[표지]
목차
I. 서론 3
1. 연구방향 3
1) 연구 배경 및 필요성 3
2) 연구 목적 3
2. 연구 대상 및 범위 4
3. 연구 방법 5
II. 이론과 사례 6
1. 직무평가의 이론적 논의 6
1) 직무평가의 정의 6
2) 직무평가의 대상 7
3) 직급 평가 시 논쟁점 10
4) 직무평가의 방법 11
5) 직무평가의 핵심요소 13
2. 직무평가 해외 사례 16
1) 미국사례 16
2) 영국사례 19
3) 일본사례 23
III. 직급별 대표직무 특성 조사 26
1. 각급 행정기관 유형 구분 26
1) 각급 행정기관 유형 구분의 대상 및 필요성 26
2) 유형구분 27
3) 중앙행정기관 정원분포 및 BRM 조사 31
2. 기관유형별 직급의 직무특성 34
1) 중앙 부·처·청의 직급별 업무 차이 34
2) 소속기관 (특별지방행정기관, 부속기관) 39
3. 기관유형별 대표 직무(안) 43
IV. 직급산정을 위한 직무평가 요소 개발 49
1. 직무평가요소 선정 절차 49
2. 직무평가요소 도출 과정 50
1) 직무평가요소 도출 방법 50
2) 직제 담당 공무원 인터뷰를 통한 평가요소 도출 51
3) 직무 평가요소 도출 종합 및 비교 56
4) 직무 평가요소 도출을 위한 조정 과정 62
3. 직무평가요소 정의서와 레벨별 정의서 64
1) 직무 평가요소의 정의서 64
2) 직급산정(직무평가) 요소 수준별 정의 66
V. 직급산정을 위한 직무평가 요소의 가중치 및 레벨 점수부여 방안 71
1. 직무 평가요소의 가중치 조사 및 결과 71
1) 조사방법 71
2) 조사결과 72
2. 직무 평가요소 레벨별 점수부여를 위한 조사 및 결과 75
1) 조사방법 75
2) 조사결과 79
3. 직급산정을 위한 직무 평가 서식 82
1) 각 부·처·청에서 제출해야할 서식 82
2) 직무별 직급평가서 양식 83
3) 부가요소 검토 및 직급조정 방안 84
VI. 직급산정기준(안) 도출 및 시뮬레이션 87
1. 직급산정기준(안) 선정 및 직급별 점수구간 도출 87
1) 직급산정기준(안) 선정 및 조사방법 87
2) 조사결과 88
2. 시뮬레이션 90
1) 1차 시뮬레이션 및 결과 90
3) 2차 시뮬레이션 및 결과 92
VII. 결론 94
참고문헌 95
부록 97
[부록 1] 델파이 조사 설문지 97
I. 작성요령 및 예시 98
II. 직급평가요소 우선순위 조사 99
III. 직급평가요소의 레벨별 점수부여 방안 조사 100
[부록 2] 2차 설문지 103
I. 작성 및 평가 요령 104
II. 조사지 작성 및 평가 105
[부록 3] 3차 전문가 의견조사 결과 106
[부록 4] 일본의 표준직무표 110