터 현황 99
〈표 Ⅳ-1〉 조사 개요 104
〈표 Ⅳ-2〉 표본 추출 105
〈표 Ⅳ-3〉 설문 문항 구성 105
〈표 Ⅳ-4〉 면접자의 특성 108
〈표 Ⅳ-5〉 응답자의 인구학적 특성 110
〈표 Ⅳ-6〉 응답자의 사회경제적 특성 112
〈표 Ⅳ-7〉 근로 형태 113
〈표 Ⅳ-8〉 시간제 근로로 일하는 이유(1순위) 114
〈표 Ⅳ-9〉 시간제 근로로 일하는 이유(1순위+2순위) 115
〈표 Ⅳ-10〉 전일제 일자리로의 전환 희망 여부 116
〈표 Ⅳ-11〉 전일제 일자리로의 전환 비희망 이유 117
〈표 Ⅳ-12〉 일-가정 양립이 어려워 이직 혹은 퇴직을 고려한 경험 여부 118
〈표 Ⅳ-13〉 이직 혹은 퇴직을 고려한 가장 큰 이유(1순위) 119
〈표 Ⅳ-14〉 이직 혹은 퇴직을 고려한 가장 큰 이유(1순위+2순위) 120
〈표 Ⅳ-15〉 맞벌이 직장맘으로서 직장생활 중 가장 힘든 점(1순위) 121
〈표 Ⅳ-16〉 맞벌이 직장맘으로서 직장생활 중 가장 힘든 점(1순위+2순위) 122
〈표 Ⅳ-17〉 워킹맘으로서 직장생활 중 가장 힘든 점(기타) 122
〈표 Ⅳ-18〉 일-가정 갈등 정도(5점 점수) 123
〈표 Ⅳ-19〉 일-가정 갈등 ① : 직장일이 많아서 가족과의 시간이 부족하다 125
〈표 Ⅳ-20〉 일-가정 갈등 ② : 늦은 시간까지 이어지는 회식문화가 부담스럽다 126
〈표 Ⅳ-21〉 일-가정 갈등 ③ : 직장일을 집에 가지고 가는 경우가 있다 127
〈표 Ⅳ-22〉 일-가정 갈등 ④ : 야근이나 휴일 출근이 잦은 편이다 128
〈표 Ⅳ-23〉 일-가정 갈등 ⑤ : 직장때문에 자녀 학교(유치원)행사, 가족 대소사를 챙기지 못한다 129
〈표 Ⅳ-24〉 가정-일 갈등 정도(5점 점수) 130
〈표 Ⅳ-25〉 가정생활-일 갈등 ① : 집안일로 갑작스런 지각, 결석, 조퇴를 한 적이 있다 131
〈표 Ⅳ-26〉 가정생활 일 갈등 집안일로 직장에 - ② : 눈치가 보이거나 불성실하다는 평가를 받은 적이 있다 132
〈표 Ⅳ-27〉 가정생활-일 갈등 ③ : 집안일로 직장생활이나 승진에 차별을 받을까봐 걱정이다 133
〈표 Ⅳ-28〉 가정생활-일 갈등 ④ : 직장동료가 직장맘과 일하기 부담스러워한다 134
〈표 Ⅳ-29〉 가정생활-일 갈등 ⑤ : 직장맘이기 때문에 부장급 이상 관리자로 성장하지 못할 것이다 134
〈표 Ⅳ-30〉 가족친화 인증제도_인지여부 135
〈표 Ⅳ-31〉 가족친화 인증제도_현 직장 인증 취득 여부 136
〈표 Ⅳ-32〉 가족친화 인증제도_일-가정 양립 도움 기대 정도 137
〈표 Ⅳ-33〉 가족친화적인 제도의 운영 여부 및 이용 경험 138
〈표 Ⅳ-34〉 탄력적 근무제도 ① : 재택 혹은 원격 근무제 140
〈표 Ⅳ-35〉 탄력적 근무제도 ② : 시차 출퇴근제 140
〈표 Ⅳ-36〉 탄력적 근무제도 ③ : 시간제 근무제 141
〈표 Ⅳ-37〉 자녀의 출산/양육 지원제도 ① : 출산 휴가제 142
〈표 Ⅳ-38〉 자녀의 출산/양육 지원제도 ② : 육아 휴직제 143
〈표 Ⅳ-39〉 자녀의 출산/양육 지원제도 ③ : 직장보육시설 제공 144
〈표 Ⅳ-40〉 자녀의 출산/양육 지원제도 ④ : 보육비 지원 145
〈표 Ⅳ-41〉 부양가족 지원제도: 가족간호 휴직제 146
〈표 Ⅳ-42〉 근로자 지원제도: 건강 및 교육 프로그램 146
〈표 Ⅳ-43〉 제도를 이용하지 않는 이유(1순위) 147
