표제지
목차
요약 4
Ⅰ. 연구개요 11
1. 연구배경 및 필요성 12
2. 연구 범위 14
3. 연구 방법 15
Ⅱ. 사회서비스 일자리 동향 및 직업 정보 17
1. 사회서비스 일자리 동향 18
1) 사회서비스 일자리의 개념 및 특징 18
2) 주요국의 사회서비스 고용 동향 21
2. 주요국의 직업 수 비교 48
1) 주요국의 직업 정보 48
2) 주요국의 직업 수 비교 55
Ⅲ. 경기도 사회서비스 일자리 발굴 63
1. 사회서비스 영역의 일자리 도출 과정 64
2. 도입 가능 사회적 일자리 77
1) 도입가능 사회적 일자리 직업 내용 77
2) 사회적 일자리 시범 사업 설계 89
Ⅳ. 결론 및 정책 제언 96
1. 요약 및 결론 97
2. 정책 제언 99
참고문헌 102
판권기 2
〈표 Ⅱ-1〉 사회적 일자리와 사회서비스 일자리의 개념 및 특성 비교 19
〈표 Ⅱ-2〉 한국의 산업별 고용인원 및 비중 22
〈표 Ⅱ-3〉 ('13~'23) 취업자 수, 취업자 증가율이 높은 산업 분류 24
〈표 Ⅱ-4〉 산업별 취업자 전망 25
〈표 Ⅱ-5〉 미국의 상위 및 하위 10위 직업목록 27
〈표 Ⅱ-6〉 미국 사회서비스 주요 산업별 고용자 수(2016년 6월 기준) 29
〈표 Ⅱ-7〉 북미표준산업분류별 고용규모 추이 30
〈표 Ⅱ-8〉 요양 및 생활시설 서비스와 사회부조 서비스의 고용 변화 32
〈표 Ⅱ-9〉 미국 산업별 고용창출 예측 순위 33
〈표 Ⅱ-10〉 영국의 산업별 고용 규모 34
〈표 Ⅱ-11〉 영국 사회서비스 관련 세부 직종별 고용 현황(SOC 2010 기준) 35
〈표 Ⅱ-12〉 사회서비스 관련 직종의 범주화 39
〈표 Ⅱ-13〉 사회서비스 직종 유형별 고용인원 비중 변화 40
〈표 Ⅱ-14〉 일본의 산업별고용 규모 41
〈표 Ⅱ-15〉 일본의 산업별고용 고용비중 42
〈표 Ⅱ-16〉 일본의 사회서비스 산업의 고용 규모 및 비중 추이 43
〈표 Ⅱ-17〉 독일의 산업별 고용 규모 44
〈표 Ⅱ-18〉 독일의 보건의료 및 사회복지 유형별 고용인원 비중 변화 45
〈표 Ⅱ-19〉 한국과 주요국의 산업별 고용 비중 증감 비교 46
〈표 Ⅱ-20〉 한국과 주요국의 산업별 고용 비중 비교(2015년 기준) 47
〈표 Ⅱ-21〉 미국 O*net 제공 직업 정보 49
〈표 Ⅱ-22〉 일본 Hellowork 제공 직업 정보 50
〈표 Ⅱ-23〉 영국 NCS 제공 직업 정보 51
〈표 Ⅱ-24〉 독일 BERUFENET 제공 직업정보 52
〈표 Ⅱ-25〉 호주 진로정보시스템 My Future 제공 정보 54
〈표 Ⅱ-26〉 주요국의 직업 수 비교 55
〈표 Ⅱ-27〉 주요국의 직종별 직업 수 비교 57
〈표 Ⅱ-28〉 국가 간 직업 수 차이 요인의 유형 59
〈표 Ⅱ-29〉 한국과 미국, 일본의 동일한 직업 수 60
〈표 Ⅱ-30〉 직업세분화 등으로 인한 한국과 미국, 일본의 유사 직업 수 60
〈표 Ⅱ-31〉 국내에 존재하지 않는 직업 수와 요인 61
〈표 Ⅱ-32〉 국내에 존재하지 않는 직업의 직종별 현황 62
〈표 Ⅲ-1〉 사회서비스 영역 중 한국에 없는 해외 직업 및 원인 68
〈표 Ⅲ-2〉 사회서비스 일자리 도입 대상 직업 Pool 74
〈표 Ⅲ-3〉 사회적 일자리 활용 직업 영역 76
〈표 Ⅲ-4〉 사회적 일자리 우선 도입 검토 직업명 및 직무 내용 76
〈표 Ⅲ-5〉/〈표 Ⅳ-5〉 애완동물 관련 업체 현황 86
〈표 Ⅲ-6〉 애견산책도우미 교육 내용 90
〈표 Ⅲ-7〉 애견 산책도우미 사업 소요 예산 추정 92
〈표 Ⅲ-8〉 빈집코디네이터 교육 내용 93
〈표 Ⅲ-9〉 빈집 코디네이터 사업 소요 예산 추정 95
〈표 Ⅳ-1〉 사회적 일자리 활용 직업 영역 98
[그림 Ⅰ-1] 신규 일자리의 범위 14
[그림 Ⅰ-2] 연구의 내용 및 각 단계별 수행 절차 16
[그림 Ⅱ-1] 사회적 일자리와 사회서비스 일자리와의 관계 21
[그림 Ⅱ-2] 미국의 직업군별 고용규모(2015년 기준) 26
[그림 Ⅲ-1] 직업 도입가능성과 인력 수요에 따른 직업 유형 66
[그림 Ⅲ-2] 국내 도입 가능 일자리 도출을 위한 진행 절차 67
[그림 Ⅲ-3] 빈집 코디네이터의 업무 프로세스 80
[그림 Ⅲ-4] 디지털 장의사 업무 진행 절차 83
[그림 Ⅲ-5] 지역자산 코디네이터의 업무 프로세스 84
[그림 Ⅲ-6] 애견 산책도우미 전달체계 및 주요 역할 91
[그림 Ⅲ-7] 빈집코디네이터 전달체계 및 주요 역할 94
[그림 Ⅳ-1] O*net의 일자리 발굴 및 평가 프로세스 100