표제지
목차
요약 11
제1장 서론 23
제1절 문제 제기 23
1. 연구배경 23
2. 연구목적 26
제2절 연구방식 27
1. 연구주제 27
2. 연구방법과 자료 28
제3절 보고서 개관 28
제2장 인도네시아의 노동시장 및 노사관계 개관 29
제1절 인도네시아 노동시장 개관 29
1. 인도네시아 경제ㆍ사회 통계 개관 30
제2절 인도네시아의 노사관계 43
1. 정치 변동과 노동정치의 변화 43
2. 민주주의 시대 노동조합운동과 노동정치 46
3. 기업의 노사관계 : 변화의 압력과 선택 52
제3장 인도네시아 진출 다국적기업 및 한국기업 개관 56
제1절 다국적기업의 인도네시아 진출 양상 56
1. 독립 후 인도네시아의 정치경제 상황 56
2. 대외개방과 외국인 투자 57
3. 외환위기 이후 인도네시아 경제구조의 외국인 투자의 변화 60
제2절 인도네시아 진출 한국기업들의 시기별 특성 62
1. 산림개발로 연 투자의 역사(1968~1986년) 62
2. 제조업 전성시대, 한국식 경영의 명암 64
3. 금융위기와 엇갈린 운명들 69
4. 2010년 이후의 한ㆍ인니 교역 및 투자의 변화 70
제3절 한국ㆍ인도네시아 가치사슬 연계 : 투자, 무역, 생산네트워크 72
1. 개요 72
2. 업종별, 진출시기별, 지역별 진출 현황 : 코트라 해외진출 한국기업 데이터베이스 분석 73
3. 한국ㆍ인도네시아 무역 및 생산네트워크 분석 81
제4장 인도네시아 한인기업 설문조사 결과 95
제1절 실태조사 개요 95
제2절 조사대상 사업체 일반 현황 개관 98
1. 사업체 유형 98
2. 사업 소재지 100
3. 주요 업종 102
4. 설립/진출시기 104
5. 매출액 106
6. 내수/수출 비중 108
7. 종사자 규모 109
8. 업종별 사업체 현황 정보 종합 114
제3절 사업 현황 116
1. 인도네시아에 진출한 가장 주된 이유 116
2. 인도네시아 내 비즈니스 네트워크 및 협의체 소속 여부 117
3. 기관들에게 받은 지원 수준 118
4. 사업장의 미래 전망 120
제4절 고용 및 인사관리 현황 121
1. 사업장 직무단계 121
2. 근로시간 현황 122
3. 세전 평균 월급 124
4. 평균 근속기간 125
5. 복리후생제도 126
제5절 노사관계 128
1. 노사업무 전담 담당자 현황 128
2. 노동조합 현황 129
3. 사업장 노동조합의 성향 132
4. 노사 간 교섭에서 중요하게 다룬 사안 133
6. 시위/파업 발생 현황 137
7. 노동조합 관련 의견 141
8. 노사관계에 영향을 미치는 주체 143
9. 원활한 노사관계를 위한 지원 방안 147
10. 인도네시아 노동관련 법ㆍ제도의 합리성 정도 149
11. 일자리 창출법 인지도 151
제6절 국제노동규범 152
1. 국제노동규범 인지 비율 152
2. 국제노동규범이 인사노무관리에 미치는 영향 154
3. 공장노무감사 현황 156
제7절 산업안전 및 보건위생 159
1. 위험요소 159
2. 사고/질병 얻은 근로자 현황 161
3. 보건위생 관련 교육 162
4. 산업안전/보건위생 관련 조치 사항 163
제8절 코로나19 대응 양태 164
1. 사업장 코로나19 위기 대응 방역 조치 164
2. 사업장 코로나19 위기 대응에 대한 경영 차원에서의 조치 166
3. 코로나 바이러스 확산이 사업장에 끼친 영향 167
제9절 요약 170
제5장 인도네시아 한인기업 사례분석 173
제1절 도입 173
1. 사례조사 개관 173
2. 인터뷰 내용 174
제2절 섬유ㆍ봉제업종 사례 176