〈표 Ⅳ-44〉 제도를 이용하지 않는 이유(1순위+2순위) 149
〈표 Ⅳ-45〉 제도를 이용하지 않는 이유_기타 149
〈표 Ⅳ-46〉 가정생활 분담 151
〈표 Ⅳ-47〉 가정생활 ① : 가사일 152
〈표 Ⅳ-48〉 가정생활 ② : 자녀 밥 먹고 옷 입는 것 도와주기 153
〈표 Ⅳ-49〉 가정생활 ③ : 자녀 공부와 숙제 돌봐주기 154
〈표 Ⅳ-50〉 가정생활 ④ : 자녀 유치원, 학교 행사 참여하기 155
〈표 Ⅳ-51〉 가정생활 ⑤ : 자녀 아플 때 도와주기, 병원 데려가기 155
〈표 Ⅳ-52〉 가정생활 ⑥ : 자녀와 함께 놀아주기 156
〈표 Ⅳ-53〉 집안일 분담 만족도 156
〈표 Ⅳ-54〉 집안일 분담 공평도 157
〈표 Ⅳ-55〉 자녀 돌봄 분담 만족도 158
〈표 Ⅳ-56〉 자녀 돌봄 분담 공평도 159
〈표 Ⅳ-57〉 일-가정생활 양립 중 가장 힘들었던 시기 160
〈표 Ⅳ-58〉 자녀가 주로 다니는 보육시설 161
〈표 Ⅳ-59〉 주로 자녀를 돌보는 사람 161
〈표 Ⅳ-60〉 보육료 지원 제도 : 인지, 이용, 만족도 162
〈표 Ⅳ-61〉 아동돌보미 제도 : 인지, 이용, 만족도 163
〈표 Ⅳ-62〉 미취학 자녀 양육시 느끼는 가장 큰 어려움(1순위) 164
〈표 Ⅳ-63〉 미취학 자녀 양육시 느끼는 가장 큰 어려움(1순위+2순위) 165
〈표 Ⅳ-64〉 자녀가 방과 후 주로 이용하는 기관 167
〈표 Ⅳ-65〉 취학 자녀 양육시 느끼는 가장 큰 어려움(1순위) 168
〈표 Ⅳ-66〉 취학 자녀 양육시 느끼는 가장 큰 어려움(1순위+2순위) 169
〈표 Ⅳ-67〉 지역사회 생활 ① : 지역의 사회활동 참여 어려움 170
〈표 Ⅳ-68〉 지역사회 생활 ② : 지역주민과의 교류 부족 171
〈표 Ⅳ-69〉 지역사회 생활 ③ : 지역 공공서비스 이용 불편 172
〈표 Ⅳ-70〉 개인생활 ① : 일-가정생활 양립으로 수면부족, 만성피로 느낌 173
〈표 Ⅳ-71〉 개인생활 ② : 일-가정생활 양립으로 정신적 스트레스 받음 174
〈표 Ⅳ-72〉 개인생활 ③ : 일-가정생활 모두 만족스럽지 못함 174
〈표 Ⅳ-73〉 개인생활 ④ : 일-가정생활 갈등으로 우울증 경험함 175
〈표 Ⅳ-74〉 개인생활 ⑤ : 퇴근 후 휴식시간 부족 176
〈표 Ⅳ-75〉 개인생활 ⑥ : 여가활동 시간이 불충분 177
〈표 Ⅳ-76〉 개인생활 ⑦ : 개인 역량강화를 위한 활동 못함 178
〈표 Ⅳ-77〉 인천시 정책의 인지도 179
〈표 Ⅳ-78〉 인천시 정책의 평가도 181
〈표 Ⅳ-79〉 일-가정생활 양립을 위해 인천시가 해야 할 정책(1순위) 183
〈표 Ⅳ-80〉 일-가정생활 양립을 위해 인천시가 해야 할 정책(1순위+2순위) 184
〈표 Ⅳ-81〉 심층면접 의미 분석 185
〈표 Ⅳ-82〉 경력단절 규모 및 사유 189
〈표 Ⅳ-83〉 일-가정 양립제도 인지도 192
〈표 Ⅳ-84〉 출산 전후 휴가 및 육아휴직 전, 도중, 후 기간의 불리한 처우 관련 상담 건수 193
〈표 Ⅳ-85〉 맞벌이 여부별 가사노동시간(2009) 197
〈표 Ⅴ-1〉 '해맑은 방과후' 교육 프로그램 214
〈그림 Ⅰ-1〉 연구 수행도 31
〈그림 Ⅱ-1〉 일-가정 갈등(WFC)의 다차원적 개념 34
〈그림 Ⅱ-2〉 전이이론의 일-가정 관계 37
〈그림 Ⅱ-3〉 Quick et al.(2004)의 일-가정-자아 균형 41
