[표지]
제출문
연구 요약
목차
I. 서론 9
1. 연구의 목적과 배경 11
2. 연구의 범위 13
II. 직업능력개발 분야 ODA 사업 관련 선행 연구자료 분석 15
제1절 「KOICA 업무 매뉴얼」의 분석 17
1. 사업발굴 및 선정 17
2. 사업기획 21
3. 업체선정 및 계약체결 27
4. 사업수행 32
5. 사업종료 33
6. 평가 및 사후관리 33
제2절 「공적개발원조 (ODA) 사업관리」 NCS의 분석 35
1. 평생경력개발경로 모형 38
2. 직무기술서 39
3. 채용·배치·승진 체크리스트 39
제3절 「직업훈련 분야 프로젝트 사업 정형화 방안」의 분석 41
1) 수원국 정부와 사업발굴협의 41
2) 수원국 수원총괄기관의 공식사업요청서 접수 41
3) 수원국 공식 요청사업에 대한 타당성 검토 (조사단 파견 등) 42
4) 사업예비선정 (사업심사위원회 등) 42
5) 사업내용 확정 (Record of Discussions 체결) 42
6) 정부 간 합의 42
7) 사업시행자 선정 및 사업집행 42
8) 사업평가 42
제4절 시사점 45
III. 직업능력개발 분야 ODA 사업 수행을 위한 「주요단계-주요활동-세부 내용」 설정 49
제1절 사업발굴 단계 51
제2절 사업기획 단계 53
제3절 업체선정 및 계약체결 단계 54
제4절 사업 수행 및 종료 단계 56
제5절 평가 및 사후관리 단계 58
제6절 「주요단계 - 주요활동 - 세부내용」 연계표 : 직업훈련원 건립사업 60
제7절 직업능력개발 ODA 컨설팅 사업의 「주요단계 - 주요 활동 - 세부내용」 연계표 64
IV. 직업능력개발 분야 ODA 사업 수행을 위한 모듈 개발 : 초청연수 69
제1절 모듈 샘플 작성 가이드라인 71
1. 매뉴얼 내용의 구성 71
2. 매뉴얼 집필시 유의사항 73
제2절 모듈 샘플 개발 양식 74
1. 매뉴얼 개발 양식 (안) : 초청연수 74
2. 매뉴얼 개발 양식 (안) 실제 사례 : 초청연수 75
제3절 직업능력개발 ODA 업무수행 매뉴얼 (샘플) : 초청연수 76
1. 직업능력개발 ODA 업무수행 매뉴얼의 목적 76
2. 직업능력개발 ODA 업무수행 매뉴얼의 활용대상자 76
3. 참고문헌 76
V. 후속과제 제안 및 정책 제언 105
제1절 후속과제 제안 107
제2절 정책 제언 111
참고문헌 114
부록 115
별첨 1. 연수 추진팀 구성도 및 세부 업무 분장 117
별첨 2. 과정개요서 양식 121
별첨 3. 과정개요서 제출 공문 양식 125
별첨 4. 연수신청서 양식 126
별첨 5. 초청장 양식 132
별첨 6. 세부 실시계획서 양식 133
별첨 7. 각종 연수 준비자료 143
별첨 8. 입국 협조 공문 양식 166
별첨 9. 오리엔테이션 자료 168
별첨 10. 기관방문 협조 공문 양식 176
별첨 11. 홈비지팅 계획서 및 결과보고서 양식 177
별첨 12. 수화물 안내 자료 180
별첨 13. 초청연수 결과보고서 양식 192
별첨 14. 연수생 디렉토리 양식 206
판권기 207
〈표 II-1〉 사전조사 출장 내부결재 첨부내용 23
〈표 II-2〉 실시협의 출장 내부결재 첨부내용 25
〈표 II-3〉 가술평가를 위한 위원회 구성 30
〈표 II-4〉 ODA 사업관리 능력단위(unit) 35
〈표 II-5〉 ODA 사업관리 능력단위(unit)별 능력단위요소(element) 36
〈표 II-6〉 국가직무능력표준 활용콘텐츠 및 활용대상 37
〈표 II-7〉 능력단위 구조도 38
〈표 II-8〉 구성요소의 세부내용 39
〈표 II-9〉 채용·배치·승진 체크리스트 구성요소 40
〈표 II-10〉 직업훈련사업 구성 43
〈표 II-11〉 직업능력개발분야 ODA 사업 수행 주요단계-주요활동 47
〈표 III-1〉 직업능력개발분야 ODA 사업(직훈원 건립사업) 수행을 위한 「주요단계-주요활동-세부내용」 62
〈표 III-2〉 직업능력개발분야 ODA 사업(컨설팅 사업) 수행 「주요단계-주요활동-세부내용」 66