1. A사 사례 176
2. B사 사례 183
3. C사 사례 192
제3절 전통 제조업 사례 201
1. D사 사례 201
2. E사 사례 209
제4절 여타 제조업 대기업 지사 215
1. X사 사례 215
2. Y사 사례 223
제5절 요약 230
제6장 결론 234
참고문헌 237
[부록] 인도네시아 진출 한인기업 실태조사 242
판권기 252
〈표 2-1〉 인도네시아 인구 개관 30
〈표 2-2〉 인도네시아 노동시장 개관 32
〈표 2-3〉 실업률 국제비교 32
〈표 2-4〉 업종ㆍ고용형태별 근로자 분포, 근로자 수 33
〈표 2-5〉 근로시간, 업종별 근로자 분포 35
〈표 2-6〉 학력, 업종별 근로자 분포 36
〈표 2-7〉 2019년 인도네시아 주 단위 최저임금 37
〈표 2-8〉 평균 근로소득(2019년 8월) 39
〈표 2-9〉 인도네시아 사회지표 개관 40
〈표 2-10〉 인도네시아 경제지표 개관 41
〈표 2-11〉 국가경쟁력 지수 국제비교 42
〈표 2-12〉 인도네시아 민주화 이후 노동개혁 45
〈표 3-1〉 동남아국가 외국인 투자유입 비중 61
〈표 3-2〉 한국과 동남아국가 간 경제협력 비교(2010~18년) 71
〈표 3-3〉 해외진출 한국기업의 산업별 비중(국가별 비교) 73
〈표 3-4〉 인도네시아 진출 제조업 기업의 세부 업종별 분포 74
〈표 3-5〉 인도네시아 진출기업의 업종별 진출형태 75
〈표 3-6〉 인도네시아 진출기업의 업종별 투자형태 76
〈표 3-7〉 진출기업의 진출시기별 업종 분포 77
〈표 3-8〉 인도네시아 제조업 진출기업의 진출시기별 분포 78
〈표 3-9〉 인도네시아 진출기업의 진출지역 분포(제조업과 비제조업) 79
〈표 3-10〉 주요 제조업 분야별 지역 분포 80
〈표 3-11〉 분석대상 산업분야의 표준국제무역분류(SITC) 항목 84
〈표 3-12〉 한국ㆍ인도네시아 섬유ㆍ의류 부문 교역 추이(2010~19년) 87
〈표 3-13〉 한국ㆍ인도네시아 신발 부문 교역 추이(2010~19년) 88
〈표 3-14〉 한국ㆍ인도네시아 전자 부문 교역 추이(2010~19년) 90
〈표 3-15〉 한국ㆍ인도네시아 펄프ㆍ종이 부문 교역 추이(2010~19년) 91
〈표 3-16〉 한국ㆍ인도네시아 목재ㆍ가구 부문 교역 추이(2010~19년) 92
〈표 4-1〉 실태조사 개요 97
〈표 4-2〉 실태조사 응답대상 기업 현황 98
〈표 4-3〉 사업체 현황 99
〈표 4-4〉 인도네시아 내 현 사업장 소재지 100
〈표 4-5〉 본사 소재지 101
〈표 4-6〉 본사가 인도네시아에 위치한 기업의 소재지 102
〈표 4-7〉 응답 사업체의 업종 분포 103
〈표 4-8〉 본사의 설립연도 분포 105
〈표 4-9〉 인도네시아 진출연도 106
〈표 4-10〉 2019년 매출액 규모 107
〈표 4-11〉 내수/수출 비중 109
〈표 4-12〉 국적별 종사자 현황 110
〈표 4-13〉 고용형태별 직원 수 111
〈표 4-14〉 생산직 직원 수 112
〈표 4-15〉 직원 평균 연령 분포 113
〈표 4-16〉 업종별 특성 종합 114
〈표 4-17〉 인도네시아에 진출한 가장 주된 이유 116
〈표 4-18〉 인도네시아에 있는 각종 비즈니스 네트워크나 협의체 소속 여부 117
〈표 4-19〉 기관들에게 받은 도움 정도 118
〈표 4-20〉 응답업체 특성별 각 기관들에게 받은 도움 정도 119
〈표 4-21〉 사업장의 미래 전망 120
〈표 4-22〉 사업장 사무직/생산직 직무단계 121