〈그림 Ⅱ-4〉 Voydanoff(2001)의 일-가정-지역사회 관계 ① 42
〈그림 Ⅱ-5〉 Voydanoff(2001)의 일-가정-지역사회 관계 ② 42
〈그림 Ⅲ-1〉 여성의 경제활동인구 및 경제활동참가율 변화 추이 60
〈그림 Ⅲ-2〉 가사 및 육아로 인한 비경제활동인구 비교(2013) 61
〈그림 Ⅲ-3〉 산업별 여성 취업자 비교(인천/전국, 2013) 62
〈그림 Ⅲ-4〉 직업별 여성 취업자 비교(인천/전국, 2013, 상위 6순위) 64
〈그림 Ⅲ-5〉 종사상 지위별 여성 취업자 비교(인천/전국, 2013) 66
〈그림 Ⅲ-6〉 가구주의 연령계층별 맞벌이 가구와 비맞벌이 가구 비교(2013) 68
〈그림 Ⅲ-7〉 가구주의 연령계층별 맞벌이 가구 구성비(2013) 68
〈그림 Ⅲ-8〉 가구주의 산업계층별 맞벌이 가구 구성비(2013) 69
〈그림 Ⅲ-9〉 가구주의 산업계층별 맞벌이 가구 구성비(2013) 70
〈그림 Ⅲ-10〉 시도별 맞벌이 가구 비교(2013) 71
〈그림 Ⅲ-11〉 시도별 맞벌이 가구 증감 현황(2011~2013) 73
〈그림 Ⅲ-12〉 육아휴직제도 지급ㆍ신청 과정 89
〈그림 Ⅲ-13〉 육아기 근로시간 단축 급여액 계산방법 89
〈그림 Ⅲ-14〉 찾아가는 아버지 교실 추진체계 95
〈그림 Ⅲ-15〉 서울시 여성 대체인력지원센터 추진체계 97
〈그림 Ⅲ-16〉 대체인력의 연계과정 97
〈그림 Ⅲ-17〉 보육교사 대체인력풀 구성의 예 97
〈그림 Ⅲ-18〉 경기도 여성근로복지센터 추진체계 100
〈그림 Ⅲ-19〉 의정부 여성근로복지센터의 운영사례 101
〈그림 Ⅲ-20〉 워킹맘의 정보창고 운영 사례 102
〈그림 Ⅳ-1〉 응답자의 인구학적 특성 109
〈그림 Ⅳ-2〉 응답자의 사회경제학적 특성 111
〈그림 Ⅳ-3〉 시간제 근로로 일하는 이유 115
〈그림 Ⅳ-4〉 이직 혹은 퇴직 고려 여부 및 이유(1순위) 119
〈그림 Ⅳ-5〉 일-가정 갈등 정도(5점 점수) 124
〈그림 Ⅳ-6〉 가정-일 갈등 정도(5점 점수) 130
〈그림 Ⅳ-7〉 가족친화 인증제도 인지 및 현 직장 인증 취득 여부 136
〈그림 Ⅳ-8〉 가족친화인증제도_일-가정 양립 도움 기대 정도 137
〈그림 Ⅳ-9〉 가족친화적인 제도의 운영 여부 및 이용 경험 139
〈그림 Ⅳ-10〉 제도를 이용하지 않는 이유 148
〈그림 Ⅳ-11〉 가정생활 분담 정도 150
〈그림 Ⅳ-12〉 집안일 분담 만족도와 공평도 157
〈그림 Ⅳ-13〉 자녀돌봄 만족도 및 공평도 159
〈그림 Ⅳ-14〉 미취학 자녀 양육 시 가장 어려움 166
〈그림 Ⅳ-15〉 초등 자녀 양육 시, 가장 어려움 169
〈그림 Ⅳ-16〉 지역사회생활 실태('그렇다') 172
〈그림 Ⅳ-17〉 개인생활 실태('그렇다') 178
〈그림 Ⅳ-18〉 인천시 일-가정 양립 정책의 인지도 180
〈그림 Ⅳ-19〉 인천시 정책의 평가도 181
〈그림 Ⅳ-20〉 일-가정생활 양립을 위해 인천시가 해야 할 정책 184
〈그림 Ⅳ-21〉 일과 가정생활의 우선도 187
〈그림 Ⅳ-22〉 가사분담에 대한 연령별 의견(2012, 남성) 199
〈그림 Ⅴ-1〉 (가칭)인천시 직장맘지원센터의 기능 211
〈그림 Ⅴ-2〉 '하제누리 방과후' 활동 모습 214
〈그림 Ⅴ-3〉 자녀돌봄 지원을 위한 정책적 지원 215
〈그림 Ⅴ-4〉 직장 내 일-가정 양립문화 조성 방안 216