표제지
목차
I. 서론 9
1. 연구 필요성 및 목적 11
2. 연구내용 및 방법 12
II. 사회적경제의 이론적 배경 및 지원정책 추진현황 13
1. 사회적경제의 이론적 배경 15
가. 사회적기업의 형성 배경 및 정의 15
나. 사회적 기업의 개념과 여성친화 16
다. 사회적 기업의 여성친화성 18
2. 사회적경제 지원정책의 추진 현황 22
가. 사회적기업 인증 및 지원제도 22
나. 협동조합 지원제도 35
다. 사회적경제기업 운영 현황 39
III. 사회적경제조직의 성인지적 운영 현황 및 개선의견 43
1. 사회적경제조직의 성인지적 운영 현황 45
가. 사회적기업 운영현황 및 성인지적 분석 45
나. 사회적경제조직의 성인지적 운영 현황조사 66
2. 사회적경제조직의 성인지적 운영을 위한 개선의견 72
가. 사회적경제 중간지원조직 관계자 면접 결과 73
나. 사회적경제 기업인 면접 결과 76
IV. 정책제언 및 개선방안 89
참고문헌 97
부록 101
〈부록 1〉 심층면접조사 질문지 103
〈부록 2〉 설문조사 질문지 105
판권기 115
〈표 II-1〉 사회적기업 인증과 예비 사회적기업 지정의 요건 비교 23
〈표 II-2〉 사회적경제 관련 활성화 대책(2018년) 34
〈표 II-3〉 협동조합과 사회적협동조합 비교 36
〈표 II-4〉 협동조합 지원정책 38
〈표 II-5〉 연도별 사회적기업 신청 및 인증 현황 39
〈표 II-6〉 항목별 사회적기업 운영현황 40
〈표 II-7〉 지역별 예비사회적기업 현황 41
〈표 III-1〉 사회적기업가의 연령 45
〈표 III-2〉 사회적기업가 월평균소득 46
〈표 III-3〉 사회적기업가의 이전 재직기관 및 경력 특성 46
〈표 III-4〉 사회적기업가의 근무·창업·겸직 상태 47
〈표 III-5〉 사회적기업가 교육 불참 이유 47
〈표 III-6〉 참여하고 싶은 교육프로그램(1·2·3순위) 48
〈표 III-7〉 기업의 애로사항 48
〈표 III-8〉 기업의 성장가능성 제고를 위한 자체 노력(1·2·3순위) 49
〈표 III-9〉 차기 사회적기업가 양성 시 애로사항(1·2순위) 49
〈표 III-10〉 전환/추가지정 계획인 조직형태 50
〈표 III-11〉 전환/추가지정 계획 이유 50
〈표 III-12〉 사회적기업 종사자의 이전 경력 유무 51
〈표 III-13〉 사회적기업 종사자의 현재 기업 취업 직전 실직기간 51
〈표 III-14〉 사회적기업 종사자의 직전 일을 그만둔 가장 중요한 이유 52
〈표 III-15〉 직전 일했던 곳에서의 종사상 지위 52
〈표 III-16〉 직전 일했던 곳의 사회적경제조직 여부 53
〈표 III-17〉 직전 일했던 곳에서의 실제 수령임금 53
〈표 III-18〉 채용 당시 월평균 실제 수령임금 53
〈표 III-19〉 입사 시 일자리 창출사업 참여 여부 54
〈표 III-20〉 채용 당시 조직 내 지위 54
〈표 III-21〉 현재 기업에서의 직위 55
〈표 III-22〉 좋은 일자리(직장)의 조건 55
〈표 III-23〉 현재 기업에서의 종사상 지위 56
〈표 III-24〉 현재 일자리에서 근로계약기간을 정했는지의 여부 56
〈표 III-25〉 고용계약기간 56
〈표 III-26〉 계속 근무 가능 여부 57
〈표 III-27〉 주로 일하는 장소 57
〈표 III-28〉 2017년 협동조합 실태조사의 업종별 취업자 현황 58
〈표 III-29〉 근로시간 형태 58
〈표 III-30〉 근로시간 고정 여부 59
〈표 III-31〉 평소 일주일 평균 실제 근로시간 59
〈표 III-32〉 지난 3개월간 월평균 실제 수령임금 59
〈표 III-33〉 현재 적용되고 있는 임금형태 60
〈표 III-34〉 근속기간 또는 업무평가에 따른 임금 인상이나 추가적인 임금 보상 여부 60
〈표 III-35〉 기업에서 실시하는 교육훈련을 받은 경험(2016년) 61
〈표 III-36〉 교육훈련 일수 및 시수(2016년) 61
〈표 III-37〉 교육훈련효과 62
〈표 III-38〉 교육훈련이 도움이 되지 않았던 이유(1순위) 62
〈표 III-39〉 의사결정 관여 정도 63
〈표 III-40〉 현재 기업(기관)에서 계속 일할 의향 63
〈표 III-41〉 현재 기업(기관)에서 계속 근무하고 싶은 이유 64
〈표 III-42〉 현재 기업(기관)에서 계속 근무하고 싶지 않은 이유 64
〈표 III-43〉 배우자 유무 및 취업여부 65
〈표 III-44〉 기초생활제도 수급 여부 65
〈표 III-45〉 최종학력 66
〈표 III-46〉 사회적기업 인증 경로 67
〈표 III-47〉 (예비)사회적기업의 사회서비스 분야 67
〈표 III-48〉 창립시 사회적기업 인증(예비 지정)의 사회적가치 실현 목적 여부 68
〈표 III-49〉 사회적기업 인증(예비 지정)의 인증 사유 68
〈표 III-50〉 사회적기업 인증(예비 지정)의 성장가능성 제고 방안 69
〈표 III-51〉 사회적기업 인증(예비 지정)의 일·생활 균형 제고방안 69
〈표 III-52〉 사회적기업 인증(예비 지정)의 성평등 가치 제고방안 70
〈표 III-53〉 사회적기업 인증(예비 지정)의 성평등 의식 제고방안 70
〈표 III-54〉 사회적기업 인증(예비 지정)의 차기 사회적기업가 양성의 애로사항 71
〈표 III-55〉 심층면접 참여자 현황 72
[그림 II-1] 사회적협동조합 설립인가 절차 37
[그림 III-1] 2018년 사회적 가치 지표(SVI) 총괄표 74