〈표 4-23〉 사무직 근로시간 122
〈표 4-24〉 생산직 근로시간 123
〈표 4-25〉 한국인 세전 평균 월급 124
〈표 4-26〉 평균 근속기간 125
〈표 4-27〉 복리후생제도 현황 126
〈표 4-28〉 노사업무 전담 담당자 현황 128
〈표 4-29〉 노동조합 수 및 조합원 수 129
〈표 4-30〉 유급 노조 전임자 수 130
〈표 4-31〉 복수노조가 임금 및 단체교섭에 미친 영향 131
〈표 4-32〉 사업장 노동조합의 성향 132
〈표 4-33〉 노사간 교섭에서 중요하게 다룬 사안(1순위) 133
〈표 4-34〉 노사간 교섭에서 중요하게 다룬 사안(종합순위) 134
〈표 4-35〉 노동조합 간부나 노조원에게 허용하는 외부 행사나 출장 유형 136
〈표 4-36〉 노동조합 간부나 노조원에게 허용하는 외부 행사나 출장 유형 137
〈표 4-37〉 시위/파업의 주체(시위/파업의 주도자) 138
〈표 4-38〉 시위/파업의 주체(외부 세력의 개입 및 선동 여부) 139
〈표 4-39〉 시위/파업의 주체(2019년 교섭 관련 파업 여부) 140
〈표 4-40〉 노사교섭 관련 평균 파업 발생 횟수 및 파업일 수 141
〈표 4-41〉 노동조합 관련 의견 142
〈표 4-42〉 노사관계에 영향을 미치는 주체(1순위 기준) 143
〈표 4-43〉 노사관계에 영향을 미치는 주체(종합순위 기준) 145
〈표 4-44〉 원활한 노사관계를 위한 지원 방안(1순위 기준) 147
〈표 4-45〉 원활한 노사관계를 위한 지원 방안(종합순위 기준) 148
〈표 4-46〉 인도네시아 노동관련 법ㆍ제도의 합리성 정도 149
〈표 4-47〉 응답업체 특성별 인도네시아 노동관련 법ㆍ제도의 합리성 정도 150
〈표 4-48〉 일자리 창출법 인지 여부 151
〈표 4-49〉 향후 일자리 창출법이 미치는 영향(전망) 152
〈표 4-50〉 국제노동규범 인지 비율 153
〈표 4-51〉 국제노동규범이 인사노무관리에 미치는 영향 154
〈표 4-52〉 국제노동규범이 인사노무관리에 영향을 미치는 이유 155
〈표 4-53〉 공장노무감사를 받아 본 경험 156
〈표 4-54〉 공장노무감사를 받은 횟수 157
〈표 4-55〉 공장노무감사 주체 158
〈표 4-56〉 공장노무감사에 대한 의견 공감도 159
〈표 4-57〉 위험요소 160
〈표 4-58〉 사고 또는 질병을 얻은 근로자 현황 161
〈표 4-59〉 보건위생 관련 교육 현황 162
〈표 4-60〉 산업안전/보건위생 관련 조치 사항 163
〈표 4-61〉 사업장 코로나19 위기 대응 방역 조치 164
〈표 4-62〉 사업장 코로나19 위기 대응에 대한 경영 차원에서의 조치 166
〈표 4-63〉 코로나 바이러스 확산이 사업장에 끼친 영향 167
〈표 4-64〉 응답업체 특성별 코로나 바이러스 확산이 사업장에 끼친 영향 168
〈표 5-1〉 인도네시아 진출 한인기업 사례 인터뷰 수행 174
〈표 5-2〉 2020년 인도네시아 주별 최저임금 205
[그림 2-1] 인도네시아 연령대별 인구 분포 31
[그림 2-2] 인도네시아 세부 연령대별 경제활동참가율 33
[그림 2-3] 인도네시아 최저임금 변화 추이 37
[그림 2-4] 인도네시아 환율 변동 추이 41
[그림 2-5] 실질 경제성장률 국제비교 42
[그림 3-1] 응답기업의 인도네시아 진출연도 분포 76
[그림 3-2] 무역 및 생산네트워크 유형 83
[그림 4-1] 2017년, 2018년, 2019년의 한인기업 매출액 분포 108